Fonte: Pixabay, CC0 Public Domain
O termo “fantasma” se originou no mundo do namoro, no qual, para evitar o constrangimento de dizer “não”, a pessoa simplesmente fica em silêncio: interrompe o retorno de ligações, e-mails e textos.
Infelizmente, os fantasmas se espalharam pelo mundo do trabalho. Por exemplo:
O fantasma no trabalho está acelerando, talvez porque as pessoas estão mais ocupadas e estressadas e, portanto, mais propensas a escolher praticidade por cortesia. Afinal de contas, não responder não é apenas mais fácil, mas ao dizer “não”, uma pessoa é forçada a vencer: se o ghoster diz a verdadeira razão do “não” – por exemplo, que o candidato é menos inteligente do que o candidato vencedor – que arrisca uma resposta furiosa ou defensiva, se não um processo. Mas se o ghoster der o padrão vago, mas à prova de balas, “Contratamos um ajuste melhor para a posição”, o ghoster gastou tempo e não deu à pessoa nada de útil. No entanto, simplesmente dizer não sem explicação pode resultar na pessoa voltar e pedir uma. Tantas pessoas decidem que é mais fácil fantasma.
Uma pessoa pode até usar fantasmas para punir alguém de quem não gosta. Por exemplo, você pediu a um colega que escrevesse algo que o ajudasse a concluir um projeto na segunda-feira. A pessoa concorda, mas em particular se ressente ou não gosta de você e decide não fazer o trabalho e fantasmagá-lo, deixando-o de fora na hora da necessidade de ter que reclamar na segunda-feira ou esperando que o trabalho seja feito em breve.
O 3 passos do Ghosted
Ficar fantasma pode fazer você se sentir sem importância. Poderia até mesmo reforçar sua preocupação de que você é um ser humano indigno. Não há como evitar esse sentimento no primeiro momento em que você pensa que foi fantasma – isso é um reflexo. Mas depois disso, você tem algum controle sobre seu pensamento e comportamento. Adquira o hábito de fazer o 3-degrau do Ghosted:
1. Reflita sobre o seu papel em ter sido fantasma. Não era razoável para você, por exemplo, se candidatar a esse emprego, pedir o aumento ou pedir que a pessoa o ajudasse? Ou se o seu pedido foi razoável, você já fez a pessoa justificadamente não gostar de você?
2. Escolha a resposta sensata: um acompanhamento cuidadoso, um acompanhamento direto ou sem resposta. Normalmente, um breve follow-up é sábio. Por exemplo:
Às vezes, é mais sensato ser franco. Por exemplo,
De acordo com minha análise de desempenho anterior, você disse que me daria uma revisão acelerada em seis meses e, dependendo do bom desempenho contínuo, me daria uma promoção e um aumento salarial significativo. Na marca de sete meses, enviei um e-mail e não obtive resposta. Devo admitir que estou desapontado e contemplando meus próximos passos. Aguardo com expectativa uma resposta clara assim que possível.
3. Siga em frente. Tendo considerado uma ação ponderada, geralmente é sensato não ponderar adicionalmente, quanto mais falar sobre isso, mas sim distrair-se – no primeiro momento em que você se encontra revisitando a questão – forçando-se a redirecionar para um passo positivo em algum outro assunto .
Conversa direta com Ghosters
Vou ser desverdeado: seja no seu trabalho ou vida pessoal, o fantasma é muito rude; é cruel. Responda, mesmo que seja apenas para responder com uma frase como “Estou sobrecarregado. Eu voltarei com você em uma semana. ”Caso contrário, você precisa encarar que você não é a pessoa boa que você diz ser.
Eu li isso em voz alta no YouTube.