Por: Dr. Gaby Cora
Dada a popularidade do meu blog de 2009 Do Mean Girls in School tornam-se mulheres significativas no trabalho? e os comentários, pensei que isso poderia ajudar alguns de nós a trazer luz para esse problema tão penetrante que experimentamos na escola e no trabalho; Ou seja, naquele momento em que as pessoas se formaram e passaram a ser "adultos".
As chances são de que sua formidável classe de namorada e sua agora média chefe feminina ainda pensam que ela pode fugir de seu comportamento. Por que é isso? Porque ela sempre teve. Ela continua a governar ao aterrorizar as pessoas ao seu redor, ela continua a degradar os outros, ela continua a criar animosidade e agitação, e ela continua a ser paranóica de que alguém vai levar a posição dela. A pior parte é que ela está parcialmente certa. As pessoas vão tentar tirar seu poder se ela mostrar alguma fraqueza, vulnerabilidade ou falha. O problema é que o dano já pode ser feito e pode custar muitas pessoas boas para deixar o grupo uma vez que ela foi retirada do poder.
Quer tentar ser um pesquisador? Experimente esta experiência: compare sua próxima reunião do ensino médio e veja o que aconteceu com seus colegas de classe. Eles brincam da mesma maneira que costumavam? Eles estão apenas apontando os momentos em que se divertiram de você? Eles estão falando sobre se divertir ou aproveitar outras pessoas nos dias de hoje? Você pode sentir como se estivesse de volta ao ensino médio. E você pode se perguntar: as pessoas realmente mudam?
A resposta simples é sim, eles sim, mas apenas se quiserem.
Acabei de voltar da reunião da minha turma – decidimos passar um fim de semana juntos como um grupo. Muitos de nós estiveram em contato ao longo dos anos, alguns não estiveram em contato com ninguém, e alguns não foram ouvidos por ninguém desde o ensino médio. Em geral, todos os que participaram tentaram se dar bem, apesar de qualquer dificuldade do ensino médio.
Tendo frequentado uma escola de todas as raparigas de quatro a dezessete anos, inspirei-me a escrever Alpha Female: Leader of A Pack of Bitches. Embora o título e os capítulos sejam bem-humorados, o livro aborda os pontos menos divertidos de lidar com líderes femininas negativas. Estas são algumas sugestões específicas que esperamos ajudá-lo e tornar sua carreira mais positiva:
1. Tire o seu melhor: quando você cria um ambiente positivo e você é o primeiro a tentar o seu melhor, você também irá receber o melhor dos outros. Você acha que sempre tenta o seu melhor e ainda recebe gestos significativos em troca? Tem certeza de que estava tentando o seu melhor sem qualquer ressentimento, qualquer negatividade, qualquer dúvida sobre o que significa coisas que você iria voltar? Este é como um mini sintoma de transtorno de estresse pós-traumático, estamos preparados para aguardar os inevitáveis comentários desagradáveis e, então, esses comentários aparecem! Em vez disso, certifique-se de que seu foco está em ações positivas. Evite qualquer sarcasmo ou comentários potencialmente negativos durante o seu trabalho. É difícil manter seu equilíbrio e continuar a se esforçar em uma direção positiva se você receber feedback negativo. No entanto, na realidade, estamos sempre expostos a ambientes negativos e cabe a nós ficar positivo.
2. Lembre-se de seu próprio negócio: não há nada mais distractivo do que as pessoas que o incomodam enquanto você está tentando fazer o seu trabalho. É muito fácil perder o foco no que você realmente quer fazer quando as pessoas estão dizendo coisas desagradáveis sobre você. Minding seu próprio negócio irá ajudá-lo a sobreviver e prosperar enquanto você resgata o bem em você, em vez de desperdiçar um tempo precioso preocupado com o que os outros dizem ou pensam sobre você.
3. Colabore com pessoas boas: Escolha seus companheiros com sabedoria e concentre-se nas grandes coisas que você pode fazer com outras pessoas. Pode ser tentador associar-se a pessoas com poder, mas certifique-se de que o poder vem com integridade e valores alinhados. Quando as pessoas médias aterrorizam os outros, os terrorizados respondem aos que estão no poder com medo e não por seguimento voluntário. Concentre-se em trabalhar em conjunto em projetos positivos com resultados positivos.
4. Nunca seja vingativo: a combinação que eu descrevo em Alpha Female sobre líderes negativos – também há líderes positivos, graças a Deus – é uma combinação de baixa auto-estima, narcisismo, paranóia e mudanças de humor. Isso significa que as pessoas estão planejando as pior possibilidades contra si mesmas e se preocupam que os outros levarão conspirações vingativas contra elas. Minha melhor sugestão é: deixa isso em paz! Lembre-se que eu disse que eles estavam parcialmente certos? As pessoas médias são o seu pior inimigo e geralmente se desintegram como resultado de suas próprias ações, eles não precisam de sua ajuda para cair e você precisa ficar seguro.
5. Procure alternativas: se você é um chefe e sabe que tem um gerente médio, demiti-lo. Mesmo que sejam "produtivos" e de alto desempenho, líderes negativos envenenam o ambiente de trabalho e asfixiam a vida das pessoas. Se você está em tal situação, certifique-se de olhar para outras opções e nunca se convencer de que você só pode ter esse trabalho. Você vale muito mais do que isso.
