O verdadeiro custo de uma tatuagem

Aparentemente, colocar uma tatuagem em uma área visível tem conseqüências econômicas e sociais. Em particular, pesquisas sugerem que uma tatuagem visível pode afetar as oportunidades de emprego.

Historicamente, as tatuagens foram associadas a grupos fora e grupos sociais, incluindo motociclistas, prisioneiros, artistas de circo, membros de gangue e punk-rockers. Esses indivíduos (ou grupos) usaram tatuagens para simbolizar várias coisas, como rejeição da sociedade dominante, força física, agressão, propriedade de seus corpos em uma sociedade sobrecommercializada, afiliação com um grupo, crenças religiosas e assim por diante. Apesar de tais intenções pessoais, no entanto, a pesquisa sugere que as pessoas com tatuagens não são mais agressivas, rebeldes e assim por diante.

Nos últimos anos, muitas pessoas de todos os setores da vida estão pegando tatuagens e, em geral, modificações corporais, incluindo tatuagens, ganharam mais aceitação entre os membros do público em geral. Quase 36 por cento dos americanos entre 18 e 25 têm pelo menos uma tatuagem, e 40 por cento dos americanos praticam uma ou mais tatuagens. Apesar de mais e mais pessoas serem atraídas, a discriminação contra as tatuagens – em particular, aquelas que estão situadas em áreas visíveis como o rosto, pescoço e pulso – está viva e bem.

Fonte: Rebekah Burgess © 123RF.com

Desanimadoramente, muitas pessoas vêem aqueles com tatuagens como sem julgamento, desviantes, sexualmente promíscuas, autodestrutivas, dependentes de drogas, perigosas, sem educação e com baixa auto-estima. Além disso, a pesquisa também mostra que as mulheres com tatuagens são vistas piores do que os homens com tatuagens, uma leve que é duplamente discriminatória.

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Provavelmente não é de surpreender que as pessoas com tatuagens visíveis sejam discriminadas no mercado de trabalho. Vários outros aspectos da aparência física demonstraram que influenciam a contratação, demissão e promoção, incluindo a altura, avaliações subjetivas de beleza, características naturais de uma pessoa, escolhas de roupas e roupas. Os potenciais empregadores têm preferência direta por certas características ou associam tais características com produtividade.

Aqui estão alguns resultados de pesquisas de vários estudos que apontam para tal discriminação contra pessoas com tatuagens visíveis:

• Miller, Nicols e Eure mostraram que os funcionários vêem colegas com tatuagens faciais e piercings como menos adequados para o trabalho que requer interação com um cliente.
• De acordo com Swanger, 87 por cento dos empregados pesquisados ​​na indústria da hospitalidade relatam que a modificação visível do corpo é negativamente percebida.
• Ligos descobriu que 77 por cento dos gerentes acreditam que os vendedores com tatuagens visíveis tornam mais difícil as vendas ("fechando") do que aqueles sem tatuagens visíveis.
• Brallier e colegas descobriram que os gerentes de restaurantes preferem contratar pessoas sem tatuagens visíveis. Além disso, as mulheres não tatuadas são percebidas por esses gerentes como mais empregáveis ​​do que homens ou mulheres tatuados; enquanto que homens não tatuados não são percebidos como mais empregáveis ​​do que homens tatuados ou mulheres tatuadas.
• Em um documento de discussão IZA (Instituto para o Estudo do Trabalho), os pesquisadores sugerem que o status de emprego de pessoas com tatuagens visíveis é mais vulnerável. Em outras palavras, embora uma pessoa que tenha um emprego e depois fique com uma tatuagem visível não perca seu emprego, se ela perder seu emprego por qualquer motivo no futuro, pode ser mais difícil ser requeitado em algum outro lugar.

Parece que uma grande quantidade de dados relativos a tatuagens visíveis e oportunidades de emprego aponta para a sujeição da administração para colocar um vendedor com uma tatuagem visível em contato com um cliente por medo de perder vendas. Como consumidores, devemos levar essas descobertas ao coração e olhar dentro de nós para examinar se discriminamos outros com base na presença de tatuagens visíveis. Afinal, a pesquisa mostra que a pessoa que vende o relógio, carro ou barra de doces provavelmente será igualmente qualificada em todos os aspectos para qualquer outro vendedor sem tatuagem de mão, tatuagem de pescoço, tatuagem facial ou assim por diante.

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Em uma nota final, espero que, à medida que mais pessoas adquirem tatuagens visíveis, haverá menos discriminação. Talvez mais pessoas percebam que fazer uma tatuagem, seja prontamente aparente ou não, é apenas uma forma de expressão e definitivamente nenhuma razão para negar emprego ou oportunidades de emprego.

Alternativamente, uma vez que apenas uma minoria de pessoas que conseguem tatuagens realmente se tornam visíveis, os gerentes com tatuagens não visíveis podem continuar a discriminar contra potenciais funcionários com tatuagens visíveis, uma realidade bastante hipócrita para ter certeza.