Tom Morris chama a seguinte "The Seven C's of Success": uma concepção clara do que queremos, uma forte confiança de que podemos alcançar esse objetivo, a concentração no que será necessário para alcançá-lo, a busca consistente do nosso objetivo, um compromisso emocional para o valor de nosso objetivo, bom caráter que nos guia ao longo do caminho, e uma capacidade de aproveitar o processo.
Eu já discuti a abordagem geral da vida e da felicidade que o Seven C encaixa dentro, bem como o primeiro C do sucesso: uma concepção clara do que queremos.
O segundo C de sucesso, de acordo com Morris, é uma forte confiança de que podemos alcançar nosso objetivo. Como afirma CS Lewis,
Muitas vezes, a única maneira de obter uma qualidade na realidade é começar a se comportar como se você já tivesse.
Morris não está discutindo que podemos fazer qualquer coisa em que colocamos nossas mentes, nem isso se acreditarmos que podemos conseguir. Em vez disso, ele nos aconselha a escolher metas ou projetos para os quais o sucesso é uma possibilidade real. Nossos objetivos ainda podem ser muito desafiadores, mas, em algum sentido importante, eles ainda são realistas. Diante disso, podemos cultivar razoavelmente uma atitude interna de confiança, o que nos ajudará não só a perseguir, mas a atingir os objetivos em questão.
Embora tal confiança em nós mesmos não seja necessária para o sucesso – podemos ter sorte, afinal – tem um papel importante a desempenhar. Como observa Morris,
Uma forte confiança não é garantia de sucesso. Mas é um dos principais facilitadores disso.
A confiança facilita o sucesso porque nos ajuda a persistir e perseverar através das dificuldades, lembra-nos que escolhemos o objetivo que buscamos porque está ao nosso alcance, e nos permite aproveitar os dons e habilidades que possuímos. Também pode nos ajudar a descobrir novas ao longo do caminho, o que pode aumentar nossa confiança.
@michaelwaustin
