Manter-se se honestamente pensa que se sentiria para baixo em ganhar US $ 1.000.000 – ou obter um bônus inesperado do mesmo tamanho? Ou maior? Tenho certeza de que há alguns leitores cujo senso de justiça social seria indignado. Mas a maioria de nós estaria usando um sorriso de monstro em nossos rostos.
Sentindo-se na minha mesa, sonhar acordado de estar em qualquer uma dessas duas situações traz os pensamentos de espetáculo e dinheiro que flutuam para a frente. Feriados, carros, educação, boas ações … adorável … sim, por favor. E isso me diz quando me concentro no dinheiro, é bom. Não é surpresa que leia recentemente que os pensamentos de dinheiro seguem os mesmos caminhos neurais do que os alimentos – e não é de admirar que não consiga me forçar a perder esses quilos adicionais.
Mas o dinheiro é realmente motivador? Como parte de um programa de pesquisa de 5 anos para a felicidade no trabalho, analisamos o papel que o dinheiro jogou. No começo, ficamos surpresos ao ver que o dinheiro não parecia importar-se em construir a felicidade no trabalho. Na verdade, não houve correlação entre a felicidade no trabalho e o salário. Não significa um papel para o dinheiro.
Pode ser esse o caso? Infelizmente, há muitas evidências contraditórias.
Na década de 80, Ed Diener, um dos avós da pesquisa da felicidade, perguntou a uma centena de membros da lista Forbes de americanos mais ricos sobre sua felicidade geral. Surpreendentemente, 49 pessoas tomaram o tempo para responder. Nessas 49 respostas, 47 relataram que estavam mais satisfeitos com suas vidas do que um grupo não-rico semelhante. Não muito, mas o suficiente para escrever sobre (Diener et al , 1985). Desde então, a pesquisa que liga dinheiro e felicidade foi empilhando. Nem sempre é claro, mas é interessante.
Por exemplo, a pesquisa mundial de Gallup em 2006 mostrou uma correlação incrivelmente alta entre dinheiro e felicidade (para qualquer um que entenda estatísticas, é um incrível .82 – que é quase tão bom quanto obtido em termos numéricos). E Gallup também descobriu que, nos EUA, 90% das pessoas que ganham pelo menos $ 250,000 se chamam muito felizes, enquanto apenas 42% daqueles que ganham menos de $ 30,000 dizem que são. Na verdade, essa descoberta sobre renda e felicidade é tão clara que os pesquisadores alemães estão sugerindo que ela deveria ser usada como uma medida geral de felicidade (Schimmack, 2008). Porque praticamente todos, com excepção de monges e freiras, prefeririam mais dinheiro para menos dinheiro.
O que é interessante sobre este trabalho recente é que desafia o folclore de que o dinheiro não o faz feliz. Quando você pede às pessoas que classifiquem uma lista de 32 itens que contribuem para a felicidade geral (incluindo coisas como ser amado, uma boa vida social, relações íntimas, autoconfiança, etc.), o dinheiro só vem no número 26. Isso é provavelmente porque não é socialmente desejável de admitir a qualquer um – especialmente um psicólogo – que o dinheiro importa. Podemos saber disso porque os economistas que analisaram toneladas de dados recuperados ao longo de décadas concluem que, quando tudo é agrupado e analisado, há uma clara associação entre o aumento da riqueza e o aumento da felicidade (Stevenson & Wolfers, 2008).
Claro, é evidente que, se você não tem o suficiente para viver, você definitivamente ficará infeliz. A liberdade de preocupações financeiras é "uma das duas fontes mais importantes de felicidade" (Borooah, 2006). Mas como você consegue e excede essa soma de dinheiro, sua felicidade também aumentará. E aumentar ainda mais uma vez que você atingiu um nível muito maior de riqueza. Isso é porque você pode ver o que você tem acima de todos os outros; Você provavelmente será feliz porque está bem à frente do Joneses.
O dinheiro também o faz feliz?
O que Diener encontrou em seu estudo Forbes foi que bons relacionamentos, satisfação, orgulho em realizações e trabalho que fez esses membros da lista Forbes contentes. Não é o seu dinheiro. Seu dinheiro é um meio para um fim e não o fim em si mesmo. E dá-lhe vantagens adicionais também. Por exemplo:
• Status e respeito adicionais – as pessoas procuram você.
• Mais controle – você pode evitar ou delegar tarefas desagradáveis.
• Maior diversão – como fazer compras, viajar e outras atividades de lazer.
• Momentos especiais – especialmente com os outros.
• Oportunidades únicas. Se você é rico, você pode ajudar os outros e conseguir coisas incríveis. Como Bill Gates, Warren Buffet e James Martin.
E aqui estão algumas das coisas que prejudicam ativamente sua felicidade em relação ao dinheiro:
• Aspirações que não correspondem aos seus meios.
• Percepções sobre a riqueza que são falsas em relação à sua situação real. Por exemplo, pensamentos como 'Eu não tenho dinheiro suficiente' quando você faz.
• Materialismo – esperando coisas extrínsecas como status, bens ou dinheiro para impulsionar a felicidade de curto prazo ao invés de coisas intrínsecas, como propósito que cria felicidade a longo prazo.
Em suma, ter dinheiro e usá-lo para comprar experiências aumenta a felicidade enquanto querendo coisas prejudicam.
Mas isso faz com que alguém realmente trabalhe mais duro para obtê-lo?
As descobertas bem recentes de Kathleen D Vohs sugerem que o manuseio de dinheiro proporciona às pessoas força interna para continuar tanto nos EUA quanto na China (De Vohs, 2010). Em realidade, o dinheiro é rei. E faz você agir como um também: as pessoas parecem se tornar mais distantes quando seu protetor de tela é uma pilha de dinheiro.
Por outro lado, experimentos no MIT também mostram que o dinheiro reduz ativamente o desempenho para qualquer trabalho que requer pensamento e esforço intelectual. Veja isso se quiser saber mais:
E qual foi a nossa conclusão final sobre o dinheiro?
Bem, no iOpener, consultoria que administrai, olhamos para a felicidade geral e salarial. E o que encontramos é uma forte correlação entre dinheiro e felicidade com a vida (Pryce-Jones, 2010). Não está associada à felicidade no trabalho, porque não é onde você geralmente consegue gastá-la. Basta lembrar que gastar bem é o que mais conta.
Referências:
1. Diener E, Horwitz J e Emmons RA, Felicidade dos muito ricos, Pesquisa de indicadores sociais (16) 1985, 263-274
2. Schimmack U, Medindo o Bem-Estar no Estudo do Painel Socioeconômico, OEP, novembro de 2008
3. Stevenson B e Wolfers J, Crescimento Econômico e Bem-estar subjetivo: Reavaliação dos papéis Brookline de Easterlin Paradox sobre atividade econômica – 2008, 1, pp. 1-87
4. Borooah, VK, o que faz as pessoas felizes? Algumas evidências da Irlanda do Norte, Journal of Happiness Studies, 2006, (7) 427-465
5. Kathleen D Vohs, março de 2010 Harvard Business Review
6. Pryce-Jones, J. Felicidade no trabalho: maximizando o capital psicológico para o sucesso, 2010
