Com as eleições a poucas semanas de distância, é provável que o zumbido se infiltre no seu escritório e quebrar a sala regularmente agora, quebrando sua concentração junto com isso. Também é compreensível que às vezes você possa sentir como rastejar sob sua credenza apenas para evitar entrar no frenesi frenetic de Obama / Romney. Você fala, finge acordo, mole suas palavras ou assente como um manequim de queda? Felizmente, você tem outras opções.
Quanto mais nos aproximamos das eleições, mais a divisão política pode até atingir políticas de escritório de variedades de jardim. Caso contrário, os colegas de trabalho moderados podem se transformar rapidamente no que eu chamo de "Terrível Office Tyrants" ou TOTs "- lançar um berrante porque você não concorda com o que eles acreditam ser" óbvio ". É como se o mundo implodisse se seu candidato não é eleito.
Embora alguns no escritório gostem de deixar claro se eles são um democrata ou um republicano, é melhor não exibir suas crenças políticas. As chances de que alguém ao longo do caminho sintam alguma forma de alienação. Se não acrescenta nada à produtividade, então deixe cair – e é um bom teste decisivo para qualquer coisa em que você não tenha certeza no local de trabalho.
E a questão pode ser mais séria para sua carreira. Os funcionários até foram demitidos por causar conflitos no escritório; tópicos inflamatórios como o aborto podem, em última instância, levar a reivindicações de assédio sexual; e um estudo da indústria mostra que 25% dos empregadores têm políticas que abordam restrições nas discussões políticas no local de trabalho.
Mas e se a sua empresa, como a maioria, não tem política? Como você navega pelas águas difíceis do debate Romney v. Obama no trabalho, especialmente se o seu chefe usa o pino de sua festa na lapela – ou um colega presunçoso lhe envia uma alimentação infinita de piadas políticas da Internet?
Quando você está no local
Embora possa haver momentos em que você se sinta seguro discutindo as políticas nacionais com o seu chefe ou colegas de trabalho, outras vezes, você pode se sentir estranho ou ser pego de guarda. No último caso, aqui estão algumas sugestões:
• Permaneça Neutro e, se colocado em um canto, considere comentários como "Isso é interessante", "Eu vejo o que você está dizendo", "Isso certamente acontece", ou outras frases não comprometidas. Tente mover a conversa para um tópico geral ou para projetos de trabalho: "Na verdade, o projeto xyz tem sido um grande foco para mim que eu não tive tempo de dedicar à cena política tanto quanto eu gostaria. Oque me lembra…"
• Ouça mais do que falar. Quando as pessoas procuram um local para falar, muitas vezes são contraproducentes, se não arriscadas, se envolver em uma guerra de palavras com colegas (e clientes) para esse assunto. E mesmo se você concordar, você ainda está perdendo o tempo de trabalho valioso – a menos que você faça horas e sinta que está construindo sobre um vínculo estreito com a pessoa.
• Corresponde à sua resposta ao instigador. Se a situação superou o topo, sua resposta pode ser mais assertiva, e você pode até usar o humor diplomático no processo. Exemplo: "Você sabe o que eles dizem sobre discutir políticas entre amigos. Eu prefiro manter meus amigos! "
• Evite Tirar Lados em qualquer Debate Político. Passa a ser a bola em um jogo de ping-pong político inserindo algum humor inesperado, por exemplo, "Como sobre [insira seu time de esportes local]? Ou: "Você viu aquelas fotos de alienígenas que deram altas horas do rover de Marte?" Essas declarações irão tirá-los da política (ou encorajá-los a sair de repente da sala!)
• Bloquear a sede da campanha. Por mais forte que seja o seu ponto de vista, não utilize o seu escritório como campo de campanha. Eu vi pessoas se esconderem adesivos contra windowsills ou em credenzas. Por que alienar seus colegas de trabalho quando as tensões podem correr alto em tantas outras frentes? E, novamente, investigue se a sua empresa possui alguma política de bate-papo político.
Quando o chefe está em um rolo, tome controle
Torna-se mais complicado quando o chefe está preocupado com o debate político. Se você concorda com seu chefe, então é mais fácil. Mas, durante as horas de trabalho, você não quer fornecer um fórum para o seu supervisor entrar em uma caixa de sabão política – contenciosa ou não. Se ele fica fora de controle, então você está tirando um tempo precioso de seus projetos. Se você discordar, você pode desenvolver sentimentos de conflito engarrafados e medo de represálias.
Muitas vezes, um chefe carente pode querer enfrentar o tempo com quem quiser ouvir. Mas a responsabilidade será sobre você para dirigir diplomática a conversa para seus projetos mútuos. Você provavelmente terá perguntas que irão interessar a ele ou ela, o que redirecionará a conversa para longe da política – e salvá-lo de trabalhar horas sem fim para recuperar o atraso.
Geralmente, seu maior interesse é conseguir que seus projetos sejam realizados, e você desempenha um papel importante nisso. Pergunte-lhes sobre o trabalho deles ou desencadeie pequenos assuntos de conversa que você conhece interessados. Por exemplo, se seu chefe é um entusiasta do esporte ou da moda, você pode orientar a conversa lá.
Durante a contagem regressiva até novembro, as últimas pesquisas políticas; precipitação de gafes públicos; e outros rumores atuais fazem uma abundância de forragem no refrigerador de água. Eles são a tempestade perfeita para agravar o dia-a-dia da política do escritório – e criar um debate com perda de perder e tornado. Você estará no seu melhor jogo se o seu voto for manter-se fora da briga.
