Você está fazendo esses erros Big Search Job?

De aplicativos para entrevistas, como evitar os principais erros de busca de emprego.

Retomar erros

Vou baixar um modelo de currículo bonito da web e preencha os espaços em branco. Você não é um modelo de pessoa, então por que deixar um modelo para representá-lo como candidato? Modelos são ruins em muitos níveis. Eles estão cheios de formatação oculta que pode causar grandes dores de cabeça no caminho. Além disso, eles são muitas vezes ornamentados com cores e linhas e glitter e penas. Faça certo e comece do zero … esta é a sua carreira que estamos falando.

Vou listar todos os trabalhos que já tive e realmente derrubar suas meias. Eu tenho que dizer a você, não apenas seus argyles ficarão firmemente no lugar, suas testas vão aterrissar em uma poça de baba. Exceto em certos casos, um currículo geralmente não precisa se estender além dos últimos 10 anos de experiência. Mantê-lo em duas páginas no máximo. E não escreva ponto de bala depois de um ponto de bala chato de deveres diários. Em vez disso, exiba suas realizações quantificáveis, resultados de suas ações, responsabilidades crescentes, habilidades especializadas e a singularidade que o distingue de todos os outros que podem atender a um telefone multilinha e usar o Microsoft Word.

Fonte: Minda Haas Kuhlmann / flickr

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Vou carregá-lo com strings de palavras-chave, chavões e slogans impressionantes, porque é assim que os currículos devem parecer. Exemplo: “Sou um comunicador eficiente, voltado para resultados, orientado a tarefas, que se destaca sob pressão e fornece resultados de primeira linha com paixão, precisão e profissionalismo.” Uau, isso é um monte de vírgulas. E muitas palavras que dizem ao leitor que você pensa muito de si mesmo, mas na verdade dizem muito pouco de substância. Cada palavra em um currículo é um bem precioso. Então, por que não construir a melhor casa no quarteirão? Escreva com uma voz profissionalmente apropriada, mas autêntica. Use exemplos reais que mostram, em vez de dizer, quão grande você é.

Erros da carta de apresentação

Veja tudo acima. Evite apenas escrever uma carta-modelo e simplesmente alterar o nome da empresa para cada trabalho para o qual se candidatar. Use esse espaço para mostrar entusiasmo genuíno pela posição e compreensão de sua organização. Ilustre, com uma breve história, uma conquista que prova que você pode intervir para resolver seus problemas. Tente ser caloroso e gentil, não repita o que está em seu currículo, não tenha medo de usar o humor, use sua voz autêntica e mantenha-a bem sob uma página. Recrutadores e gerentes de contratação recebem dúzias, se não centenas, de currículos e cartas de apresentação para cada vaga de emprego, então faça o seu curto e doce, e não um pool de baba.

Erros do LinkedIn

Evite o perfil estéril que é apenas uma cronologia do histórico de trabalho. O LinkedIn permite que você se expresse com mais detalhes do que um currículo, e ele deve ser diferente do seu currículo. Como os currículos geralmente são cheios de pontos, você pode tentar um estilo mais narrativo com seu perfil do LinkedIn. Talvez você use a seção Resumo para resumir suas principais competências profissionais e / ou chamar atenção para alguns destaques da carreira. Deixe-o contar sua história e pinte uma foto sua como um indivíduo único. Use um bom headshot claro e entre em contato com sua rede para obter essas Recomendações e Endossos. Manter o seu LinkedIn atualizado é um investimento a longo prazo no desenvolvimento da sua carreira.

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Erros de mídia social

Meu entusiasmo pelo LinkedIn não se estende a outras mídias sociais. Vá em frente e assuma que seu novo empregador em potencial fará o Google seu nome e abrirá sua mídia social. Bata-os ao soco. Google você mesmo. Se você não gosta de como você está aparecendo, limpe as coisas. Peça a um amigo que olhe suas contas de mídia social para obter uma perspectiva externa. Você está em fisticuffs no Facebook? Inebriado no Instagram? Pare com isso. Aperte essas configurações de privacidade. E o que acontece em Vegas fica em Vegas.

Em vez de socos e embriaguez, use as mídias sociais como uma ferramenta de desenvolvimento de carreira. Compartilhe atualizações do seu setor. Expresse conhecimento especializado sobre assuntos relacionados à carreira nos quais você é apaixonado. Acompanhe as empresas que você admira e interage com elas. Muitas empresas primeiro publicam seus novos trabalhos em suas contas de mídia social. Que lugar melhor para uma empresa encontrar funcionários engajados do que o lugar onde seus maiores fãs estão se envolvendo com eles!

Erros de exibição de telefone

Então você conseguiu uma pré-entrevista. Como em todas as entrevistas, prepare-se bem, mas não se mostre excessivamente ensaiado ou robótico. Tente sorrir um pouco enquanto estiver nessa ligação – um sorriso surge do outro lado da linha. A tela do telefone é sobre deixar uma impressão positiva e calorosa, confirmando que você atende aos requisitos gerais do trabalho. Ambos os pontos podem ser alcançados se você tiver algumas boas histórias no bolso de trás. Pense nos momentos em que você esteve no seu melhor no trabalho e estamos orgulhosos de sua realização: você impressionou seu chefe, resolveu um grande problema, conseguiu um grande cliente ou evitou um desastre. Com histórias como essa, você fala com especificidade, confiança e entusiasmo, e esse é o tipo de candidato que procura. Screeners de telefone são frequentemente recrutadores ou RH e eles vão ser seus melhores amigos neste processo.

Erros de Entrevista

Entrevistar é uma forma de arte que requer prática. Porque é um tópico tão grande, eu escrevi vários artigos da Psychology Today que fornecem dicas sobre como se preparar e executar. Confira entrevistas de pouso, mas não ofertas de emprego? 20 possíveis problemas e como as entrevistas de emprego realmente funcionam .

Dicas finais

1. A maioria dos empregos não está sendo desembarcada por meio de publicações nesses grandes quadros de empregos on-line. Rede é # 1. A boa notícia é que você decide o que significa rede para você. Se você é extrovertido, talvez esteja organizando um coquetel para os profissionais de sua indústria. Se você é introvertido, talvez isso signifique conectar-se a 50 novas pessoas no LinkedIn, enviar uma nota pessoal ou pedir que elas se conectem por telefone ou por um bate-papo.

2. Se você está animado para um trabalho que você aplicou na semana passada, mas você não recebeu uma resposta, não espere passivamente para que algo aconteça. Seja pro ativo. Encontre o nome do recrutador interno da empresa, o gerente de contratação ou o diretor do departamento. Envie-lhes uma mensagem no LinkedIn. Diga-lhes que você é um grande fã da empresa e gostaria de fazer uma breve ligação para discutir seu currículo. Se nada mais, você recebe seu nome na caixa de entrada ou no seu perfil na tela.

3. Adote a regra de ouro dos meus candidatos a emprego: pague-a. Se alguém na sua rede precisar de ajuda na carreira, ofereça-o. Se você solicitou ajuda de carreira de alguém em sua rede, ofereça ajuda em troca. E se eles não precisarem de ajuda na carreira? Ofereça-se para ajudar com o trabalho no quintal ou, pelo menos, envie-lhes uma cesta de presentes. Quero dizer uma boa cesta de presente com cerveja artesanal e queijos fedorentos, não apenas maçãs e outras coisas.

(Uma versão deste artigo intitulada 8 Crucial Job Search Mistakes You Might Be Making apareceu pela primeira vez em Textbooks.com)