Com os números de desemprego ainda atrasados nos sinais muito bem sucedidos de recuperação econômica, seis pessoas atualmente estão lutando por cada abertura de emprego, e as intenções de contratação dos empregadores estão abaixo de um mínimo de 27 anos. De qualquer forma, as pessoas ainda estão encontrando emprego. No entanto, o processo de busca muitas vezes leva mais tempo e persistência do que em qualquer período na memória recente.
Se você está desempregado, é importante distinguir entre os fatores que estão no seu controle (por exemplo, como você gasta seu tempo, quais organizações você segmenta, a quem você alcança) e aqueles que você não pode controlar (por exemplo, seu idade, a competição feroz, se e quando você recorre de um potencial empregador).
Se você é um introvertido que foi demitido durante esta desaceleração, é vital fazer um balanço sobre o que você é bom, o que pode incluir pensar profundamente sobre seus próximos passos, pesquisando potenciais empregadores, estabelecendo relacionamentos fortes em sua rede, usando social sites de rede para trocar leads e solicitar apresentações, e escrever cartas de apresentação específicas.
Eu falei com alguns introvertidos que foram demitidos durante o ano passado. Nesta e no próximo post do blog, vou compartilhar algumas de suas histórias. Você aprenderá como eles estão gerenciando seu desemprego involuntário, onde eles estão concentrando suas energias, e como eles estão usando seus pontos fortes para dar passos adiante em suas carreiras. Aqui está a primeira história:
Acabei de receber uma chamada otimista de um gerente de tecnologia da informação (IT), vamos chamar Adam Chan, que foi demitido de um grande conglomerado de mídia há um mês. Recentemente, acordei com Chan, um introvertido com uma personalidade efervescente, como parte de um programa de entrevista comportamental simulada em uma escola de graduação superior de negócios que ele freqüenta a tempo parcial. Boa notícia: Chan recebeu uma oferta que incluiu um título melhor (na verdade, uma promoção), bem como um aumento de mais de 10% em sua compensação total de um conglomerado de mídia principal concorrente.
Como Chan conquistou essa oferta? "Um dos meus colegas de trabalho deu meu currículo ao professor em uma aula que ela estava tomando", diz ele. Chan compartilha que o professor tem contatos em toda a indústria. Durante esta primeira (e possivelmente a última!) Fase de sua pesquisa de emprego, Chan escolheu não se desgastar ao invadir a internet com seu currículo. Em vez disso, ele espalhou a palavra sobre sua busca de emprego através de sua rede de amigos e colegas.
"Muitas pessoas parecem pensar que os introvertidos não são bons em lidar com pessoas", diz Chan, que fala propositalmente, escuta profundamente e faz perguntas pensativas. "Isso está longe da realidade". Ele continua: "Em vez disso, os introvertidos muitas vezes estão bem equipados para construir relacionamentos individuais profundos, e isso pode ser muito útil quando se procura emprego".
"Nunca é ideal para perder seu emprego, especialmente em uma economia descendente", diz Chan. "Com menos empregos e mais pessoas candidatas a eles, a concorrência é muito mais intensa". Ele acrescenta: "Isso significa que os empregadores podem tomar seu tempo tomando decisões. Então, todo o processo pode se tornar muito mais lento. "Exceto Chan já bateu as chances.
Pergunto a Chan qual dos seus pontos fortes como um introvertido que ele usou para se aproximar de sua busca de emprego. "Minhas habilidades para pesquisar, trabalhar de forma independente e pensar profundamente para avaliar algumas das principais questões enfrentadas pelas empresas durante a recessão", diz ele. "Finalmente, eu me reconecte com pessoas da minha rede individualmente", acrescenta. Seus amigos e colegas, a quem ele cuidou ao longo de sua carreira, reuniram-se ao redor dele, oferecendo-lhe fortes pistas e apoio.
Chan fala mais sobre ele: "Eu definitivamente estou mais focado internamente. Eu amo filosofia e pensamento profundo. De fato, escrevi muita poesia. "Ele diz que ele encontra estar ao redor de muitas pessoas ao mesmo tempo esmagadoras e ele acrescenta:" Ainda assim, tenho um desejo profundo de me conectar com as pessoas ".
Um solucionador de problemas inveterado, Chan vê um aspecto positivo para a desaceleração econômica. "Uma grande variedade de problemas estão expostos como resultado de resultados financeiros mais fracos em muitas empresas", diz ele. "As pessoas com os conjuntos de habilidades para resolver essas questões realmente se destacam", acrescenta. Chan aponta outro forro de prata: "Você tem a chance de ver quais empresas possuem o gerenciamento mais forte. À medida que a economia começa a se transformar, as empresas com gestão forte são as primeiras a contratar, porque estão preparadas para tirar proveito da oportunidade ".
O conselho de Chan para outros introvertidos que estão à procura de emprego: "Eu os encorajo a reservar uma hora ou duas todos os dias para chegar e se conectar com alguém da sua rede". Você pode precisar dedicar mais tempo do que isso, dependendo da eficácia com que você Concentre seus esforços de busca de emprego, quanto tempo você precisa encontrar um emprego e quanto energia você pode reunir.
Como introvertidos, temos mais energia para atividades individuais, como busca de informações na Web e menos energia para atividades sociais como sair para eventos em rede. Alimente seu tempo com sabedoria e lembre-se de permitir-se tempo de inatividade para que seu mecanismo de busca interno não fique desgastado trabalhando 24 horas por dia, 7 dias por semana.
Em seguida, conversaremos com um executivo de contas bem-sucedido, que chamaremos Sharon Ryan, que foi demitido de uma agência de publicidade no início do ano. Apesar da experiência desmoralizadora de perder seu emprego, Ryan descobriu que há muito sobre sua carreira que está sob seu controle. Eu vou encontrá-lo de volta aqui em alguns dias para mais.
Nota: alterei os nomes dos candidatos que entrevistei para homenagear seus pedidos de confidencialidade.
REFERÊNCIAS
David A. Rosenberg, Breakfast with Dave: Market Musings & Data Deciphering , Gluskin Sheff, 11 de setembro de 2009, "Gráfico 2: Contratação de intenções até um mínimo de 27 anos" e "Gráfico 5: A imagem mais verdadeira do Excesso de mão-de-obra", p. 5 e p. 6.
Rachel Zupek, "10 empresas contratadas em setembro", The Work Buzz .
