Debate: Melhor trabalhar por menos dinheiro sem fins lucrativos?

Fonte: Pixabay, CC0 Public Domain

Algumas pessoas preferem trabalhar para um sem fins lucrativos, mesmo que pague menos.

Aqui está um debate sobre se uma pessoa com valores não lucrativos seria sábia para fazer isso …

Argumentos a favor do trabalho sem fins lucrativos sem fins lucrativos de US $ 40.000 no valor de US $ 80.000 com fins lucrativos.

1. Você se sentirá melhor. É bom se levantar todos os dias para fazer um trabalho que reflete seus valores fundamentais.

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2. Seus amigos vão te respeitar mais. A maioria de seus amigos e familiares provavelmente terá valores semelhantes e, assim, o respeitará mais, porque você aceitou um trabalho de baixa remuneração para que você pudesse trabalhar com uma causa sem fins lucrativos.

3. Continue com a conversa . Sua escolha de carreira será consistente com seus valores declarados.

As pessoas que professam valores sem fins lucrativos geralmente acreditam na redistribuição dos Haves da sociedade para os Have-Nots: dos ricos aos pobres, dos EUA para a África, etc. Trabalhar para uma organização sem fins lucrativos é consistente com isso. Em contraste, trabalhar para um lucro com lucro desproporcionalmente cria produtos para os Haves e os lucros vão para Haves: administração e acionistas. Portanto, para evitar ser um hipócrita, uma pessoa que defende principalmente valores sem fins lucrativos deve funcionar sem fins lucrativos, mesmo em salários mais baixos.

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As pessoas que professam valores sem fins lucrativos também tendem a criticar o materialismo. Após impostos (federal, estadual, segurança social, Medicare, deficiência, etc.), mesmo que a diferença de salário ($ 40,000) de 100% acabe, após impostos, sendo apenas metade disso. Um extra de US $ 20.000 pode não melhorar a sua qualidade de vida tanto que, se você se preocupar com o materialismo, evita a hipocrisia ao assumir esse trabalho sem fins lucrativos.

4. Você terá colegas com valores semelhantes, que se sentirão bem. Mais do que seus colegas de trabalho irão compartilhar sua visão de que a melhor maneira de melhorar o mundo é através de atividades sem fins lucrativos ao invés de criar e vender produtos e serviços.

Além disso, um empregador sem fins lucrativos e mais de seus funcionários irão compartilhar sua crença em valores sem fins lucrativos no local de trabalho: colaboração sobre a concorrência, substituindo algumas hierarquias e decisões lideradas por líderes com a contribuição da equipe e a tomada de decisões.

5. Pensamento mais perspicaz. Mais do pensamento de uma organização sem fins lucrativos e de seus funcionários se concentrará em melhorar a sociedade, não apenas ganhando a vida.

6. Pode sentir-se mais gratificante. Se o seu coração estiver com os "have-nots", é mais provável ter experiências emocionantes. Por exemplo, um chamador do meu programa de rádio disse hoje: "Eu não trocaria meu trabalho sem fins lucrativos de menos de US $ 40.000 por ser senador, Rolling Stones ou o presidente da Amazon." Pedi-lhe um exemplo de O que foi gratificante. Ele disse algo como: "Ajudar um sem-teto com doença mental, cujo mundo estava em uma bolsa Hefty que agora vive em habitação subsidiada e está na escola, o que pode prepará-lo para um emprego".

Argumentos a favor de levar o trabalho sem fins lucrativos de US $ 80.000 ao longo do $ 40.000 sem fins lucrativos.

1. Os produtos podem ajudar o mundo a fazer mais do que muitas organizações sem fins lucrativos. Por exemplo, as organizações sem fins lucrativos gastaram literalmente trilhões de dólares tentando fechar a lacuna de satisfação nos EUA, mas essa lacuna é tão ampla como sempre. Em contraste, as corporações, por exemplo, desenvolveram e distribuíram itens que melhoraram drasticamente milhões de vidas: desde camisas até aspirina, açúcar para telefones inteligentes, bicicletas para ônibus, refrigeradores para máquinas de lavar roupa, além de serviços do GoogleSearch para filmes de Hollywood, a preços mesmo pessoas de baixa renda podem pagar graças a instalações de P & D corporativas, equipamentos de fabricação, veículos de transporte, atacadistas e varejistas.

