Em dezembro, escrevi sobre uma dúzia de livros comerciais interessantes que estreiam este ano. Nos últimos três meses, os leitores perguntaram o que vem depois. Depois de ler uma série de gemas, e ouvir o zumbido sobre os outros, aqui estão as chegadas de primavera e verão que aguardo ansiosamente:
1. Uma pergunta mais bonita de Warren Berger (4 de março)
A maioria das pessoas acredita que grandes líderes, inovadores, empresários e ativistas se distinguem pela capacidade de dar respostas convincentes. Este livro profundo quebra esse pressuposto, mostrando que a habilidade mais vital é fazer as perguntas certas. Berger, um jornalista, explica como empresas inovadoras como Google, Netflix, IDEO e Airbnb criaram uma cultura de pesquisa e o que pais e professores podem fazer para inflamar a curiosidade em crianças em vez de sufocá-la. Ele também coloca muitas questões fascinantes, incluindo esta: e se as empresas tivessem questões de missão em vez de declarações de missão? Este é um livro que todos deveriam ler – sem dúvida.
2. A promessa de um lápis de Adam Braun (18 de março)
Ele tinha um diploma da Ivy League e um trabalho de consultoria cobiçado em Bain, mas algo estava faltando na vida de Adam Braun. Aos 24 anos, com US $ 25, ele começou um sem fins lucrativos. Fast-forward cinco anos, e Pencils of Promise construiu mais de 200 escolas em todo o mundo. A viagem de Braun é um livro didático para aspirantes a empreendedores sociais, oferecendo uma visão para unir negócios e filantropia em torno de uma missão "de propósito", alimentada por mídias sociais.
3. Flash Boys de Michael Lewis (31 de março)
O reverenciado autor que nos trouxe Moneyball, Liar's Poker, The Big Short e The Blind Side voltaram suas vistas para Wall Street. Os detalhes estão sendo cuidadosamente guardados, mas é seguro prever que será uma leitura eletrizante que nenhum jogador aposasse contra.
4. The Purpose Economy de Aaron Hurst (2 de abril)
Este livro captura uma mudança tectônica na economia global que tem consequências locais para todos nós. Hurst, um líder pioneiro e visionário na inovação social, faz um caso de que o significado faz o mundo girar.
5. Criatividade, Inc. por Ed Catmull e Amy Wallace (8 de abril)
Como os indivíduos e as organizações produzem idéias extraordinariamente novas e continuam fazendo isso ao longo do tempo? Pela primeira vez, o vencedor do Prêmio do Oscar, Catmull, o co-fundador e presidente da Pixar, junta-se ao jornalista Walker para nos levar atrás dos cenários do processo criativo que deu origem a sucessos como o Toy Story e Finding Nemo , e Revitalized Disney Animation para nos trazer Tangled e Frozen . Não há ninguém no planeta que saiba mais sobre o que bloqueia a inovação e como liberá-la, e não posso esperar para ler este livro.
6. Essentialism de Greg McKeown (15 de abril)
Este livro contém as chaves para resolver um dos grandes enigmas da vida: como podemos fazer menos, mas realizar mais? É uma leitura oportuna para quem se sente superado, sobrecarregado ou sobrecarregado – em outras palavras, todos. Já mudou a maneira que eu penso sobre minhas próprias prioridades, e se mais líderes abraçaram sua filosofia, nossos empregos e nossas vidas seriam menos estressantes e mais produtivas. Eu diria mais, mas isso violaria a disciplina do essencialista.
7. Presidente, Líder, Campeão de Jeremey Donovan e Ryan Avery (18 de abril)
Uma coisa é apreciar um discurso poderoso. É outra coisa para projetar e entregar esse discurso você mesmo. Essa leitura envolvente e passível de ação descreve o que faz uma apresentação extraordinária. Os autores conhecem suas coisas: Donovan é um executivo de marketing para uma empresa de bilhões de dólares que conquistou a ansiedade de falar em público para se tornar um orador talentoso, e Avery é jornalista vencedora do Emmy e o Campeão Mundial de Falar Público de 2012 – o mais jovem de sempre, em A idade madura de 25 anos.
8. Cubed by Nikil Saval (22 de abril)
É faturado como uma história secreta do local de trabalho, desvendando por que nossos escritórios parecem como eles fazem e como tantas pessoas vieram trabalhar em cubículos. Este é o primeiro livro da Naval, o editor de uma revista literária. Embora existam muitos motivos para dar uma olhada, um em particular me chamou a atenção: promete iluminar as forças que prepararam o palco para Dilbert e The Office .
