Goste ou não, nossa profissão de trabalho, isto é, "o que fazemos" tem um impacto significativo em nossas vidas e nosso senso de quem somos no mundo. Não importa se você é um profissional que conheceu sua chamada desde cedo ou um administrador de escritório que trabalha para pagar as contas, cada um de nós em algum nível depende do nosso trabalho para o senso mais básico de normalidade e alinhamento entre quem somos o que nós fazemos.
Quando olhamos para como chegamos à nossa situação de trabalho / carreira, para a maioria de nós "tipo", simplesmente aconteceu. Aprendemos sobre uma linha de trabalho ou profissão. Ou talvez na escola caíssemos em um assunto que nos interessa. Ou, muitas vezes, pragmaticamente, precisamos apenas ter um emprego. Isso não é exatamente previsível, organizado, nem inspirador. E se houvesse uma maneira abrangente para nós criar e gerenciar nossa carreira que nos permitiu entender nossas opções, os requisitos e o roteiro para alcançar esse destino?
Faça seu próprio teste de QI de carreira. Quão inteligente você é quando se trata de criar e gerenciar sua carreira? Como você terminou em seu trabalho / profissão atual? Você pretende estar onde você está? Havia um caminho claro que você seguiu no início para levá-lo para onde você está? Você tem perspicácia e confiança para prosseguir uma nova carreira se o seu trabalho ou profissão não interessou mais você ou pior, foi embora? Explore essas mesmas perguntas com pessoas que você conhece.
Se o desenvolvimento de carreira fosse levado a sério neste país, haveria um currículo e um processo padrão para K-12 em todo o país. Tal programa iria além de apenas introduzir as várias opções para empregos, mas também ensinaria as habilidades que são universais para navegar tanto a vida profissional como a vida pessoal com sucesso; e não queremos dizer apenas matemática e leitura. Significamos habilidades como comunicação, habilidades que promovem aprendizagem e curiosidade, e habilidades que ajudam a navegar a mudança. Além disso, tal programa apresentaria as opções para as profissões que existem, bem como habilidades universais que todos deveriam ter como parte da escolha e navegação de uma vida útil. Como seria o mundo se mais pessoas tivessem habilidades para navegar a ambigüidade e os desafios do mercado de trabalho de hoje?
Imagine terminar o ensino médio com uma imagem clara do trabalho que deseja prosseguir, um plano de educação formal ou treinamento necessário, talvez até contatos ou mentores em seu campo e, o mais importante, habilidades para navegar sua carreira se você decidir para perseguir algo novo ou se uma mudança é feita para você.
Durante muito tempo, o desenvolvimento de carreira viveu no mundo dos gostos de Economia Doméstica, RH e outros domínios mushy. É hora de o desenvolvimento da carreira ser levado a sério e ao nível da política estratégica nacional. Nosso futuro e o futuro das gerações futuras não merecem isso?
