Quando Forbes relata que, entre 1997 e 2013, o número de empresas detidas por mulheres aumentou 59%, por que muitos empresários ainda preferem pensar em si mesmos como milagrosamente livres de gênero? Você já ouviu um homem dizer algo ao longo das linhas de "Não pense em mim como homem; Apenas pense em mim como seu chefe? "Eu não tenho, mas ainda estou ouvindo um número surpreendente de mulheres cantando esse refrão. É porque uma recente pesquisa Gallup descobriu que mulheres e homens ainda preferem um chefe masculino para uma chefe feminina, embora em percentagens cada vez mais decrescentes?
Ou é porque há uma criatura de mitologia e lenda – The Female Boss – quem ainda assombra nossa imaginação do século XXI? Falado principalmente em sussurros e assobios, The Female Boss é considerado como um cruzamento entre Maleficent, Nurse Ratched e Bigfoot.
Curiosamente, ela não tem equivalente masculino. Certamente, há maus chefes masculinos, mas com uma espécie de matemática cultural inconsciente, deixamos o mais baixo domínio comum e simplesmente nos referimos a essa pessoa como o "chefe ruim" sem enfatizar o gênero. É por isso que as mulheres, mesmo as que estão nas posições de liderança emergentes, hesitam em alinhar-se com outros empresários do sexo feminino – por medo de serem vistos como, bem, um deles?
Mas a liderança não funciona desse jeito. Você pode não saber a comida favorita do seu chefe; talvez você não conheça a religião do seu chefe; talvez nem conheça a política do seu chefe; mas é um local de trabalho raro onde um funcionário não pode declarar com um genuíno senso de convicção se o gênero do chefe identifica-se como homem ou mulher.
Não é como se as pessoas não percebessem. Então, por que não lidar com isso diretamente?
Eu tenho dois amigos que estão prestes a se tornar proprietários / parceiros de seus próprios negócios. Eles me pediram para destilar a sabedoria que aprendi com mulheres (e homens) a nível executivo para ajudá-las a ter sucesso – como mulheres e como chefes – em suas novas posições. Aqui vai:
1. Tome uma respiração profunda, boneca, porque você terá que incorporar entusiasmo, autoridade e confiança o tempo todo. Ser um chefe está desempenhando um papel e, se você é o principal jogador, um grande negócio depende da sua capacidade de permanecer em caráter. Parte do que você perde quando assume o cargo de líder é seu direito de mostrar fraqueza ou esperar simpatia. Não importa o quão exausto, frustrado ou ansioso possa sentir, você não pode mostrar isso. Por quê? Porque ninguém se sente seguro confiar em um líder fraco. Lembre-se, também, de que ninguém nunca sente pena do chefe (e, então, só se houver um plano dental realmente bom).
2. O dito de Robert Frost de que as boas cercas fazem os bons vizinhos se traduzem em "limites claros que fazem bons colegas". O espaço emocional torna as relações no local de trabalho mais eficientes e, paradoxalmente, mais agradáveis. Você precisa compartimentar o pessoal e o profissional, mantendo uma política consistente e justa no lugar. A menos que você espere que seus irmãos arquivem formulários W-9, as pessoas com quem você trabalha não são como uma família.
3. Muitas vezes as mulheres sentem que estamos sendo injustas quando estamos sendo justas. Por exemplo, se os funcionários não podem usar celulares durante as horas de trabalho, essa regra aplica-se a todos: aqueles que têm namorados em que não confiam, namoradas que não confiam neles, crianças que nunca saberão o que a palavra confiança significa e aqueles que estão brilhando no "Pet Rescue Saga". Você não está sendo injusto com um empregado que quer ser feito uma exceção se você disser "não". Você está sendo justo. Aprenda a ignorar a culpa que você não merece.
4. Os hábitos descuidados são tão contagiosos quanto a gripe e se propagam tão rapidamente. Proteja-se contra a transmissão do descuido, da preguiça e da ineficiência, pegando-os cedo e certificando-se de quem quer que os tenha limpado bem. Não cometer erros: ao longo do tempo, essas toxinas pequenas e quase invisíveis podem envenenar a atmosfera. Certifique-se de que há, em quantidades iguais, luz suficiente (atenção), ar (clareza) e água corrente (comunicação) para manter todos saudáveis.
5. Você não deve procurar ser amado por aqueles que trabalham para você. Você deve procurar seu respeito e admiração.
6. Lembre-se de que, embora seja impossível ser amigo de todos, é possível ser o melhor chefe de todos os dias todos os dias. Faça com que sua ambição.
