Algumas pessoas são apenas preguiçosas?

A pesquisa com animais pode ajudar a entender de onde vem a “preguiça”.

Fonte: Pixabay

Se você olhar em volta, é difícil não concluir que algumas pessoas são apenas preguiçosas. Você pode estar na loja e perceber que alguns funcionários simplesmente não querem ajudá-lo, independentemente de quantas outras pessoas estejam na loja. Ou dirija pela estrada e veja alguns trabalhadores em pé enquanto todo mundo parece estar trabalhando em um dia inteiro. Você pode até ver o mesmo tipo de coisa em seu próprio trabalho.

Preguiça sai mesmo nas estatísticas nacionais. Neste momento, as estimativas da taxa de “não participação” na força de trabalho estão próximas de 40%. Isso significa que quase 40% das pessoas que poderiam trabalhar não estão fazendo isso. Agora, isso inclui muitas pessoas que têm motivos legítimos para não trabalhar. Pessoas com deficiências médicas ou psiquiátricas, por exemplo, se enquadram nessa categoria. Mas mesmo quando você separa todas as pessoas que têm algum tipo de razão legítima para não trabalhar, você ainda se depara com um grupo que parece ter decidido “Eu simplesmente não quero trabalhar”.

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Mesmo que você veja sites de “crowdfunding”, você vê exemplos de pessoas que parecem ter decidido que querem pedir dinheiro porque a opção de encontrar trabalho (ou encontrar trabalho além do que já tem) não é para eles. Ao olhar para sites como o Kickstarter ou o GoFundMe, existem muitos sites criados por pessoas que enfrentaram crises reais e claramente não conseguem encontrar outro suporte além de pedir dinheiro a outras pessoas. Mas há outro grupo de sites que, mesmo lendo todos os detalhes do que eles estão passando, ainda dão a impressão de que a pessoa realmente não tentou outras opções (como trabalhar).

Se existe tal coisa como “verdadeira preguiça”, e parece que todos esses exemplos mostram que existe, de onde vem? O que faz com que algumas pessoas decidam que simplesmente não precisam “puxar seu próprio peso”? Por que algumas pessoas decidem que podem procurar apoio em outros, mas não precisam se esforçar para se sustentar?

E isso tudo leva a outra questão interessante: “Os seres humanos são as únicas espécies com um problema de preguiça?” Considerando isso poderia ajudar a explicar o que poderia ser algumas das fontes de preguiça e se é mais uma condição natural ou se se desenvolve nas condições sociais.

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Quando você olha para a pesquisa sobre a preguiça e os animais (não-humanos), você vê que a questão é um pouco complicada. Certamente existem muitos tipos de animais que parecem fazer muito menos trabalho do que outros. Alguns animais em grupos sociais movimentam-se ocupados, enquanto outros apenas parecem sentar-se ali, sem fazer nada. Não há o tipo de divisão de trabalho que você poderia esperar se todos contribuíssem igualmente.

Mas quando esses grupos são examinados mais de perto, a complexidade da questão torna-se mais evidente. O que acontece com frequência nesses grupos de animais é que diferentes animais têm responsabilidades diferentes, e algumas dessas responsabilidades exigem um trabalho mais ativo do que outros. Quando, por exemplo, certos membros de uma colmeia têm a responsabilidade de cuidar da rainha, então eles podem ficar parados por longos períodos esperando a rainha precisar de alguma coisa. Quando isso acontece, espera-se que eles entrem em ação mais rapidamente do que os outros membros. E esse tempo vai realmente parecer mais ocupado do que os outros membros da colmeia. Mas na maioria das vezes eles não estão fazendo muito e podem parecer “preguiçosos”, enquanto as outras abelhas estão zunindo ativamente ao redor da colmeia.

Breed (2015) forneceu um breve resumo das principais hipóteses associadas à “preguiça”. Estas foram hipóteses associadas ao comportamento dos insetos, mas são interessantes a considerar em relação a todas as espécies animais. Duas das principais hipóteses referem-se diretamente à questão de como certos membros de uma espécie podem ter certas responsabilidades e são essas responsabilidades que determinam o quão ativo cada membro aparece. Nesse contexto, há alguns membros de uma espécie que parecem “preguiçosos” e inativos, mas que, na verdade, estão cumprindo suas responsabilidades específicas em relação ao grupo social.

Mas a hipótese considerada como a mais plausível para explicar o comportamento “preguiçoso” entre os animais, chamada de hipótese do “padrão de força de reserva / reserva”, reflete o que parece ser mais proeminente em qualquer teoria sobre a preguiça. E essa é a idéia de que todos os indivíduos funcionam de um modo em que eles manterão (reservam) sua energia até o ponto em que ela é necessária (ou, em outras palavras, manterá uma espécie de “padrão de retenção”). Os insetos fazem isso, mas também é um padrão forte que você pode ver com todos os tipos de espécies animais.

