O coração do assunto é este: mais empregos são preenchidos por referência pessoal do que já foram postados em placas de emprego, anúncios classificados ou outras publicações. Os melhores empregos, de fato, nunca são publicados publicamente. A empresa decide contratar um novo executivo de conta, e Jim fala a Susan sobre seu ex-colega de trabalho, Meredith, e a Meredith é contratada.
Então, é o que você conhece e não o que você conhece.
Quando digo isso em configurações de seminário ou workshop, sempre há alguém com um valor em relação à justiça e à meritocracia que explodiu e protesta. "Isso não é justo!", Ele vomita. "E se eu for a pessoa mais qualificada e eu nunca ouvi falar sobre a posição?"
Você não vai ouvir sobre a posição, querida, porque Meredith já a tomou. Poderia também concordar com isso e ajustar sua estratégia de acordo.
Meritocratas e introvertidos adoram a busca de emprego baseada na Internet. É tão fácil de fazer! Basta publicar seu currículo em quatro ou cinco sites relacionados à carreira e atualizar seu perfil do LinkedIn. Você sente que já conseguiu alguma coisa! Você não teve que falar com ninguém nem gastar energia interpessoal! É tão bom! Apenas um clique de um botão e então tudo que você precisa fazer é sentar e esperar. E espere. E espere.
Porque o seu currículo tem que ter as palavras-chave que os empregadores estão procurando, e se você não tiver as palavras-chave corretas em seu currículo, você não será penegado na pilha certa. Você também pode considerar que pode haver um mil candidatos para qualquer posição específica – o que fará com que sua experiência e habilidades subam ao topo?
A melhor e mais fácil maneira de subir para o topo é ter alguém que atenda para você, como Jim fez por Meredith. Então, como você ganha um tipo de Jim em sua vida?
Primeiro, crie boas relações com as pessoas no trabalho. Seja fácil de colaborar com. Seja engenhoso. Seja divertido. Ser interessante. Traga valor. Se você é alguém que não leva prisioneiros, que deixa um despertar de destruição em seu caminho, que não tem "amigos de trabalho" (ou amigos), você pode encontrar suas possibilidades de carreira limitadas porque você não se beneficiará do poder de boca-a-boca positiva. Lembre-se, é sempre mais produtivo construir do que destruir – então comece a construir hoje.
Em segundo lugar, seja um bom networker. Isso não significa que você distribua seus cartões de visita, como você está de pé na esquina passando panfletos para descontos na loja local do bagel. Não, a rede moderna significa ser de serviço aos outros. Então ajude outras pessoas a encontrar emprego. Ou preencha trabalhos. Alerte pessoas-chave para artigos interessantes. Conecte pessoas com recursos, como um web designer, contador, advogado ou empresa de mudança. Crie um forte vínculo com os outros, e você encontrará seu Jim.
Em terceiro lugar, exiba sua experiência. É engraçado que geralmente desconto o que nos é mais fácil, mas sua experiência fluente é o que os empregadores procuram. Especialmente no atual clima de emprego, as organizações estão à procura de um especialista que possa resolver a dor. Um sem fins lucrativos pode estar com dor porque a angariação de fundos está atrasada. Se você tem experiência em arrecadar dinheiro, vá para a frente da linha. Se uma empresa precisa de uma equipe ágil de vendas, e você construiu um, então – bingo! – você está dentro. Identifique seus conhecimentos e fique confortável em falar sobre o que você traz à mesa. Uma entrevista de emprego não é o momento de auto-depreciação.
Agora é um ótimo momento para encontrar um emprego, ou aumentar a sua carreira, mesmo com o desemprego em níveis elevados. Basta conectar-se com as pessoas – por estar no serviço – e dizer-lhes o que você pode fazer. E ver as portas abertas. Portas que você nem sabia onde estava.
