Col. G. Stonehill: Cogburn. Como você acendeu esse vagabundo gorduroso?
Mattie Ross: Eles dizem que ele tem areia. Eu queria um homem com areia . True Grit, 1969
Existe realmente uma coisa como grit?
Embora a palavra pareça ser usada com freqüência suficiente, particularmente em relação ao clássico ocidental de 1969 "True Grit", estrelado por John Wayne e Kim Darby (sem mencionar o remake de 2010), é algo que pode ser estudado por psicólogos? Como acontece, a resposta é sim.
Existem diferentes definições de grão, mas o que parece ser usado com mais freqüência é "perseverança e paixão por objetivos de longo prazo". Segundo a psicóloga Angela Lee Duckworth, autora do livro popular, Grit: o poder da paixão e da perseverança e um ganhador do prêmio "genial" MacArthur, grit é um traço psicológico freqüentemente ignorado que pode ajudar a explicar por que alguns indivíduos conseguem sucesso quando outros com habilidade igual ou maior não. Ela também define o grit como "não apenas a resiliência em face do fracasso, mas também tem compromissos profundos que você permanece leais ao longo de muitos anos" e argumenta que pode ser um melhor preditor do sucesso a longo prazo do que a capacidade cognitiva.
Enquanto Duckworth e outros pesquisadores desenvolveram uma série de escalas psicométricas que medem grãos em crianças e adultos, também é importante entender pesquisas recentes sobre grão e como isso pode significar coisas diferentes para pessoas diferentes. Os pesquisadores identificaram dois componentes principais do grit: "perseverança de esforço" e "consistência de esforço". Na Escala de Grita de Angela Duckworth, a perseverança e a consistência são medidas como pontuações de subescala, juntamente com o escore de grão geral.
A perseverança do esforço (ou a perseverança a curto) refere-se à tendência de trabalhar duro, mesmo em face de contratempos, enquanto a consistência do esforço significa aderir a um objetivo específico, por anos, se necessário, sem mudar para um novo objetivo que possa parecer mais alcançável. Tanto a perseverança quanto a consistência são elementos vitais da unidade para ter sucesso.
De acordo com a famosa regra de 10.000 horas de Malcolm Gladwell, o verdadeiro sucesso só vem para as pessoas que estão dispostas a colocar muitas horas para se tornar boas em algo que valorizam. Quer se trate de aprender um novo instrumento, uma nova linguagem, ou desenvolver uma arte, ser capaz de lidar com os constrangimentos e ficar focado em metas, independentemente de quão distantes parecem. Daí a importância da perseverança e da consistência no sucesso.
Mas é realmente algo que pode ser medido por psicólogos? Um novo artigo de revisão publicado no Jornal de Personalidade e Psicologia Social examina a literatura de pesquisa disponível em grit e analisa criticamente o que foi aprendido até agora. Uma equipe de pesquisadores liderada por Marcus Crede da Iowa State University realizou uma meta-análise de estudos anteriores para examinar o conceito de grão e se é tão útil como sugeriram outros pesquisadores.
Um problema que Crede e seus co-autores observaram em seu artigo é que o grão é muito semelhante a outros traços psicológicos que os pesquisadores têm estudado há décadas. Uma dessas características é a conscienciosidade, que também está incluída nas cinco principais dimensões do modelo de personalidade do Big Five. Outros traços incluem trabalho, necessidade de realização ou autocontrole.
Ao comparar o grão com esses outros traços, Crede et al sugere que o conceito de grão simplesmente pode ser um exemplo de "vinho antigo em garrafas novas" com nada de substancialmente novo sendo adicionado. Muitos dos testes de personalidade do Big Five que medem conscienciosidade, por exemplo, usam itens que são quase idênticos aos itens na Escala de Grit e as correlações entre gramado e conscienciosidade relatadas em muitos estudos tendem a ser extremamente altas.
Então, é o mesmo que a conscienciosidade? É difícil dizer neste ponto. Muito parecido com a consciência, as pessoas parecem tornar-se "mais gritantes" à medida que envelhecem e amadurecem. Existe também uma forte correlação entre grão e outros traços, como o bem-estar psicológico, o otimismo e a satisfação da vida. As pessoas que classificam o alto na areia também são muito menos propensas a cometer suicídio. E, claro, o Grit também está fortemente relacionado ao desempenho acadêmico e ao sucesso profissional da vida.
Em sua meta-análise combinando dados de mais de quinhentos estudos de pesquisa e 66.807 participantes da pesquisa, Crede et. al. descobriu que a perseverança por si só tende a ser um preditor de desempenho muito melhor que a consistência ou o escore de grão geral medido pela Escala de Gritos da Duckworth. Quanto ao escore total do grão, a relação entre o desempenho grital e acadêmico é geralmente modesta na melhor das hipóteses. Por outro lado, fatores como a capacidade cognitiva, ter bons hábitos de estudo e um bom ajuste acadêmico tendem a ser muito melhores para prever o quão bem alguém fará academicamente. Como esperado, eles também descobriram que o grão é altamente correlacionado com conscienciosidade e autocontrole.
Mas os resultados também mostraram algumas descobertas positivas também. As pessoas que obtiveram alta pontuação foram menos propensas a abandonar a faculdade. Mesmo em comparação com preditores mais tradicionais, como a capacidade cognitiva e os graus na predição, os escores de grãos revelaram-se tão úteis em prever quem ficaria na escola. Observando a perseverança sozinho no entanto, seu valor na previsão do sucesso acadêmico foi melhor do que o total de notas de consciência ou de consciência.
Supondo que o grit continua a manter-se como uma característica separada em seu próprio direito, quais são as implicações práticas da pesquisa de grãos? Considerando o valor que o grit, ou pelo menos a perseverança parece ter, pode ser possível desenvolver programas de treinamento para ajudar as pessoas a se tornarem, bem, "mais gritantes"?
Houve resultados positivos com programas de tratamento para impulsionar o trabalho e o autocontrole, mas provavelmente será importante entender melhor o material antes de desenvolver novos programas de treinamento que podem ou não valer o investimento em tempo e esforço. Como Crede et al. salientar, a pesquisa futura em grit provavelmente dependerá de melhores formas de medir grit e de quão importante é realmente para o sucesso futuro.
Entretanto, poupe um pensamento para o papel que o papel desempenhou em sua própria vida. E lembre-se dessas palavras de John Ortberg: "Grit é o que separa as vidas frutíferas da falta de objetivo".
