Mães no local de trabalho

Houve muitas discussões na imprensa e em blogs nas últimas semanas sobre o equilíbrio que as mães precisam fazer entre cuidar de seus filhos e famílias e trabalhar fora do lar.

Não há tantos anos atrás, as mulheres na vanguarda polêmica contra as mulheres que escolheram ficar em casa e criar seus filhos. Agora, muitas vezes lemos polêmicas contra mães que trabalham fora da casa. As mães trabalhadoras podem ser informadas de que só estão cuidando de si mesmas, em detrimento de seus filhos; muitas mães dizem: "Minha família viria primeiro no meu trabalho".

A mesma mensagem deve ser dada a todas as mulheres? Uma mulher deve ser uma mãe em casa em tempo integral? Ela deveria trabalhar a tempo parcial? Ela deveria trabalhar em tempo integral? Depende. Na verdade, algumas mulheres são mães "melhores" porque estão em casa em tempo integral e outras são mães "melhores" porque trabalham em tempo integral. Os requisitos dos diferentes membros da família nem sempre são compatíveis entre si, e cada família é uma unidade distinta com suas próprias demandas. Portanto, cada mulher precisa encontrar o equilíbrio que funciona para ela e sua família. Além disso, cada geração pode construir ou alterar os valores de uma geração anterior.

DEMANDAS DE EQUILÍBRIO

Algumas mulheres experimentam conflitos e ambivalências sobre o senso de si mesmas como mães, em contraste com um sentido mais completo de si mesmas como mulheres que trabalham. Outras mulheres sentem maior satisfação de ter seus bebês do que trabalhar. Algumas mulheres sentem-se em conflito entre esses desejos, enquanto outros podem equilibrar as demandas de ser mais fácil com as demandas da vida profissional.

Portanto, a mesma mensagem não pode ser dada a todas as mães. Muitas mães precisam trabalhar por razões financeiras e providenciar a assistência à criança mais econômica possível, incluindo a utilização de suas famílias extensas. Outras mães trabalham apesar do fato de que uma grande parcela do salário é para a assistência à infância. O que aprendemos ao longo dos anos é que algumas mulheres são mães "melhores" porque estão em casa em tempo integral e outras são mães "melhores" porque trabalham em tempo integral. Muitas vezes, a maternidade e o avanço na força de trabalho fora da casa parecem as mulheres serem dois domínios mutuamente exclusivos. Mas, psicologicamente, esses domínios não precisam ser mutuamente exclusivos. Cada mulher precisa encontrar um equilíbrio que funcione para ela e sua família.

"O QUE DEVO FAZER QUANDO EU ESTOU DEPOIS DO TRABALHO?"

Os conflitos das mães que trabalham podem se manifestar quando eles voltam para casa do trabalho. Em um documento clássico ainda relevante há mais de três décadas, Doris Bernstein descreveu um típico dilema. Diante de duas demandas opostas, como "Eu deveria preparar o jantar para meus filhos" e "Eu devo trabalhar em uma tarefa profissional", os homens na cultura ocidental geralmente não têm conflito; O compromisso com o trabalho é fixo e dominante. As mulheres são mais propensas a enfrentar conflitos na escolha da atividade a fazer. Muito mais do que os homens, é provável que experimentem culpa, não importa o que escolha.

Muitas mães, enquanto trabalhavam, desejavam que estivessem em casa com seus filhos, e enquanto desejavam em casa estavam de volta ao trabalho. Infelizmente, muitas vezes acredita-se que para ser uma boa mãe, uma mulher tem que eliminar conflitos e ambivalências sobre seus próprios desejos pessoais, bem como sobre seus sentimentos em relação a seus filhos. Psicanalista Rozsika Parker sugere que o problema não é a própria ambivalência materna, mas a ambivalência de culpa e ansiedade provoca que as mães reconheçam e aceitam sua ambivalência.

SOMBROS ÚNICOS

Se as mães são mães solteiras por escolha ou por causa de eventos em suas vidas, elas podem ter o momento mais difícil de equilibrar suas atividades de assistência à infância, suas demandas de trabalho e suas próprias necessidades pessoais. É muito útil, se as mães solteiras podem encontrar um parceiro real para compartilhar o atendimento de seus filhos, especialmente nos primeiros anos, quando as necessidades de um bebê e criança são muito intensas. Se o parceiro de cuidar é sua própria mãe, um irmão, um amigo ou uma babá, a mãe solteira precisa encontrar outro adulto que possa compartilhar os estresses inevitáveis ​​de criar filhos.

TENDO CARGO DOS SENTIDOS

Nos Grupos de Filhos para Pais na Pacella Parent Child Center, ajudamos as mães a compreender a universalidade da ambivalência, e nós os ajudamos a reconhecer seus próprios sentimentos contraditórios para dominar seus conflitos ao invés de ter que negá-los ou se surpreender com eles porque eles são tão assustadores. Eles podem se sentir mais encarregados de seus próprios sentimentos e criar um melhor equilíbrio entre o trabalho e o lar; muitas vezes, isso envolve garantir que seus cônjuges ou parceiros participem de atividades domésticas e de criação de filhos.

http://www.theparentchildcenter.org/