Embora a perda de emprego seja mais devastadora para os recém-desempregados, ela tem um impacto significativo sobre aqueles que os cercam, a saber, sua família e seus filhos. Quando os pais perdem o emprego e são os mais vulneráveis, muitas vezes eles não sabem como compartilhar as más notícias com seus filhos.
Muitos pais preferem evitar toda a conversa e quando eles contam a seus filhos, eles não sabem o que dizer ou quanto compartilhar. Aqui estão algumas orientações para pais e profissionais ao gerenciar o desemprego dos pais nas famílias.
Comunique-se diretamente. A perda de emprego de um pai é uma crise familiar e é impossível se esconder de uma criança. Crianças de até dois anos de idade podem sentir que há uma crise. Os pais podem conversar de acordo com a idade; um filho de três anos não entende "orçamento" da mesma maneira que uma interpolação ou adolescente faz. Com crianças de todas as idades, comuniquem uma mensagem de que serão atendidas, apesar das mudanças no trabalho. Independentemente de como os pais se sentem dentro, eles precisam demonstrar otimismo e esperança.
Reframe a perda de emprego. Uma maneira de enquadrar uma perda de emprego é enfatizar que haverá mais chances de passar o tempo de qualidade juntos. Por exemplo, assistir filmes ou jogar jogos em casa juntos em vez de sair para o teatro.
Mantenha a mensagem equilibrada. Às vezes, os pais ficam confusos sobre o quanto compartilhar. É um equilíbrio entre colocar tudo isso – medos e tudo – e manter as crianças informadas. Por exemplo, uma criança pode exibir seus medos perguntando: "E se você não estiver trabalhando em setembro, ainda posso praticar esportes?" Uma resposta apropriada é algo como "Não vejo que isso é um problema, mas se for , Vou fazer o meu melhor no momento ". Os pais precisam demonstrar que têm um plano que pode funcionar.
Permita que as crianças escolham o que desistir. Os pais podem capacitar as crianças, permitindo que eles escolham quais itens serão sacrificados pelo bem geral da família. Isso pode ser habilitante para uma criança que tipicamente não tem controle e entrada em decisões.
Estar ciente. Os pais precisam estar cientes de sinais de preocupação em seus filhos. Os pais devem tentar descobrir o que está acontecendo e evitar minimizar as mudanças no comportamento das crianças; algumas crianças vão se preocupar independentemente da tranquilidade e os pais devem buscar aconselhamento para determinar como resolver essa ansiedade.
Manter a rotina. Perder um emprego é uma crise de vida e a estabilidade da rotina diária assume um novo nível de significância. Rotinas como a hora da refeição, soneca, a estrutura do dia deve permanecer consistente para demonstrar a normalidade. Isso comunica uma mensagem de que "somos uma família intacta, mesmo que papai esteja sem trabalho", de uma maneira que meras palavras não podem.
Quanta informação é demais? A razão pela qual alguém é contratado ou demitido no mundo de hoje é muito complexo. Mantenha as explicações gerais e simples, como "Não foi a empresa certa para mim".
Ensinar maior responsabilidade e construir auto-estima. Após a perda de emprego, o estresse na casa é maior que antes. As crianças podem ser fundamentais para reduzir o estresse e encontrar maneiras de ser mais úteis nesta situação muito difícil. Os exemplos incluem: Permitir aos pais espaço e tempo para procurar empregos; sempre escrevendo corretamente a mensagem; e ajudando os pais com as tarefas para que eles possam se concentrar na busca de emprego.
Os pais precisam lembrar que quando há uma crise familiar – seja desemprego ou qualquer outra coisa – a criança sentirá isso. Quando os pais não conseguem se comunicar diretamente, as crianças preenchem os espaços em branco com o pior. Os pais não percebem isso e ao invés eles pensam que estão ajudando seus filhos, evitando que eles saibam que a crise está presente. Mas, no final, eles estão dando permissão a seus filhos para se preocupar com o pior caso, porque é naturalmente onde o cérebro da criança vai.
