Baby Boomers podem aprender liberando seu interior-milenar

Olhe para derrubar as paredes entre as gerações.

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Eu estou em busca do meu milênio interior. Eu sou um baby boomer. Eu sou o produto dos pais da era da Depressão e pré-Segunda Guerra Mundial. Obediência era esperada de mim e da minha geração.

Para mim foi o tempo em que “as crianças eram vistas e não ouvidas” pela ordem executiva e as infrações eram punidas com punição corporal.

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Os membros da Geração X, Y e qualquer outra designação de carta são os herdeiros dos problemas criados pelos erros do passado e pelo pensamento de curto prazo. Eles são os beneficiários de nascer em uma era em que os pais eram muito menos autoritários (em geral), muito mais favoráveis ​​a ajudar seus filhos a se sentirem bem e ansiosos para oferecer oportunidades (aprendendo uma língua estrangeira, Lego-Robótica, esgrima). lições e viagens ao exterior, para citar alguns).

Para minhas coortes, não houve supervisão direta quando nos disseram para sair e jogar. Fomos deixados para nossos próprios dispositivos para criar entretenimento; atividades mais simples em tempos mais simples – andar de bicicleta, jogos de beisebol ou qualquer que seja o esporte da temporada. Não tínhamos dispositivos para se comunicar além do telefone na cozinha.

Eu não estou, de forma alguma, dizendo que uma geração é boa e uma é ruim. Nossa nova geração de adultos (seja qual for a classificação) é surpreendente de muitas maneiras. Eles, como um grupo, são confrontados com montes de empréstimos estudantis e falta de oportunidades de emprego (principalmente porque os boomers não estão dispostos a desistir de suas cadeiras de poder).

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Esses são grandes obstáculos; obstáculos significativos no caminho para a criação de alternativas para uma carreira profissional “mainstream”. Então, o que esse grupo jovem, brilhante, enérgico e um pouco chateado fez? Eles tomaram o assunto em suas próprias mãos. Eles criaram carreiras que trabalhavam com o estilo de vida que eles valorizavam. Eles criaram empresas de startups, alianças freelance, espaços de co-working e pools criativos de talentos para descobrir problemas que precisam ser resolvidos. Bravo!

A força criativa vive e prospera nesse grupo, que não tem medo de dedurar seus narizes coletivos aos boomers que não estão abrindo espaço para eles na mesa. Eles têm, de muitas maneiras, recriado a vida e como navegamos no nosso caminho. Pense nas inovações do Uber / Lyft, AirBnB, Seamless, e inúmeras outras aplicações que foram construídas para simplificar nossos boomers incluídos – vidas de muitas maneiras; de bancário para encontrar um quarto de hotel com o menor preço.

Considere como nossas vidas mudaram apenas na área de gestão financeira pessoal.

Podemos depositar cheques diretamente de nossos telefones, encontrar as menores taxas de juros em hipotecas ou as maiores taxas de juros em contas de poupança na ponta dos dedos. Podemos rastrear nossas despesas e transferir dinheiro de uma conta para outra e reequilibrar nossas contas 401 (k) – tudo isso enquanto esperamos pegar o café que preparamos.

Nós não temos que escrever cheques e inseri-los em registros ou ir de banco em banco à procura de hipotecas. Não precisamos nos encontrar com o pessoal de vendas se quisermos comprar um seguro de vida. A ideia que os millennials nos trouxeram, se você está prestando atenção, é que você pode economizar tempo em atividades mundanas e usar esse tempo para ser criativo, desfrutar de sua família, comunidade, ajudar os outros, ou fazer algo que você valoriza em vez de gastar tempo nessas logísticas de vida.

Estas conveniências simples não foram criadas para que você possa trabalhar por mais horas e ser enterrado em detalhes desnecessários. É uma escolha. Eu sei que as expectativas mudaram com o e-mail que segue você em todos os lugares. É tão fácil cair na armadilha de fornecer gratificação imediata ao remetente em vez de definir expectativas razoáveis ​​que não o colocam em uma posição insustentável.

Talvez os boomers tivessem tanta dificuldade em dizer não aos nossos filhos que estamos tendo dificuldade em dizer “não” à inundação desimpedida de e-mails e mensagens de texto e às expectativas em torno deles.

Talvez nós, homens boomers, possamos aprender algo muito importante de nossos filhos. Concentre sua atenção no que você valoriza. Crie uma vida que suporte esses valores. Explore seu lado criativo para resolver problemas ou descobrir novas maneiras de viver e trabalhar. Crie uma comunidade que seja favorável e saiba como pensar e rir.

Mais importante ainda, procure derrubar as barreiras entre as gerações que se concentram em nossas diferenças e não em nossos laços comuns. Se você é um boomer, como eu, não tenha medo de perguntar a este grupo brilhante, enérgico e criativo como eles podem atacar um problema. Dê-lhes um lugar na mesa, promova seu acesso à experiência e à tomada de decisões e compartilhe seu entusiasmo por encontrar novas maneiras de tornar a vida melhor. Você nunca sabe o que você pode aprender. Rir, aprender e trabalhar juntos para a melhoria do nosso mundo. Experimente, você vai gostar!