Os franceses adoram seus smartphones e aparelhos de alta tecnologia, tanto quanto nós. Mas uma nova lei aprovada em 1º de janeiro na França reconhece que a conexão tecnológica pode ser muito boa. A lei dá aos funcionários "o direito de se desconectar" do local de trabalho durante a noite e nos fins de semana.
E os franceses já consideram que as suas férias sacrosanto – os trabalhadores franceses nem sequer pensavam em levar seus laptops enquanto eles se soltam na Riviera.
Os trabalhadores franceses já têm muito tempo para relaxar com uma semana de trabalho de 35 horas, exigida por lei. Agora, eles não precisam equilibrar a distração de e-mails de trabalho e telefonemas à noite, enquanto eles gostam de Bourguignon de carne e baguetes recém-assados com suas famílias. Eles têm tempo para interagir com seus cônjuges e filhos sem interrupções relacionadas ao trabalho.
A nova lei não proíbe os e-mails relacionados ao trabalho após o horário de trabalho. Mas exige que as empresas com mais de 50 funcionários não esperem que seus funcionários lidiem com chamadas telefônicas ou e-mails após o abandono do local de trabalho. Os empregadores devem encontrar uma maneira de "negociar com funcionários e sindicatos e concordar com uma política para reduzir a intrusão do trabalho em vidas privadas".
A intenção da nova lei é diminuir o estresse e o desgaste endêmico não apenas da França, mas de todos os países desenvolvidos.
Em 2015, a ministra francesa do Trabalho, Myriam El Khomri, encomendou um estudo que advertiu sobre o impacto na saúde do que chamou de "info-obesidade". Isso mostrou que mais e mais franceses não podiam se afastar do trabalho – mesmo quando não estavam lá .
Os e-mails durante o fim de semana e as horas noturnas tiveram um impacto negativo na saúde do empregado. E os empregadores reconhecem que a falta de tempo de inatividade diminui a produtividade de sua força de trabalho e aumenta o desgaste.
O direito de desconectar é uma provisão em uma lei maior que tem sido controversa entre os trabalhadores franceses. Por um lado, uma disposição da nova lei tornou mais fácil para as empresas francesas despedir pessoas. Mas a disposição "direito de desconectar" é amplamente popular.
Mas a nova lei também terá um impacto na vida familiar francesa, dando aos pais trabalhando mais tempo de qualidade ininterrupto com seus filhos.
Um repórter do Washington Post recentemente me entrevistou para um artigo que ela estava escrevendo sobre o impacto da nova lei sobre famílias francesas. Ela pensou que havia conexões entre a nova lei eo meu popular blog da Psychology Today "Por que as crianças francesas não têm TDAH".
A conexão é clara. A nova lei permite que os pais trabalhando franceses estejam plenamente presentes para seus filhos durante a noite e os fins de semana, sem se sentir como se tiverem que verificar seus smartphones e laptops para e-mails ou ligações relacionadas ao trabalho.
As crianças precisam de pelo menos alguma atenção ininterrupta de seus pais. Eles precisam saber que seus pais se preocupam com o que aconteceu durante o dia da escola ou com seus amigos.
A hora do jantar francês oferece um espaço no qual as crianças sentem que seus pais as escutam e se interessam pelo que eles têm a dizer. O jantar é parte do "quadro" ou estrutura que os pais franceses fornecem para seus filhos.
Se um pai interrompe a conversa ao verificar o seu smartphone para e-mails de trabalho, a criança não pode deixar de sentir decepcionado.
Além disso, um pai que se sente obrigado a verificar seu smartphone no horário de jantar está fornecendo um modelo para crianças. Quando seus filhos são velhos o suficiente para ter telefones inteligentes próprios (que é mais novo e mais jovem nos dias de hoje), eles se sentirão livres para verificar e responder textos durante a hora do jantar – uma prática que a maioria dos pais quer desencorajar.
Enquanto alguns pais franceses apreciarão a falta de trabalho invadindo o tempo da família, outros podem sentir que não querem perder. E é claro que eles são livres para verificar e-mails se eles a vida.
Mas se os pais não se sentem obrigados a desfocar a fronteira da casa de trabalho, isso só pode ser um benefício para suas famílias.
Copyright © Marilyn Wedge, Ph.D.
Marilyn Wedge é uma terapeuta familiar com 30 anos de experiência. Seu livro mais recente, publicado pelo grupo Penguin / Random House, é uma doença chamada Childhood: porque o TDAH tornou-se uma epidemia americana.
Dr. Wedge's Psychology Today artigo "Por que as crianças francesas não têm ADHD" tem mais de 16 milhões de visualizações.
