Qual a cor do cabelo induz a atração física mais forte?

Por Raj Persaud e Adrian Furnham

Surpreenda novos desafios de pesquisa psicológica, pensando anteriormente que a cor do cabelo é apenas sobre preferências pessoais. Em vez disso, parece existir um consenso enorme em que a cor do cabelo é preferida, revelando um preconceito tão severo associado à tonalidade dos seus bloqueios, que a preferência poderia limitar a discriminação racial.

Por exemplo, Nicolas Guéguen da Université de Bretagne-Sud, na França, publicou recentemente um artigo intitulado "Cor de cabelo e corteza: Mulheres loiras receberam mais solicitações de corte e Redhead Men Received More Refusals", na revista acadêmica Psychological Studies .

No primeiro estudo que realizou, as confedades femininas do experimentador, vestindo perucas loiras, castanhas, negras ou vermelhas, foram observadas enquanto estavam sentadas em uma boate. Em um segundo estudo, colaboradores masculinos que usavam perucas coloridas diferentes perguntaram às mulheres em uma boate para uma dança.

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O estudo descobriu que as mulheres loiras eram mais freqüentemente abordadas por homens, enquanto os machos loiros não receberam mais aceitação em seus pedidos. No entanto, em ambas as condições, o cabelo vermelho foi associado com uma atratividade significativamente menor.

Guéguen ressalta que pesquisas anteriores em todo o mundo acham que cerca de 90 por cento das pessoas têm cabelos escuros, enquanto que apenas 2 por cento da população são loiros e 1 por cento são ruivos. Uma teoria tinha sido que as mulheres que mudam a cor do cabelo, preferem menos tons comuns, de modo a aumentar sua visibilidade e atrair a atenção masculina.

Guéguen cita um estudo prévio, no qual as facas de levantamento de porta-a-porta feminina loira receberam mais doações do que as suas colegas morenas. Outro estudo encontrou garçonetes com cabelos loiros com mais dicas. E em mais um estudo anterior, assunto feminino em seus vinte e poucos anos, foram convidados a fazer carona enquanto usava uma peruca loira, marrom ou preta. Loiro, em comparação com o cabelo castanho ou preto, foi associado a mais motoristas machos que pararam para oferecer passeios. Nenhum efeito da cor do cabelo foi encontrado em motoristas do sexo feminino que pararam.

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Na pesquisa mais recente de Guéguen, uma confederada feminina do experiente sentou-se em uma boate durante uma hora, enquanto pesquisadores monitoraram quantos homens se aproximaram dela. O experimento foi realizado em 16 noites diferentes em um período de 4 semanas. Então, cada confederado testou quatro perucas diferentes quatro vezes. No total, 127 homens se aproximaram das mulheres que usavam perucas loiras, 84 homens se aproximaram de mulheres vestindo perucas marrons, 82 subiram para mulheres com perucas pretas, mas apenas 29 se aproximaram de mulheres com perucas vermelhas.

Guéguen cita pesquisas anteriores que descobriram que mais de 80% dos entrevistados expressam uma aversão às pessoas com cabelo vermelho. O estudo também mostrou que a cor da pele da maioria das ruas era a mais desgostosa das oito cores da pele apresentadas.

Dado que as mulheres são menos impressionadas com a mera aparência física quando avaliam o quanto elas são atraídas pelos homens, os pesquisadores realizaram o experimento, desta vez usando confederados masculinos. Na segunda fase do experimento, enquanto canções lentas foram tocadas nas casas noturnas, quatro confederados masculinos de 20 anos foram instruídos a pedir uma mulher para uma dança.

27,5 por cento das mulheres disseram que sim para homens que usavam uma peruca loira, 30 por cento aceitaram convites dos homens com perucas marrons, 35 por cento aceitaram convites de homens com perucas pretas e apenas 13,8 por cento para homens que vestiram uma peruca vermelha.

Embora os psicólogos argumentem que as mulheres estão menos interessadas nas características físicas dos homens ao avaliar a atratividade, as mulheres eram dramaticamente menos sensíveis aos pedidos de namoro de homens desgrenhados.

Viren Swami e Seishin Barrett, psicólogos da Universidade de Westminster, realizaram um experimento similar. Em seu estudo, a confederada feminina, uma morena natural, tingiu os cabelos loiros e vermelhos. Ela se sentou em várias casas noturnas durante muitas semanas, e os experimentadores observaram e contaram quantos homens se aproximaram dela durante um período de uma hora. Quando ela era loira, 60 homens vieram até ela, enquanto morena a figura caiu para 42 e depois, quando vermelha, o interesse masculino permaneceu em apenas 18 abordagens.

