Enquadrando as eleições de 2018: #TrustBlackWomen

Por Kristin J. Anderson e Bonnie N. Field

A temporada primária de 2018 começou nos EUA com um número recorde de mulheres candidatas a cargos, particularmente mulheres democratas. Mais mulheres estão concorrendo para a Câmara dos Representantes dos EUA do que em qualquer outro momento da história dos EUA. Um número sem precedentes de mulheres de cor está voltando seus olhos para o escritório nacional e estadual. Os olhos estão em mulheres afro-americanas em particular. Dada a sub-representação de pessoas de cor e mulheres em cargos eleitos, a presença de mulheres afro-americanas em raças estaduais e nacionais poderia ter um impacto particularmente transformador.

De acordo com o Centro para Mulheres e Políticas Americanas (CAWP), as mulheres detêm apenas 20% dos assentos no Congresso e 25% dos assentos nas legislaturas estaduais. Com base em dados de 2018 de representação de mulheres em parlamentos em todo o mundo, a União Interparlamentar colocou os EUA na centésima posição, muito atrás de países como México (43% mulheres), Espanha (39%), França (39%) e Alemanha ( 31%). Além disso, os dados do CAWP mostram que apenas 12% dos governadores nos EUA são mulheres (e nenhuma mulher negra foi eleita governadora), e os EUA ainda não elegeram uma mulher presidente. Dos 435 membros da Câmara dos Representantes dos EUA, há apenas 38 mulheres de cor.

Explicando a vitória de Trump em 2016

A fim de apreciar a importância desta estação primária, temos que voltar a novembro de 2016, quando os EUA elegeram o republicano Donald Trump como presidente. Segundo a maioria dos relatos, a triste vitória de Trump chocou o país e o mundo. Estimativas pós-eleitorais revelaram que 52% das mulheres brancas votaram em Trump. Essa estatística tornou-se um ponto de discussão regular na mídia dos EUA, particularmente à esquerda. Como a maioria das mulheres brancas poderia votar em um candidato que abertamente desmascara as mulheres? Os artigos apareceram rapidamente com manchetes como “Mulheres Brancas vendem a Irmandade e o Mundo votando por Trump” e “Mulheres Brancas, são as únicas: você é a razão Hillary Clinton Lost”. Aparentemente, porque a misoginia de Donald Trump Era tão explícito que muitos pensavam que as mulheres brancas – que tinham votado predominantemente em republicanos nas últimas eleições presidenciais – abandonariam o partido em favor da candidata democrata Hillary Clinton. Isso não aconteceu.

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Quadro Eleitoral de 2016: culpem as mulheres brancas e os homens brancos do centro

Ambas as nossas disciplinas, psicologia social e ciência política, consideram a influência do enquadramento nas atitudes políticas. O enquadramento influencia a compreensão de um problema, destacando certas informações e subestimando ou obscurecendo outras informações. Se o mesmo quadro sobre um evento for usado repetidamente na mídia, isso pode influenciar as opiniões das pessoas expostas a ele. Após a eleição, o quadro que a esquerda apresentava era de mulheres brancas que seriam culpadas pela eleição de Trump.

Então, como os homens brancos foram enquadrados? Homens brancos – que votaram esmagadoramente por Trump – foram enquadrados como o eleitorado ignorado e abandonado. Então eles foram mimados – especialmente se fossem do meio ou da classe trabalhadora. Tanto a esquerda quanto a direita retratavam os homens brancos como o novo grupo demográfico negligenciado. Dentro desse quadro, os democratas perderam porque negligenciaram as lutas da classe trabalhadora, que era um código para a classe trabalhadora branca masculina. Donald Trump ganhou apelando para este grupo aparentemente abandonado. “A revolta da classe trabalhadora ainda está em ebulição”, disse uma manchete. A imprensa, os analistas e os analistas continuam a afirmar que devemos ouvir a classe trabalhadora [branca], e as histórias continuam centralizando os operários [brancos] e os mineiros [brancos], que votaram em Trump.

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O que é revelado e o que é escondido quando a mídia enquadra a eleição dessa maneira? Em relação às mulheres brancas, temos os incriminantes 52% que votaram em Trump. Mas ainda mais homens brancos votaram nele, 62%. Então, se a esquerda está olhando para culpar um grupo demográfico, deveria estar culpando as pessoas brancas, não apenas as mulheres brancas. Conceder o voto de homem branco irritado à classe trabalhadora ao culpar as mulheres brancas é uma maneira de legitimar as queixas dos homens brancos e centrar suas necessidades.

