Tome este trabalho e …

As fantasias de mudança de emprego são fantasias de escape. Sentindo-se preso no trabalho, sentindo-se mal remunerado, subutilizado, não apreciado e insatisfeito, imaginamos cantar "Pegue esse trabalho e empurre-o, não trabalho mais aqui", enquanto nos afundamos em direção à porta e nossos colegas de trabalho invadem os aplausos. Imaginamos sair por essa porta, sonhando com novos começos e sentindo-nos tão livres.

A insatisfação profissional é um esporte nacional. E essa insatisfação é alimentada por nossas idéias sobre o que "devemos" e "não deveríamos estar fazendo", por sonhos de salários mais elevados, níveis mais elevados de felicidade. Mas isso mudará agora que números recorde de nós estão perdendo nossos empregos? Será que essas fantasias perderão o poder e o recurso, como empregos, empregos, crescem cada vez mais preciosas e, enquanto clamamos por postos de trabalho que, há dois anos, teríamos evitado sem um segundo pensamento?

Um relatório de 2007 emitido pelo Conference Board, uma organização sem fins lucrativos de pesquisa empresarial, indicou que menos de metade dos americanos estavam satisfeitos com seus empregos. Esse número decresceu nos vinte anos desde a pesquisa do Conference Board de 1987. Em 87, bem mais da metade – 61 por cento – dos entrevistados estavam satisfeitos com seus empregos.

Quando estamos presos em um estado de insatisfação permanente, muitas vezes é porque estamos presos em um estado perpétuo de insatisfação em relação a tudo. Este é um subproduto importante do crescimento em uma sociedade de consumo, porque a insatisfação perpétua é o estado em que os anunciantes se esforçam para nos manter. Quanto mais inquieta e insatisfeita, mais dinheiro gastaremos em busca da felicidade. O objetivo persistente daqueles com coisas para vender é fazer com que desejemos algo diferente, algo novo e / ou algo mais.

Mas em uma sociedade materialista, o dinheiro queima buracos em nossos bolsos. Tentando escapar da dívida, estamos sempre lutando para ganhar mais do que nós gastamos. Estar preso em um estado perpétuo de ansiedade financeira ainda alimenta um estado perpétuo de insatisfação no trabalho. No modelo clássico de comportamento humano, assim que nossos salários aumentam, nossos gastos discricionários também – e naquela esteira fiscal, nenhum trabalho pode pagar "o suficiente".

Mas a atual crise econômica transformará nossas emoções em torno do emprego? Será que nos tornamos tão gratos pelo que quer que possamos, que reduzimos seriamente a nossa segunda adivinhação e a especulação sobre os possíveis heróis e os dever-ter-beens?