Com seis candidatos para cada abertura de emprego, o desemprego subiu pela marca de 10% e 36% dos desempregados americanos atualmente sem trabalho por pelo menos seis meses, é fácil se vencer se você estiver procurando por um emprego – especialmente se você ' é um introvertido. Por quê? Uma vez que somos menos propensos a sair e a aproveitar todas as oportunidades de networking, podemos ter dificuldades em concorrer neste mercado de trabalho. Mas está trabalhando a sala em todas as funções sociais, a única maneira de encontrar um emprego?
Não é para Andrew Flynn *, um executivo sênior de recursos humanos que foi demitido de uma grande empresa financeira no início deste ano. Flynn, um introvertido, acabou de conseguir um emprego que ele descreve como uma "combinação perfeita" por sua experiência e habilidades estabelecidas em outra grande empresa financeira. Ele fez a maior parte do trabalho no chão, clamando seu teclado, o que não é tão difícil para a maioria de nós introvertidos. Veja como ele fez isso.
"Se você encontrar algo que parece uma oportunidade promissora", diz Flynn, "retire todas as paradas". Ele continua: "Use todas as ferramentas à sua disposição para que funcione." Flynn encontrou seu emprego diretamente na Web da organização de contratação local. Em seguida, ele pesquisou o LinkedIn para ver quem ele conhecia na organização para obter a pista interna.
Flynn encontrou dois colegas que costumavam trabalhar em seu último empregador e que estavam atualmente na empresa que ele estava buscando. Pague a sujeira! "Um era um recrutador de TI e o outro estava em RH", diz ele. "Eu não sabia que o recrutador de TI estava lá. Ele deixou minha última empresa há três anos e eu perdi a noção dele ", acrescenta. "Mas eu vi que outra pessoa com quem eu estava conectado o conhecia diretamente. Então eu perguntei-lhe: "Você se importaria de entrar em contato com ele por mim?" Não era um grande negócio porque sabia que conhecia o recrutador de TI e estava simplesmente procurando suas informações de contato atuais ", diz ele. Flynn entrou em contato com o recrutador de TI, que estava feliz em ajudar. O recrutador de TI chegou a um de seus colegas no grupo onde Flynn estava se candidatando e colocando uma boa palavra para ele.
Flynn perguntou a seu antigo colega de RH, que agora trabalha na organização onde estava candidatando, para enviar sua candidatura através do programa de referência de funcionários. "É sempre vantajoso fazer isso", diz Flynn. "Se você entrar como um encaminhamento de funcionários, é provável que pelo menos eles analisem seu currículo".
Flynn também descobriu que um colega com quem ele esteve em contato nos últimos 20 anos tem feito alguns treinamentos na organização de contratação. "Puramente por acaso", diz Flynn, "ele treinou com o grupo onde eu estava candidatando para um emprego, então ele pessoalmente conhecia muitas pessoas lá." O treinador compartilhou algumas idéias sobre as pessoas com quem ele iria entrevistar. Ele também fez uma boa palavra para Flynn.
Flynn oferece esse conselho para candidatos a emprego – introvertidos e extrovertidos. "Principalmente é uma questão de ficar com isso", diz ele. "Levante-se todos os dias, confira os quadros de trabalho, faça novos contatos em rede e acompanhe as ligações anteriores".
Ele também ressalta a importância de continuar suas atividades de busca de emprego, mesmo quando uma liderança parece promissora. Eu concordo de todo o coração. Muitos de nós já viram o desgosto de candidatos que colocaram muito estoque em uma perspectiva de emprego esperançoso e perdem meses de valioso tempo de busca quando a oportunidade cai por todos os tipos de razões.
Flynn compartilha uma nota de otimismo: "Está longe de ser uma onda de maré, mas há uma pequena enxurrada de contratação acontecendo agora." Ele especula que as organizações cujo ano fiscal é o ano civil podem ter contabilização autorizada. Se for esse o caso, ele diz que eles estarão contratando agora até o final do ano.
Como você pode usar o LinkedIn e outras ferramentas on-line para obter informações de mercado sobre as organizações onde você está se candidatando? Se você é introvertido, é provável que você tenha paciência para cavar e aprender o máximo que puder sobre as organizações de contratação e suas pessoas. E então, como Flynn, você pode se conectar com contatos valiosos, o que aumenta sua vantagem competitiva.
Em uma postagem de blog de acompanhamento na próxima semana, o Flynn e eu compartilharemos dicas para ajudá-lo a se destacar em sua próxima entrevista de emprego.
* Eu mudei o nome do executivo de RH que entrevistei para esta postagem no blog e alguns detalhes de identificação para honrar seu pedido de confidencialidade.
REFERÊNCIAS
Rex Nutting, "Mais de 6 pessoas desempregadas para cada trabalho aberto", The Wall Street Journal , 9 de outubro de 2009.
Frank Ahrens, "The Ticker", "Desemprego de longo prazo em todos os tempos altos, parece que está aqui para ficar", o Washington Post .
