Estrutura para um grande salto na aposentadoria

Para muitos altos executivos de negócios, sua transição para "aposentadoria antecipada" está acontecendo decididamente mais cedo e mais grave. Seus empregos estão sendo usurpados por "estrelas" de empresas que possuem novas experiências mundiais e conjuntos de habilidades e que ameaçam se impedir se eles não obtêm seu "tiro" mais cedo e não mais tarde. Além disso, isso está acontecendo sem a graça histórica dos empregadores e a sensibilidade às realidades desconcertantes deste evento de vida para executivos de saída. Embora os incentivos financeiros para aposentadoria antecipada possam ser gordurosos, a sintonização psicológica desses executivos é uma delimitação de executivos, cujas identidades se depararam completamente com seus papéis profissionais e realizações.

No início dos anos 50, poucos desses executivos estão prontos para ir e se ressentem da sugestão de que deveriam ser, mas não podem fazer muito para reprimir esta onda, uma vez que ela começa. Além disso, eles estão incapazes de gerenciá-lo mentalmente porque negaram a inevitabilidade da aposentadoria, de perder as vantagens do poder e, de repente, ser mais "pato coxo" do que o decisor final. Alguns acreditam que são muito exclusivos, muito talentosos, muito essenciais para serem substituídos a qualquer momento antes de escolherem ser. Outros acreditam que sua aposentadoria simplesmente entrará no lugar quando chegar o momento certo. E ainda outros, que podem ter tido os detalhes financeiros da aposentadoria, estão paralisados ​​pela sombria paisagem social antes que eles tenham dado tudo o que eles sacrificaram em seus relacionamentos conjugais, familiares e pessoais.

Ao consultar esses executivos, usei uma estrutura de cinco fatores para um planejamento focado e pró-ativo. Na verdade, eu pensei que nunca é muito breve para qualquer um de nós começar isso pensando no "próximo capítulo". Então, com esse pensamento, aqui está uma breve visão geral dos cinco fatores inter-relacionados e uma lista inicial de questões relacionadas a cada fator:

Propósito – atividade que envolve a mente, habilidades e experiências de uma maneira psicologicamente estimulante e gratificante. Isso pode ser muitas atividades diferentes, incluindo um trabalho remunerado, consultoria, voluntariado e / ou a busca de certos interesses de interesse.

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O que posso fazer, isso vai trazer um sentido de significado renovado para minha vida?

Como posso transmitir o que conheço e o que fiz de maneiras que podem fazer diferença para mim e / ou para outros na minha comunidade?

Lugar – decidir onde alguém prefere viver / trabalhar nesta fase da vida – e fazer isso acontecer.

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Onde eu realmente quero viver agora – prefiro urbano? Suburbano? Por um corpo de água? Nas montanhas? Deserto? Noutro país?

Eu quero viver em alguns lugares diferentes – dependendo do clima?

Desejo possuir ou alugar?

Eu quero uma casa? Condomínio

Pessoas – decidindo sobre as pessoas com quem quer trabalhar e / ou seja logisticamente mais próximo por razões sociais.

Quem são as pessoas mais importantes da minha vida agora e como posso configurar minha vida para que eu possa vê-las com a maior freqüência possível?

Se eu for trabalhar por mais alguns anos, com que tipo de pessoas eu quero trabalhar – que tipo de pessoas eu vou conseguir melhor e alcançar o máximo?

Com quem me divirto muito e como posso planejar este próximo capítulo para que possamos fazer as coisas que mais gostamos de fazer juntos?

Físico – cuidando do bem-estar físico.

Quais mudanças posso fazer agora para que eu esteja me cuidando melhor? Quais objetivos eu preciso definir e alcançar em relação a coisas como exercício, caminhada, dieta e sono?

Quais recursos (por exemplo, treinador físico, profissional de golfe, instrutor de yoga, massagista) preciso identificar e definir um calendário regular de compromissos?

Tenho os recursos médicos necessários para uma boa manutenção da saúde?

Posso usar alguma psicoterapia individual ou conjugal enquanto faz essa transição?

Estou satisfeito com o meu dentista?

Dermatologista?

Oftalmologista?

Prosperidade – tendendo a todos os fatores financeiros relevantes.

Terminei o planejamento financeiro necessário? Caso contrário, o que eu preciso fazer agora para garantir um futuro fiscal sólido?

Eu cuidava assuntos relacionados à família, como vontade, planejamento imobiliário e vontade viva?

Eu designei um executor e um executor médico?

Dadas as atuais pressões no local de trabalho, não podemos estar certos de quão breve ou mais longe nossa transição de aposentadoria pode ser assim, este quadro é oferecido como preparação mental para o inevitável. Se a aposentadoria estiver próxima, pode acelerar a (s) ação (s) imediata (s). Se estiver a alguns anos de distância, pode informar o planejamento a longo prazo. Se você está muito longe dessa transição de vida, pode provocar seus sonhos sobre um tempo vívido … quando chegar esse momento.