Quando a ex-União Soviética e a Cuba de hoje eliminaram as corporações, o resultado não foi apenas muito menos inovação, mas uma escassez drástica, muito menos disponibilidade do básico. Pense em todas as longas filas para obter uma quantidade muito limitada de seus produtos de baixa qualidade? E muitas pessoas fora da União Soviética preferiram comprar até um carro soviético superior: o Lada e o Volga?

2. Você pode trabalhar para um lucro sem fins lucrativos e ainda sem fins lucrativos. Se você está ganhando essa maior renda trabalhando para um com fins lucrativos, é mais provável que você tenha renda discricionária para doar para organizações sem fins lucrativos.

Muitos capitalistas corporativos e as fundações de suas empresas doaram fortunas para empreendimentos sem fins lucrativos. Iconicamente, Bill Gates gastou bilhões para imunizar cada criança na África. E ele fez seu dinheiro de forma capitalista: criando produtos que bilhões de nós estamos dispostos a pagar porque aumentam nossas vidas. Bilhões de pessoas usam o Windows, que executa nossos computadores tão capazes em segundo plano e nos dá uma interface que a pessoa média pode usar. E o Microsoft Office, cujos programas Word, Powerpoint e Publisher facilitam a criação de apresentações efetivas, e o Excel nos ajuda a organizar massas de informações. Esses são de grande benefício em si mesmo, mesmo que Gates não doe bilhões de lucros para caridade.

3. Pode ser mais fácil conseguir um emprego. Paradoxalmente, especialmente nas cidades liberais, pode haver mais concorrência por um trabalho sem fins lucrativos de US $ 40.000 do que por US $ 80.000 para fins lucrativos.

4. O dinheiro adicional irá melhorar a sua qualidade de vida: mesmo que a metade da diferença de 100% na receita venha em impostos, o imposto pós-impostos de US $ 20.000 poderia ajudá-lo a pagar um carro melhor, um apartamento melhor, para jantar com mais freqüência, etc. Essas coisas são importantes para a maioria das pessoas.

5. Permite que as pessoas invistam. As corporações públicas permitem que todos invistam neles. Isso começa com crianças que, em vez de colocar dinheiro em um cofrinho, podem comprar uma parcela de dizer, a Disney ou a Apple, ações. E, como adultos, em vez de ter dinheiro que vem apenas do nosso próprio trabalho, podemos investir o que devemos gastar em compras sem importância em uma boa empresa – como um Google, Apple, Procter & Gamble, Amazon ou Toyota. Assim, todos nós podemos obter renda do trabalho de alguns dos melhores e mais brilhantes do mundo. Claro, você pode perder dinheiro no mercado de ações, mas, historicamente, as pessoas que continuam investindo em categorias, as melhores empresas, a longo prazo, fazem muito bem.

6. As empresas tendem a ser mais eficientes e mais ousadas. O grupo de pessoas que optam por trabalhar em corporações é mais orientado para a eficiência do que o pool que trabalha em organizações sem fins lucrativos. Como resultado, mais é feito. Muito, mesmo as corporações estão se sentindo pressionadas para aumentar a tomada de decisões da equipe, mas os lucros ainda oferecem mais oportunidades para iniciativas individuais ousadas. Muitas vezes ouvimos falar de avanços ousados ​​em produtos do que em organizações sem fins lucrativos.

7. Os lucros para fins lucrativos são mais propensos a ter uma força de trabalho capaz. Claro, qualquer generalização tem muitas exceções, mas, em média, a qualidade dos funcionários no setor com fins lucrativos é melhor. Aqui estão os motivos por que:

• As pessoas capazes tendem a ser atraídas por lucros, porque os salários são maiores e os aumentos provavelmente serão maiores e com base no desempenho.
• Conforme mencionado, mais pessoas com lucros e lucros sem fins lucrativos são mais motivadas pela eficiência, criação e uso de processos eficientes, definição e cumprimento de metas e objetivos, etc. Muitas pessoas em organizações sem fins lucrativos estão mais interessadas no fato de trabalhar para The Cause e menos interessado nos nuts-and-bolts menos sexy de fazer as coisas de forma eficiente.
• Muito trabalho sem fins lucrativos é feito por voluntários. Porque eles estão dispostos a trabalhar por nada, em média, eles são menos qualificados e confiáveis. Eles são mais propensos a sair, exigindo a formação de novos voluntários que não possuem experiência.

É agradável trabalhar com uma força de trabalho mais competente porque as idéias tendem a ser melhores e as implementações são mais eficientes.

Um para viagem?

Então, você ganhou alguma clareza sobre onde dedicar seus esforços?

A biografia de Marty Nemko está na Wikipédia.