O que é revelado ao enquadrar a classe trabalhadora nos EUA como negligenciada? A classe trabalhadora é negligenciada, como indica a crescente desigualdade. No entanto, enquadrar a classe trabalhadora como a classe trabalhadora branca masculina centra novamente os homens brancos como o grupo demográfico com o qual se preocupar, os demográficos que os políticos de esquerda precisam cortejar com mais eficiência. E esse quadro torna invisíveis os milhões de mulheres e pessoas de cor da classe trabalhadora nos EUA que também estão lutando.

Na misoginia moderna: anti-feminismo em uma era pós-feminista , um de nós (Kristin) escreve sobre formas sutis e não tão sutis de sexismo. Uma maneira pela qual a misoginia é encenada é enquadrar qualquer coisa que uma mulher faça como deficiente, ignorante e questionável; e qualquer coisa que um homem faça como racional, normal, típico e, portanto, ideal. Uma segunda maneira pela qual a misoginia é promulgada é mantendo mulheres e homens com padrões de comportamento grosseiramente diferentes – seja o padrão a beleza, a realização, a produtividade ou, nesse caso, os padrões de votação. Enquadrar as mulheres brancas como únicas responsáveis ​​pela vitória de Trump não é exato. O grupo mais responsável pela vitória de Trump é menos um grupo de gênero e mais um grupo racial: pessoas brancas.

Mudando o quadro em 2018? #TrustBlackWomen

Fran Watson, candidato ao Senado do Texas

Fonte: Rachel Quinn usada com permissão

As mulheres, como grupo, votaram na candidata democrata, Hillary Clinton, 54% contra 41% dos homens, consistente com a longa lacuna de gênero nos padrões de votação dos EUA. A vitória eleitoral de Donald Trump em 2016 provocou oposição sem precedentes. A Marcha das Mulheres, realizada em 21 de janeiro de 2017 – um dia depois da posse de Trump – foi provavelmente a maior manifestação da história dos EUA. Marchas de irmãs foram realizadas em todo os Estados Unidos e em todo o mundo. Na Marcha das Mulheres, original e em seguimento, em janeiro de 2018, os participantes pediram às mulheres que concorressem ao cargo. Um ano após a posse de Trump, o apoio a Trump entre as mulheres, incluindo as brancas, havia declinado ainda mais.

Juntamente com as manifestações contra Trump, a hashtag #TrustBlackWomen decolou nas redes sociais. Uma resoluta 94% das mulheres afro-americanas votaram em Clinton nas eleições. E com isso, as mulheres afro-americanas passaram a ser vistas como os democratas mais confiáveis. Esta temporada principal, #ElectBlackWomen, #BlackWomenLead e #PowerRising estão promovendo candidatos mulheres negras e ativismo político nas mídias sociais.

No outono de 2017, o movimento #MeToo que chamou o assédio sexual masculino e a agressão sexual de mulheres explodiu. Uma mulher afro-americana, Tarana Burke, é creditada por cunhar o termo. As mulheres brancas e famosas conquistaram a atenção com suas terríveis histórias de assédio do produtor de filmes Harvey Weinstein. No entanto, mulheres de ativistas de cor nos lembraram que mulheres de todas as circunstâncias podem ser perseguidas e agredidas, incluindo trabalhadores agrícolas, funcionários de fast food e empregadas de hotéis.

O fato de tantas mulheres de cor estarem concorrendo para o cargo em 2018 indica que essas mulheres, que foram ignoradas por um partido e assumidas pelo outro, tomaram corretamente a política democrática em suas próprias mãos.

Adaptado da versão espanhola publicada na Agenda Pública.

Kristin J. Anderson , professora de psicologia no Center for Critical Race Studies da University of Houston-Downtown. Ela é autora da Misoginia Moderna: Anti-Feminismo na Era Pós-Feminista (Oxford, 2015). Twitter: @MouthyFeminist

Bonnie N. Field , professora de estudos globais na Bentley University (Massachusetts). Ela é autora do livro Why Minority Governments: Políticas Territoriais Multinível na Espanha (Palgrave Macmillan, 2016). Twitter: @BonnieNField