Gerações de grupos de imigrantes, chegando em ondas, alcançaram sucesso fenomenal nos Estados Unidos e nada mais do que aqueles que vieram da Índia. O que explica a realização deste grupo único, diversificado e complexo? Quais atributos psicológicos são evidentes que outras pessoas podem aprender, inculcar e utilizar em esforços para um sucesso comparável?
Passei os últimos três anos entrevistando numerosos e proeminentes índios não residentes (NRIs) nos Estados Unidos. Estas entrevistas são publicadas em Times of India, o maior jornal de língua inglesa na Índia, e formam o núcleo de um livro que estou sob contrato para escrever e publicar em 2015 com a Fingerprint Publishers, com sede em Nova Deli, na Índia.
Além disso, como observado abaixo, as características que levam a um sucesso invulgarmente rápido e generalizado entre NRIs não são únicas: qualquer indivíduo ou grupo que consegue sucesso tem cada uma ou muitas das características. Como Amy Chua e Jed Rubenfeld notaram no NY Times em 25/01/14, vários grupos de imigrantes têm uma psicologia que ajuda a criar a atmosfera para uma ampla conquista.
Em seu artigo, Chua e Rubenfeld observam: "Um achado central em um estudo de mais de 5.000 crianças de imigrantes liderados pelo sociólogo Rubén G. Rumbaut foi com que freqüência as crianças se sentiram" motivadas para alcançar "por causa de um agudo sentimento de obrigação de resgatar os sacrifícios de seus pais. Numerosos estudos, incluindo o trabalho de campo aprofundado realizado pela socióloga de Harvard, Vivian S. Louie, revelam que os pais imigrantes chineses freqüentemente impõem expectativas académicas exorbitantes sobre seus filhos ("Por que apenas um 99?"), Fazendo com que eles sintam que a "honra familiar" depende no seu sucesso ".
O que eu encontrei são uma variedade de pontos fortes psicológicos que aparecem em muitos dos entrevistados; juntamente com grandes variabilidades, essas forças servem uma importante função de guia.
Por um lado, em uma nação de cerca de um bilhão de pessoas – o que significa que quase um em cada ser humano no mundo é indiano – a grande diversidade faz parte da vida cotidiana. Se são ricos ou pobres, urbanos ou rurais, homens ou mulheres, os índios habitualmente encontram pessoas com quem eles têm ostensivamente pouco em comum. Claro, a casta, a região, o gênero, a religião e a economia definem, em grande medida, como as pessoas se relacionam entre si na Índia, mas a simples integração da variedade obriga os índios a, pelo menos, ter uma consciência de outros que diferem de seu próprio subconjunto. Com alguma sorte, isso leva a consciência empática. Mas mesmo sem empatia, do que muito mais necessário na Índia se a pobreza esmagadora é para mudar, a realidade de trabalhar como parte de uma equipe é uma característica da consciência indiana. O que torna os índios muito bem adaptados à abordagem da equipe que existe neste país na maioria das profissões.
As resiliências também são uma característica fundamental dos índios que fazem a viagem aos Estados que esperam que os riscos valem a pena. Uma parte implícita de ser resiliente não é tomar as coisas pessoalmente e, em vez disso, trabalhar para alcançar e atingir um objetivo, seja educação ou sucesso material.
Especificamente para o processo de resiliência é ficar focado: não é suficiente querer obter um doutorado ou começar um negócio ou obter um diploma de Direito, mas é realmente uma questão de garantir que todas ou todas as atividades sejam orientadas para esse fim. O estreitamento dos interesses é fundamental. A Dra. Sheena Iyengar, uma psicóloga social da Índia que ensina na Universidade de Columbia, dedicou grande parte de sua pesquisa ao tema de quão importante é restringir os interesses e utilizá-los no seguimento de um único caminho. O Dr. Iyengar, que foi diagnosticado aos 3 anos de idade com retinite pigmentar que a deixou completamente cega na escola secundária, acredita que o palavrão de escolha sinaliza a maturidade social e pessoal.
Mas sem um contexto, por que usar estatísticas psicológicas? O que motiva um grupo de pessoas a alcançar? Para os índios, como é verdade para outros grupos de imigrantes com um número desproporcional de pessoas que, muitas vezes em curtos períodos de tempo, conseguem níveis muito altos, as famílias desempenham um papel importante. Em alguns casos, é a consciência do sacrifício financeiro necessário para enviar uma criança para a escola. A criança, agora um jovem adulto, está plenamente consciente de quanto custa para enviá-lo para a faculdade de medicina. A falha significa que eles desperdiçaram o dinheiro de seus pais. Mesmo sem sacrifícios financeiros, há a questão de ser o descendente da família. A família olha para a criança como uma ponte para o futuro. Seu sucesso é a redenção.
Para os índios, também, crescer na Índia, um país de tantos indivíduos talentosos e motivados, sem recursos educacionais suficientes para acomodar todo o talento, significa que a ferocidade da competição em casa mata contra o sucesso às vezes. Você pode ser um estudante extremamente qualificado em Nova Deli ou Mumbai, mas não há slots suficientes nas escolas de medicina para você. Chegar aos Estados significa chegar a uma nação onde as oportunidades educacionais são muito mais vastas do que de volta para casa. Tendo a perspicácia psicológica reconhecida, significa estar preparado para fazer o trabalho necessário para subir.
O ponto é que, embora a velocidade do sucesso indiano nos Estados Unidos e a sua natureza generalizada através de muitas profissões sejam únicas, as características comportamentais que a contam não são. Como psicólogos, reconhecer o que permite que as pessoas sejam bem-sucedidas é uma face-chave do nosso trabalho. Através da compreensão do sucesso global, recorremos ao indivíduo: trabalho em equipe, resiliência, foco, família, preparação.