9. A chave de Lynda Gratton (6 de junho)
As empresas podem resolver alguns dos problemas mais vexatórios do mundo? Gratton, uma autoridade de liderança e professora da London Business School, oferece uma nova abordagem para as competências de liderança e desenvolvimento. Ela examina como os líderes podem construir estruturas organizacionais e culturas que apoiem comunidades mais amplas, dando uma nova compreensão de como dimensionar impactar e inovar para sempre.
10. Supersurvivores de David Feldman e Lee Kravetz (24 de junho)
Na sequência da tragédia, em vez de serem quebrados, algumas pessoas recuperam a sua antiga glória. Chamamos essa resiliência, e pensamos nela como a resposta ideal à adversidade. Mas isso não. Desde a vanguarda da ciência psicológica, os especialistas em aconselhamento Feldman e Kravetz revelam como algumas pessoas realmente adiantaram: emergem de doenças, acidentes e traumas melhor do que eram antes. Com histórias extraordinárias de pessoas cujo sofrimento abriu a porta ao sucesso, juntamente com as últimas evidências sobre o crescimento pós-traumático, este é um livro raro que ilumina e inspira. Não consegui descer – é um grande sucesso que líderes, pais, médicos, professores, estudantes, treinadores e cuidadores precisam ler. Eu tenho apenas uma queixa: é uma tragédia que os leitores têm que esperar até o verão.
11. A Aliança de Reid Hoffman, Ben Casnocha e Chris Yeh (8 de julho)
Em um mundo dominado pela mobilidade e não pelo emprego vitalício, líderes e funcionários estão lutando com questões de compromisso e lealdade. Este livro apresenta uma estrutura para um novo pacto de talentos, que permite que os funcionários desenvolvam suas habilidades e carreiras ao mesmo tempo em que contribuem de forma significativa para seus empregadores. Os autores trazem uma riqueza de experiência para suportar o tema, que vão desde a fundação e a presidência do LinkedIn até a escrita de vários livros mais vendidos para aconselhar e investir em dezenas de startups bem-sucedidos. Espero que este livro tenha um impacto transformacional sobre como os líderes e os gerentes abordam o talento e como navegamos sobre nossos relacionamentos com nossos empregadores.
Se eu pudesse reescrever minha lista de dezembro, gostaria de adicionar um trio de livros fantásticos lançados nos últimos dois meses:
12. The Second Machine Age de Erik Brynjolfsson e Andrew McAfee (20 de janeiro)
Este livro foi a conversa do Fórum Econômico Mundial de 2014 em Davos. Um par de líderes de pensamento do MIT explica como as tecnologias digitais estão alimentando um crescimento exponencial que mudará campos tão diversos como medicina, varejo e transporte – e o que isso significa para educação, colaboração e políticas.
13. De acordo com Nicholas Epley (11 de fevereiro)
Você acha que é muito bom saber o que os outros estão pensando, sentindo, ansiando e planejando? Pense de novo. Este livro intrigante de um psicólogo social prolífico na Universidade de Chicago cobre por que falhamos em mente a leitura e a detecção de mentiras, e como melhorar.
14. The Up Side of Down de Megan McArdle (11 de fevereiro)
Há um segredo esquecido para o sucesso: o fracasso. Este livro graciosamente escrito e cuidadosamente pesquisado oferece uma mensagem crítica. Em um mundo que está obcecado com a perfeição, a jornalista McArdle mostra que nossas realizações dependem de se podemos cometer erros e aprender com eles.
15. Dinheiro jovem por Kevin Roose (18 de fevereiro)
Acompanhe oito banqueiros de investimento de nível inicial por três anos, e você verá um novo lado da Wall Street. Roose, um jornalista que deixou Brown para passar um semestre na maior universidade fundamentalista cristã dos Estados Unidos para o seu livro anterior, narra com habilidade a besteira, o burnout, os bônus e as vícios do setor financeiro. Além de ser divertido e assustador, está suscitando um diálogo sério e ajudando a abrir caminho para a mudança em Wall Street.
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Adam Grant é um professor da Wharton e o autor de Give and Take , um best – seller do New York Times que foi nomeado um dos melhores livros de 2013 pela Amazon, Apple, Financial Times e Wall Street Journal . Ele vem em brochura este mês. Acompanhe-o aqui clicando no amarelo SEGUIR acima e no Twitter @AdamMGrant
