6 maneiras de (com tato) trazer problemas de higiene pessoal

Fonte: racorn / Shutterstock

Se você trabalha ao lado de alguém que tenha um problema de higiene pessoal que é difícil de ignorar, você pode estar sofrendo em silêncio quando você realmente não precisa. Mas as pessoas geralmente se sentem incerto ao abordar problemas neste assunto por alguns motivos óbvios: um, é mais uma questão de conveniência. Dois, a outra pessoa pode ser ferida, humilhada ou ofendida. Muitas vezes, analisamos o equilíbrio entre custo e benefício e optar por continuar a sofrer. Na verdade, o medo de humilhar outra pessoa pode ser tão grande que algumas pessoas nunca tentarão criar tal problema.

Aqui, então, são 6 dicas para levantar e discutir esse assunto potencialmente embaraçoso:

1. Mantenha o alcance do problema pequeno e o tom relaxado.

Não mencione que todos, exceto a pessoa com o problema, sabem disso. Este é um ponto de dados importante para o porquê você deve dizer algo, mas seria muito insultante dizer realmente em voz alta.

• Um truque estranho para livrar-se de sua identidade
• Analisando e gerenciando seu chefe
• Quando ansioso, nossa estratégia mais básica é correr
• As Bênçãos da Timidez
• Como melhorar o processo do seu próximo projeto

2. Tenha muito cuidado no uso de termos.

Embora cada palavra contenha um pouco de estigma, palavras como "fedor" ou "ofender" certamente não funcionarão. Da mesma forma, não vá para linguagem politicamente correta ou linda, como "higiene prejudicada". Isso não é uma questão de riso.

3. Compartilhe suas boas intenções.

• A psicologia nos informa sobre grupos de ódio
• Novo Estudo de Cognição de Macaco mostra que não somos tão únicos
• Suas árvores o impedem de reconhecer sua floresta?
• Psicanalista Michael Eigen sobre violência
• De Chimps a Champs

A última coisa que você quer fazer é fazer com que alguém sinta que está atacando ou culpando. Você quer que eles se sintam seguros discutindo o problema, então comece deixando claro que você tem seu melhor interesse em mente: por exemplo: "Eu me pergunto se eu poderia falar sobre algo que me ajudaria um pouco. Não é um grande negócio, mas vale a pena mencionar ".

4. Limite o escopo do problema.

Mais uma vez, não diga que isso aconteceu para sempre, está causando grande dor, ou que todos falaram sobre isso. Como é a primeira vez que você abordou, trate-o como algo que recentemente se tornou um problema.

5. Mantenha a discussão privada.

Isso significa não só durante a conversa, mas também depois . Isso ajudará a outra pessoa a se sentir segura falando com você e corrigindo o problema.

6. Se for viável, tente dar a outra pessoa fora.

Por exemplo, "Tenho a sensação de que talvez tenha exercitado antes do trabalho recentemente. Em qualquer caso, trabalhamos tão perto que me pergunto se podemos falar sobre uma mudança que está afetando nosso ambiente de trabalho. "Neste ponto, você colocou o problema com delicadeza e, quanto mais cedo você terminar a discussão, Melhor. Isto é tudo sobre ajudar a outra pessoa a salvar o rosto.

Fonte: www.allyresourcegroup.com

Finalmente, talvez a coisa mais importante a lembrar ao abordar um tópico tão sensível é que você se preocupa com a outra pessoa e quer ajudá- lo a resolver o problema sem se sentir humilhado. Manter isso em mente irá percorrer um longo caminho para ajustar o tom e ajudar uma discussão incomum ir rapidamente e sem problemas.