Você deve se tornar um conselheiro ou um treinador?

Fonte: NIH, Public Domain

Você deve se tornar um conselheiro ou um treinador pessoal? Este debate interno apresenta os problemas que precisam ser considerados.

Pessoa: o aconselhamento é mais respeitado. É a rota tradicional. O treinamento parece voar por a noite. Nenhuma educação é obrigatória para ser treinadora. Você diz que é treinador, você é treinador.

Alter ego. Essa é a questão. Para ser treinador, você não precisa se sentar através de um mestrado ou doutorado mais 3.000 horas supervisionadas. Durante esses anos, você não só ganha nenhuma renda, mas pode custar mais do que você ganharia em anos de trabalho. Parece que há um conselheiro ou terapeuta sob todas as rochas.

Pessoa: há ainda mais treinadores lá fora e não são elegíveis para serem contratados por todas as organizações que prestam serviços de saúde mental. E a maioria das seguradoras não reembolsará os clientes por serviços prestados pelos treinadores. Então eu teria que me comprometer com um nicho e depois mercado, mercado, mercado.

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Alter ego: Você pode ter que comercializar, comercializar, comercializar, mesmo você é um conselheiro. Não é fácil conseguir um emprego com benefícios a tempo inteiro. E o dinheiro de lado, algumas pessoas dizem que o coaching ajuda mais do que o aconselhamento. Parece tão lógico: os treinadores simplesmente ajudam você a identificar seus objetivos, principalmente fazer perguntas para ajudá-lo a identificar os passos do bebê e bloqueios para alcançá-los.

Pessoa: Mas os problemas de muitas pessoas exigem o mergulho de aconselhamento em questões psicológicas. Por exemplo, enquanto não cruzando a linha para psicoterapia, os conselheiros podem explorar maneiras pelas quais sua família de origem está afetando seus sentimentos e comportamentos atuais.

Alter ego: tanto o aconselhamento quanto o coaching têm seu lugar. Eles fazem coisas um tanto diferentes. Além da diferença acima mencionada no custo e tempo de treino, a questão central é se você gosta e é melhor ser um conselheiro ou um treinador. O papel do conselheiro tende a ser mais exigente intelectualmente e emocionalmente: exigindo uma compreensão mais completa dos fatores internos e externos que afetam o bem-estar psicológico do cliente e o funcionamento do mundo real. Um treinador se baseia mais em técnicas e questões bem definidas que visam principalmente que o cliente crie seu próprio plano prático.

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Pessoa: eu me preocupo com a intuição necessária para entender os fundamentos de uma ampla gama de motivações e comportamentos das pessoas. Por enquanto, pelo menos, talvez eu me sinta mais confortável trabalhando com esse conjunto mais estruturado de técnicas e um universo menor de fatores operacionais. Talvez mais tarde, vou decidir que o kit de ferramentas do treinador é muito limitado, mas por enquanto …

Alter ego: você precisa se lembrar que só porque você não precisa de um diploma avançado e 3.000 horas supervisionadas para ser treinador que é ético simplesmente imprimir cartões de visita e dizer: "Oi, sou treinador. Confie em sua vida para mim. "Quase todos os futuros treinadores devem ter um bom treinamento. Felizmente, existem muitos programas de treinamento: em pessoa e on-line, e para muitas especialidades dentro do coaching: de ADD à carreira para a espiritualidade. A International Coach Federation oferece uma base de dados pesquisável de tais programas:

Pessoa: Você sabe, acabando de dizer que eu gostaria de primeiro tentar ser treinador, talvez eu deva verificar primeiro alguns artigos e vídeos do YouTube sobre treinamento e aconselhamento, depois assista alguns em ação, veja os currículos de treinamento e custos reais e tempo, e depois decidir.

Alter ego; Parece bom. Qualquer maneira fácil de começar pode ser para ler esses artigos. Este sobre como se tornar um treinador é muito básico e o site está em chees, mas ele explica muito em um espaço curto. E aqui está um artigo básico que apresenta opções e requisitos de treinamento para conselheiros.

A biografia de Marty Nemko está na Wikipédia.