Tech Exec sobre oportunidades e o futuro para as crianças

Fonte: 'Llewi034 / Wikimedia / CC BY-SA 2.5'

Cerca de 65% das crianças hoje trabalharão em empregos que atualmente não existem de acordo com a professora Cathy Davidson, diretora fundadora da Iniciativa de Futuros no Centro de Pós-Graduação, Universidade da Cidade de Nova York. O mundo está mudando rápido e a oportunidade de exibição exigirá uma compreensão afiada de como será essa mudança. Enquanto participava dos Prémios EY World Empreendedor do Ano em Monte Carlo, tive a oportunidade de obter uma visão de como lidar com um mundo em rápida evolução do empreendedor de tecnologia e CEO da InTecur William H. Saito.

Na nossa conversa, Saito lembrou rapidamente que este não é um fenômeno novo. Ele observou que setores inteiros vieram e foram em apenas uma geração. Por exemplo, quando você voltar para o momento em que os motoristas de cavalos e buggy, onde enfrentam a ascensão do automóvel, você encontra o mesmo. O nascimento da internet é outro entre muitos exemplos pungentes. À medida que inovamos e criamos novos modelos de negócios e planejamos empregos que antes eram um produto básico, desaparecer. Abaixo está um trecho da nossa conversa:

Michael Woodward: O que os trabalhos no futuro parecerão para nossos filhos e onde serão as oportunidades?

William Saito: sempre haverá mudança. Muita coisa é assustadora, desconhecida e existem apenas casos com os quais não estamos familiarizados. Como nos adaptamos e aprendemos a aproveitar essas são as oportunidades. No futuro, o aprendizado de máquina e AI (inteligência artificial) basicamente removerão os trabalhos de tipo repetitivo. O desafio como pais e educadores, e uma sociedade será como trazer a humanidade em um mundo de máquina.

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MW: como você consegue ver a oportunidade com uma carreira tão eclética e abrangente?

WS: Eu sou eternamente curioso sobre as coisas. Eu tenho essa doença de não saber como dizer que não, isso leva a um grande número de voluntários, ouvindo pessoas, noites sem dormir, viagens, mas eu conheço todas essas pessoas e eu vejo como esses pontos se interligam e como as idéias se conectam juntos. Eu vejo como todos os principais problemas em todo o mundo são muito semelhantes e colocam isso em contexto. Eu tento descobrir qual é a essência do problema, de modo que eu não esteja sempre jogando whack-a-mole e posso chegar ao coração para o assunto. Minha esperança é fazer algo que possa tornar o mundo um lugar melhor.

MW: você possui uma ampla rede. Como você detecta oportunidades através da reunião de pessoas?

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WS: É importante abrir-se a todo tipo de perspectivas, discussões, idéias e pensamentos. No final do dia, o que é mais importante é que você percebe que há um limite para o que você mesmo como um indivíduo pode realizar. Você deve suportar os ombros dos outros. Você deve criar seu próprio ecossistema onde as pessoas podem ajudar a levantar você do fracasso e orientá-lo para a frente. Porque você vai cair.

Eu dou às pessoas o benefício da dúvida. Não importa se é um estudante universitário ou um executivo de 65 anos de idade, tratá-los o mesmo e ver onde ele vai. Se eu fizesse o cálculo, provavelmente é uma baixa média de batedores. Mas, assim como o beisebol, se um terço das pessoas com quem você se conecta significa muito bem que pode ser a massa crítica.

Mesmo das pessoas ruins que você conhece, acho que você pode refletir sobre isso e ir Ooh, por que essa pessoa é ruim ou por que eu não gostava dele ou talvez eu talvez seja demasiado crítico. Eu vou refletir sobre isso e talvez tentar me mudar. Toda oportunidade é uma aprendizagem.

MW: você tem hábito que o ajuda a manter seu foco?

WS: Eu sou muito autocrítico, mas provavelmente tenho Alzheimer e esqueço muito rápido também. Como eu disse, eu sou muito autocrítico, mas não entro nessas ruas, onde estou deprimido por uma semana. Se eu não estou com vontade de aguardar esse dia e isso continua por quatro dias consecutivos, é uma bandeira de advertência. Se eu for chateado por mais de quatro ou cinco dias, pego tempo e faço uma auto-avaliação real e diga OK, talvez seja necessário um grande curso necessário.

MW: Qual é o seu conselho sobre incutir a mentalidade certa em nossos filhos por detectar oportunidades à medida que o futuro evolui?

WS: Instilize a curiosidade e não tenha medo do fracasso. Precisamos redefinir o termo falha e chamá-lo do que realmente é "experiência". A idéia de falha pode ser um enorme desperdício. É também sobre a paixão. A oportunidade não é apenas uma questão de viabilidade técnica. Algumas coisas podem ser logicamente possíveis, mas se você não é apaixonado por isso, provavelmente não deve estar fazendo isso.