1 de agosto de 2012 marcou o aniversário de um ano desde que o policial David Hall da San Diego se matou em sua casa. Hall estava de frente para uma aparência do tribunal poucos dias antes do suicídio, por sua parte em um acidente de condução embebido, ele estava envolvido em um serviço fora de serviço. Ele estava indo às reuniões de AA e acabou de visitar a recém-formada unidade de bem-estar do PD de San Diego, que se concentra na saúde física e mental dos oficiais e especialmente aqueles que colocaram suas vidas pessoais e profissionais em risco. O que quer que eles dissessem a ele não afundou e ele tirou a vida no quintal, com uma arma, enquanto sua família estava dentro de sua casa.
Existem muitos policiais neste país que sentem o estresse de seus empregos, que atingem o ponto de "sobrecarga alostática" e que não levam suas próprias vidas. No entanto, alguns fazem e raramente fazem as novidades. Mas há muitas notícias sobre como um soldado do exército se mata a si mesmo a cada dia. Onde estão as histórias sobre os 180 a 200 policiais que se matam a cada ano? Certamente, nós valorizamos suas vidas e contribuição para a segurança de nossas casas, negócios, cidades e cidades, tanto quanto?
Os principais motivadores para o suicídio policial tendem a se centrar em torno de dois motoristas poderosos: perda e seu companheiro, a vergonha que o acompanha. Os oficiais em risco de suicídio enfrentam muitas vezes a perda de suas carreiras e, como tal, a perda de status que eles atoram tão intimamente a sua profissão. Você pode ser um encanador, mas você vive sua vida 24/7 como policial. Como muitos veteranos de combate de regresso que não podem "desligar" e se tornar e permanecer hipervigilantes, mesmo quando a situação não o exige, os agentes suicidas estão tão ligados à sua percepção de "ser um policial", que qualquer coisa que prejudique essa pessoa pode se tornar com risco de vida.
A lista de fatores de risco para suicídios policiais é comum e compreensível, porque alguns deles também afetam a população geral não-policial: depressão, abuso de álcool, problemas conjugais, disciplina de trabalho pendente, rejeição, perda de emprego, prisões ou convicções, recursos financeiros problemas, questões médicas pós-aposentadoria (muitos policiais não conseguem muitos anos em suas aposentadorias antes de morrer de câncer, doenças cardíacas e outras doenças relacionadas ao estresse), o sentido de abandono por parte do empregado se estiverem em o processo de término e a falta percebida de apoio social e emocional fora de seu grupo de pares, ou seja, "ninguém entende o que é fazer neste trabalho".
Então, por que os bombeiros têm menos suicídios? Eles também têm empregos perigosos e estressantes, em uniforme e em público. Ao contrário dos policiais, que principalmente trabalham sozinhos, o conceito da equipe se aplica a quase todo o trabalho. Os bombeiros trabalham com turnos de 24 a 48 horas, com tempo de inatividade suficiente para debriefar após chamadas de alto risco e sua exposição coletiva a traumas e violência. Eles geralmente têm melhor aptidão física do que policiais. O perigo em seus empregos vem mais de eventos e não de pessoas. E "As pessoas adoram os bombeiros". Os policiais se sentem geralmente indesejáveis quando não são necessários (eles vêem as pessoas olhando para eles em restaurantes) e isso contribui para o seu senso de desapego da sociedade educada.
Então, o que pode ser feito e o que está sendo feito para enfrentar esta epidemia silenciosa de suicídios policiais? De acordo com um estudo da NYPD, "a exposição precoce e repetida aos benefícios dos serviços psicológicos e ferramentas pessoais de gerenciamento do estresse parece funcionar melhor. Toda agência deve tentar criar e manter uma cultura psicologicamente saudável, em cada nível de classificação, ao longo da carreira de cada oficial ".
Isso inclui discussões francas e abertas da Academia sobre a questão; treinamento para novos supervisores de campo para ver potenciais sinais de alerta; treinamento de habilidades de treinamento para todos os supervisores; acesso mais fácil e mais confidencial aos Programas de Assistência aos Empregados (EAPs); trabalhando para remover o estigma constante entre os oficiais sobre o uso de serviços psicológicos departamentais; constante conscientização sobre os perigos do suicídio em divisões, esquadras e alinhamentos; e ouvindo as palavras de oficiais corajosos que falarão de seu próprio uso positivo de EAP, aconselhamento, terapia e ajuda antes que fosse tarde demais.
Diz um veterano oficial, que contemplou o ato de se matar antes de obter ajuda: "Nada sobre esse trabalho vale a pena tirar sua vida. Há sempre, sempre, sempre uma solução melhor. Vamos ajudá-lo e sua carreira. Tenha a coragem de buscar ajuda. Os suicídios da polícia nos feriram a todos ".
John M. Violanti, um notável investigador suicida da polícia da Universidade de Buffalo, disse: "O trabalho da polícia é uma ocupação psicologicamente perigosa". Se nos importarmos realmente com os homens e mulheres que nos protegem em nossas frentes, devemos dedicar a mesmos recursos para prevenir suicídios da polícia do que nós para evitar suicídios militares.
O Dr. Steve Albrecht, PHR, CPP, BCC, é um especialista em violência no local de trabalho de San Diego. Ele consulta, fala e escreve sobre desafios de recursos humanos de alto risco, segurança corporativa e questões policiais. Ele trabalhou para o Departamento de Polícia de San Diego por 15 anos. Ele pode ser contactado em [email protected]
