O que as mulheres realmente procuram em um parceiro

Nova pesquisa sobre expectativas de gênero para homens.

Fonte: Foto de Chris Benson em Unsplash

Muitas vezes temos a sensação de que “algumas coisas simplesmente nunca mudam”. Por exemplo, todo ano eu dou palestras para estudantes universitários sobre estereótipos e expectativas de gênero. Tradicionalmente, as pessoas esperam que os homens sejam mais orientados para o trabalho e sejam agentes (por exemplo, assertivos, racionais) e não muito orientados para a família e comunais (por exemplo, carinhosos, sensíveis). A pesquisa mostrou que homens que não se conformam com essas expectativas de gênero correm riscos negativos, como ser visto como “não um homem de verdade”, incompetente e receber menos recompensas no trabalho. Meus alunos juram que as coisas devem estar mudando, mas eu tenho que dizer a eles que a pesquisa mostra estereótipos de gênero e expectativas surpreendentemente teimosas ao longo do tempo.

Um estudo publicado recentemente sugere o contrário, no entanto – pelo menos na esfera de relacionamento . Pesquisadores da Universidade de Leuven e da Research Foundation Flanders (Bélgica) investigaram se as mulheres realmente preferem homens orientados para o trabalho e como agentes, ou se podem preferir homens que sejam mais orientados para a família e comunais. Eles raciocinaram que, à medida que mais mulheres buscam carreiras próprias, elas podem realmente procurar um parceiro que possa ajudá-las a equilibrar a vida profissional e familiar, e assim, quem será o chip e também um bom pai.

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A pesquisa

No Estudo 1, alunas de graduação leram sobre um homem fictício que havia se tornado pai recentemente. Em um grupo, projetado para retratar um homem de família, ele foi descrito como ficar em casa por mais tempo do que o período legal de licença paterna. No outro grupo, projetado para retratar um homem orientado para o trabalho, ele foi descrito como voltar a trabalhar antes do período legal de licença paterna. Depois de ler a descrição, os participantes avaliaram suas impressões sobre o homem.

No geral, as jovens perceberam o homem orientado para a família como mais atraente do que o homem orientado para o trabalho. Especificamente, eles perceberam o homem de família como mais comunal e um pai melhor, e isso, por sua vez, contribuiu para que ele fosse percebido como mais atraente.

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No Estudo 2, as alunas de graduação foram convidadas a pensar sobre sua vida em 15 anos, em termos de trabalho, família e seu parceiro ideal. Em seguida, eles preencheram questionários sobre si mesmos e seu parceiro ideal.

No geral, as jovens procuraram um parceiro mais comunitário e voltado para a família do que orientado para o trabalho. O grau em que as moças buscavam um homem comunal aumentou à medida que elas próprias eram orientadas para o trabalho.

Por fim, no Estudo 3, casais heterossexuais entre 22 e 59 anos responderam questionários sobre a importância da família e do trabalho. As mulheres também preencheram questionários sobre conflitos no trabalho e na família (por exemplo, que o trabalho muitas vezes os impede de realizar atividades em sua vida familiar) e como estavam satisfeitos com sua vida.

A principal conclusão do Estudo 3 é que quanto mais o parceiro de uma mulher valorizava sua família próxima (parceira, filhos), menos conflito trabalho-família ela experimentava e mais satisfeita estava com sua vida. Curiosamente, tanto mulheres como homens classificaram a família como sendo mais importante em sua vida do que no trabalho.

A mensagem para levar para casa

Estes estudos mostram que as mulheres jovens preferem e procuram homens comunais e familiares. Além disso, as mulheres jovens acham os homens orientados para a família mais atraentes precisamente porque acham que são pais mais comuns e melhores. As mulheres que já estão em um relacionamento heterossexual com um homem mais orientado para a família vivenciam menos conflitos trabalho-família e estão mais satisfeitas com suas vidas.

Os pesquisadores afirmaram que “embora as normas de gênero que prescrevem os homens como agentes e orientados para o trabalho em vez de comunais e familiares sejam bem documentadas e relativamente estáveis ​​ao longo do tempo […], nossas descobertas mostram que elas podem estar caindo em contextos de relacionamento”.

Fonte: Jacob Lund / Shutterstock

Por que isso pode ser? Pesquisas mais amplas mostram que as identidades que assumimos não são apenas determinadas pelo que nós mesmos consideramos importante, mas também pelo que as outras pessoas acham importante, especialmente as pessoas com as quais nos importamos, como nosso (potencial) parceiro. Assim, quanto mais os papéis das mulheres se voltam para incluir não apenas a família, mas também uma carreira, mais eles valorizarão e procurarão um parceiro que complemente esses papéis. Consequentemente, os papéis dos homens podem mudar para incluir características familiares e mais comuns. Essas mudanças beneficiarão mulheres e homens, já que pesquisas demonstraram que o envolvimento em tarefas familiares e comunitárias está relacionado à saúde e ao bem-estar dos homens e pode permitir que as mulheres busquem suas ambições de carreira enquanto ainda vivenciam uma vida familiar satisfatória.

Referências

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