Atendendo anúncios de pesquisa

Fonte: Geralt, Pixabay, CCO, Public Domain

Os candidatos a emprego são instados a confiar mais na rede do que em responder anúncios desejados. E isso é compreensível. Um estudo amplamente citado relata que 85% dos empregos são obtidos através de redes.

No entanto, no final de contas, uma porcentagem crescente de meus clientes está desembarcando empregando respondendo anúncios, desde que eles usem as melhores práticas.

Então, especialmente se a rede não funcionou bem para você no passado, pode valer a pena gastar mais do seu esforço de busca de emprego na resposta a anúncios do que você pensa.

Por que vale a pena responder anúncios

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Quando estiver em rede, você está se lançando na esperança geralmente fraca de que alguém em sua rede esteja disposto a apresentá-lo a um empregador adequado, o que acabará recebendo um emprego que você está disposto a aceitar. Ou você tenta o outro sabor da rede: você se envolve em contato com os empregadores alvo que não estão anunciando um trabalho apropriado com a esperança de que eles criem algo para você ou dão uma vantagem quando um trabalho ficar disponível.

É improvável que ambos os métodos funcionem rapidamente. Muitas vezes, é um jogo de números e exige uma verificação mensal após mês, porque as chances de sua rede ter uma liderança suficiente para você em um determinado momento são pequenas. Quando os resultados da rede em uma oferta de emprego, você pode estar desesperado o suficiente para aceitar até mesmo uma posição ruim.

Em contraste, ao responder a um anúncio de emprego, você pode estar relativamente confiante de que está buscando uma abertura de trabalho real. Sim, ocasionalmente, os anúncios são colocados quando um trabalho é conectado para um candidato desejado e o anúncio é colocado apenas para atender a um requisito legal. Ou não há abertura, mas o empregador quer ver quem está disponível. Ou não tem abertura, mas quer uma consulta gratuita, dando aos candidatos uma tarefa que aborda um problema que a organização enfrenta. Mas as chances são, quando você está respondendo a um anúncio de emprego, há uma abertura. Faça um trabalho sólido (e isso é o principal) de se candidatar para anunciar 20 oportunidades de trabalho bem-adequadas (que também são chaves) e suas chances de serem contratadas através de um anúncio são boas, certamente boas o suficiente para adicionar anúncios de resposta ao seu outro trabalho – procure esforços.

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A rede também é desagradável para muitas pessoas, especialmente aquelas para quem a rede criou pouco no passado ou que são tímidas. Muitas pessoas não gostam de redes porque acham que é humilhante pedir aos seus amigos e colegas para ajudá-los a conseguir um emprego. E em contato frio ou mesmo quente com um potencial empregador que não está anunciando um emprego, requer moxie incomum para chamar sua atenção e impressioná-los o suficiente para criar uma posição para você ou dar-lhe uma trilha interna em uma posição próxima. Além disso, muitas pessoas odeiam se vender, especialmente quando o potencial comprador não expressou interesse.

Outra desvantagem de tentar arranjar um emprego através da rede é que, se você parece muito disperso, você pode dizer à sua rede que você não está interessado em mais do que dois tipos de empregos e talvez uma meia dúzia de empregadores. Em contraste, se você estiver usando os anúncios para conseguir um emprego, sites de pesquisa de palavras-chave, como Indeed, LinkedIn e Craigslist, permitem que você aprenda facilmente sobre inúmeros títulos de trabalho e empregadores que você nunca pensou, mas que consideraria.

Por que responder anúncios pode ser mais eficaz hoje do que anteriormente

As pessoas estão cada vez mais ocupadas, especialmente pessoas com o poder de contratá-lo ou que estão conectadas o suficiente para empregadores dignos. Tais pessoas podem se sentir muito ocupadas para se encontrar com você, e muito menos para fazer o suficiente esforço para promovê-lo para potenciais empregadores que você é contratado para um trabalho suficientemente bom.

Ao mesmo tempo, encontrar anúncios em alvo é mais fácil do que nunca. Uma porcentagem cada vez maior de empregos é postada na internet, onde milhões de oportunidades de trabalho podem ser fáceis de palavras-chave e códigos codificados pesquisados ​​apenas usando alguns sites: Indeed.com, LinkedIn.com e Craigslist.com, e talvez um nicho site como o site da sua associação profissional. Tornando ainda mais fácil encontrar anúncios de trabalho bem adaptados, você pode configurar alertas nesses sites para que você receba um e-mail ou texto sempre que uma abertura seja postada que atenda às suas especificações.

Como responder anúncios com sabedoria, ainda que efetivamente

Aqui estão as chaves para responder um anúncio bem:

Mais importante, aplique apenas para trabalhos em que você atenda quase todos ou todos os requisitos listados. Se o empregador quis contratar alguém sem requisitos essenciais, ele / ela teria contratado seu primo rebelde.

Ao responder a cada anúncio, ajuste seu currículo para destacar os requisitos-chave da abertura do trabalho. Faça isso no título do seu currículo, resumo, realizações destacadas e palavras-chave.

Sua carta de apresentação deve usar um formato que deixa claro que você é um bom ajuste para a posição, bem como que você selecionou cuidadosamente esse trabalho para se inscrever, que você não é apenas um tiro de dispersão. Aqui está o formato que eu costumo recomendar aos meus clientes:

Caro Empregador,

Fiquei satisfeito ao ver seu anúncio para um gerente de desenvolvimento organizacional no LinkedIn.com porque ( Diga algo positivo sobre esse empregador ) e porque a descrição do trabalho parece ser um bom ajuste:

Grande requisito de trabalho 1:

Como eu encontro isso: (Se possível, não só afirme que você atende ao requisito, mas fornece evidências de que você fez isso bem: um resultado positivo quantitativo ou qualitativo, kudo do chefe, etc.)

Requisito de trabalho principal 2:

Como eu encontro isso.

Grande requisito de trabalho 3:

Como eu encontro isso.

Claro, há mais para mim do que pode ser resumido em um gráfico. As pessoas dizem (Insira uma das suas qualidades que parecem importantes neste trabalho.) Então espero que você escolha me entrevistar.

Além do meu currículo, incluo (uma amostra de trabalho, proposta, referências ou papel branco que demonstre o conhecimento atual sobre algum aspecto do trabalho, por exemplo, cinco chaves para a excelência no desenvolvimento organizacional sem fins lucrativos).

Atenciosamente,

Jane Jobseeker

Próximos passos

O próximo passo é fazer bem nas entrevistas. É triste que a entrevista tenha tanto peso, porque é um preditor pobre do desempenho do trabalho. Mas essa é a realidade. Pode ajudar a ler a entrevista de trabalho ética, eficaz e menos estressante.

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