Cães são um bom exemplo desse tipo de funcionamento. Olhe para um cachorro que parece “preguiçosamente” estar sentado. Você pode olhar para o cão durante todo o dia e ver muito pouca energia e muito pouco movimento. Mas uma vez que algo ocorra e o cão claramente determina as necessidades, como a campainha tocando, o cão rapidamente entra em ação e começa a latir e correr pela casa.

Não foi que o cão determinou que não faria nada. Mas o cachorro estava esperando até que houvesse algo importante para fazer antes de exercer energia. Esta era a maneira que o cão poderia colocar um “padrão de espera” em sua energia, e mantê-lo em “reserva” até que fosse necessário para algo importante.

Ser capaz de funcionar na natureza requer esse tipo de conservação de energia. Os animais não sabem quando vão precisar de energia para obter comida, reproduzir ou combater um inimigo. Eles precisam adiar a energia se puderem esperar ter essa energia quando necessário. A reserva de energia é importante para a sobrevivência na natureza.

O que constitui a diferença entre o comportamento animal na natureza e o comportamento animal (humano e não-humano) em situações mais domésticas é o que constitui um uso “necessário” de energia. Aquele cachorro está respondendo ao seu instinto natural de tratar imediatamente que pode envolver um perigo (isto é, alguém tentando entrar na casa do cachorro tocando uma campainha). Provavelmente não é um perigo, mas o cão não sabe disso na hora e precisa exercer energia para ter certeza.

A sobrevivência humana fora da natureza não envolve as situações diretas que existem na natureza. Para sobreviver (coletar comida, encontrar e manter amigos e manter os possíveis inimigos à distância), os humanos têm que se envolver em muitos comportamentos diferentes ao longo do dia. Mas muitos desses comportamentos não se relacionam diretamente com a sobrevivência de um ser humano e lembrar especificamente que motivação pode estar relacionada a esse comportamento pode ser difícil.

Um tigre que se esforça para lutar contra outro animal na natureza tem motivação direta para manter vivo aquele tigre e sua família e grupo social. Mas esse tipo de motivação direta não significa necessariamente que alguém trabalhe oito horas em um escritório.

Assim, em muitos aspectos, a “preguiça” está relacionada ao modo como as pessoas motivadas se sentem para se envolver em comportamentos ao longo do dia. Quais comportamentos tornam-se os mais óbvios em serem “valiosos” para exercer energia. Pode muito bem ser que a “preguiça” não seja o resultado de um traço de personalidade específico, mas sim que as próprias situações não apresentem à pessoa motivação suficiente para exercer a energia necessária. São as situações que não fazem com que as partes do cérebro que iniciam o esforço de energia “entram em ação”.

Quando você vê alguém agindo de forma preguiçosa, seu primeiro pensamento pode ser: “Você precisa fazer alguma coisa”. Mas no nível deles, a resposta pode ser “E se eu não fizer?” “E se eu não me levantar para o trabalho? ? ”Ou“ E se eu não fizer o que meus pais me dizem para fazer? ”Se não houver conexão direta entre fazer algo e a importância de fazê-lo, então fica menos provável que uma pessoa faça isso.

A preguiça pode muitas vezes ser o resultado de uma grande desconexão entre o que uma pessoa é solicitada a fazer e por que essa tarefa é importante. Indivíduos que não vêem nenhum benefício para o que lhes dizem são, com frequência, os mais propensos a serem preguiçosos. Os animais freqüentemente se envolvem em tarefas em que a importância e o benefício do trabalho são evidentes e reforçados. Humanos que são preguiçosos podem precisar mais dessa ênfase.

Desencorajar a preguiça no trabalho, por exemplo, pode depender de os empregadores fazerem mais para enfatizar porque os trabalhadores e os trabalhos que eles fazem são importantes. Criticar e deduzir o pagamento de funcionários que são preguiçosos pode ser a primeira reação. Mas olhar de onde vem a preguiça sustenta que fazer mais para reforçar a importância dos trabalhadores e o que lhes é dito é provavelmente mais eficaz.

Assim, é possível que pessoas “preguiçosas” sejam pessoas que foram separadas de ver qualquer ponto de colocar esforço em fazer as coisas que lhes dizem para fazer. Se o reforço ou propósito de fazer algo não é evidente para uma pessoa, então é muito improvável que ela faça isso. Proporcionar mais oportunidades para as pessoas verem os benefícios e propósitos para as coisas provavelmente oferecerá alguma ajuda para diminuir o problema da “preguiça”.

Referências

Raça, M. (2015). Por que os trabalhadores são preguiçosos? Insectes Sociaux, 62 (1), 7-8.