Algumas semanas atrás, quando viajei de avião para a casa dos meus pais, tive uma experiência de provocação. Enquanto tentava esconder meu medo da turbulência em curso do avião, a pessoa sentada ao meu lado ("Sharon") se apresentou, e enquanto conversamos comecei a relaxar. Mas então, o tópico teve uma viragem séria: Sharon teve um parente ("Tanya") que teve uma doença mental séria, e Tanya abraçou completamente essa doença como sua identidade. (E sim, eu prometo que vou relacionar isso com o emprego …)
Sharon me disse que Tanya se identificou antes de mais como mentalmente doente e, por isso, ela acreditava que não podia trabalhar ou fazer outras tarefas diárias, como manter um horário regular ou socializar. Por quê? Porque (nos seus olhos) pessoas gravemente doentes mentais "não poderiam fazer isso". A identidade "doente" tornou-se a totalidade de quem ela era. Sharon temia que Tanya nunca voltasse a funcionar normalmente.
Nossa conversa me fez pensar sobre como os rótulos poderosos podem ser. As etiquetas, mesmo as que a sociedade vê de forma negativa (como "doentes mentais", "desempregados", etc.) podem facilmente se tornar parte de sua identidade. Às vezes, as etiquetas podem ajudá-lo, mas também podem causar problemas. Aqui estão algumas maneiras pelas quais os rótulos podem afetá-lo quando você perde seu emprego:
Etiquetas podem ajudar …
Etiquetas podem prejudicar ….
Os EUA, em particular, subscrevem a ideia de que qualquer pessoa, a qualquer momento, pode "se retirar por seus bootstraps" e conseguir um emprego, mesmo quando a economia está lutando. Isso pode levar as pessoas a assumir que os desempregados devem ser preguiçosos ou funcionários de má qualidade. Você pode acabar internalizando essa crença se perder o emprego. Se você se identifica como "desempregado" e teme que outros possam vê-lo como preguiçoso, você pode pensar mal de si mesmo, mesmo que você saiba que você é um trabalhador duro e que a economia torna o trabalho muito difícil.
Então, esses são alguns dos prós e contras. Se você se encontra fora do trabalho, tenha cuidado com esses rótulos. Eles podem se esgueirar em você e podem afetar a forma como você vê sua identidade. Isso, por sua vez, pode afetar sua saúde mental e sua busca de emprego. Tente não colocar todos os seus ovos de identidade em uma cesta. Lembre-se de todas as outras coisas maravilhosas que fazem você quem você é, e gaste tempo fazendo as coisas associadas a essas identidades que não são do trabalho. Mais uma vez, desejo-lhe boa sorte na sua jornada. Procure mais informações sobre como lidar com rótulos em breve.
PS Um agradecimento especial a Thomas Scheff, PhD e Jenna Howard, PhD, em cujo trabalho foram baseadas muitas dessas idéias e alguns dos meus próprios trabalhos.