Swami e Barrett também pesquisaram homens nessas mesmas casas noturnas, investigando a atitude com o cabelo feminino colou, usando imagens da mesma confedera feminina com diferentes cores de cabelo. No estudo intitulado "Preferências de cor de cabelo dos homens britânicos: uma avaliação da solicitação de namoro e classificações de estímulo", quando o sujeito era moreno, ela era realmente mais atraente do que quando era loira ou ruiva. Então, por que os homens realmente se aproximaram dela, quando ela era loira?

Uma das teorias que Swami e Barrett propõem baseia-se no fato de que sua confederada feminina no experimento também foi classificada como mais "carente" por homens quando era uma loira nas fotografias do que quando era morena ou ruiva. O estudo foi publicado recentemente no Scandinavian Journal of Psychology e argumenta que, devido a que os blonds são percebidos como mais necessitados, pode ter encorajado os homens a fazer abordagens, possivelmente porque induziu sentimentos maiores de dominância ou confiança, o que, por sua vez, reduziu sua inibição.

As percepções do confederado loiro como sendo mais carentes podem ter reduzido o medo dos homens de rejeição ou medo de uma resposta hostil, o que aumentou suas chances de se aproximar dela como loiro.

Curiosamente, os homens avaliaram a morena nas fotos como as mais inteligentes em comparação com as demais, mas também as mais arrogantes. O ruivo foi classificado como o menos tímido, o mais temperamental e o mais sexualmente promíscuo de todas as cores do cabelo.

Enquanto o estudo não resolver a controvérsia sobre quem é preferido no quarto, há uma pesquisa psicológica intrigante que encontra uma preferência por ruivas na sala de diretoria.

Margaret Takeda, Marilyn Helms e Natalia Romanova da Universidade do Tennessee e Dalton State College, nos Estados Unidos, analisaram recentemente a cor do cabelo de todas as 500 Diretorias-executivas da London Financial Times Stock Exchange (FTSE), as principais 500 empresas por capitalização de mercado.

Dos 500 CEOs analisados, 5 por cento eram blonds e 4 por cento tinham cabelo vermelho, mas dado que dentro da população do Reino Unido, aproximadamente 25 por cento têm cabelo loiro e 1 por cento têm cabelo vermelho, os pesquisadores encontraram loiras, que são percebidas tradicionalmente como incompetentes, mas simpáticos, estavam sub-representados em cargos de liderança corporativa no Reino Unido. Redheads, enquanto normalmente um número de minutos na população do Reino Unido, foram selecionados para executar algumas das empresas mais bem-sucedidas.

Estereotípicamente isso seria esperado, os autores deste estudo, intitulado "Estereótipos de cor de cabelo e seleção de CEOs no Reino Unido", argumentam que os ruivas são percebidos como competentes, embora não especialmente agradáveis.

Takeda e colegas colocam uma questão interessante em seu artigo publicado em 2006 no periódico acadêmico, Journal of Human Behavior in the Social Environment – a cor do cabelo deve ser incluída na legislação contra a discriminação? Eles apontam que se a seleção de executivos corporativos se basear em parte na cor do cabelo, como a pesquisa indica, constitui um preconceito discriminatório?

Os autores observam que, nos Estados Unidos, por exemplo, a cor como atualmente definida na base estatutária para a não discriminação no emprego, refere-se à sombra da pele de uma pessoa e não à raça sozinha. Isso ocorre porque dentro de uma raça, uma variedade de cores de pele pode existir. Existe um viés bem documentado em favor de uma pele mais clara, mas, à luz de pesquisas recentes, elas também devem incluir a cor do cabelo?

Aliás, ao discutir a discriminação, pode ser importante notar que no estudo Takeda, apenas 2 dos 500 CEOs eram mulheres.

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Raj Persaud e Peter Bruggen são editoras conjuntas de podcasts para o Royal College of Psychiatrists e também possuem um aplicativo gratuito no iTunes e na loja do Google Play, intitulado 'Raj Persaud in conversation', que inclui muita informação gratuita sobre os últimos achados de pesquisa em mental saúde, além de entrevistas com especialistas de todo o mundo.

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Uma versão deste artigo apareceu no The Huffington Post