Negócios: as dez melhores qualidades dos Prime Leaders

No meu trabalho com CEOs e outros líderes empresariais em todo o mundo, bem como treinadores de topo e atletas profissionais e olímpicos, identifiquei dez qualidades que eu encontrei para ser tecida, sem exceção, no próprio tecido desses indivíduos bem sucedidos . Se você olhar para os líderes empresariais a quem você admira, tenho certeza que você também verá esses atributos neles.

# 1: Identidade . Prime Leaders tem um forte senso de sua identidade corporativa, isto é, suas qualidades, capacidades e contribuições únicas, ou seja, quem são, o que eles podem fazer e o que eles têm para oferecer a sua indústria. A identidade age como o fundamento sobre o qual a visão, os valores, a estratégia, os objetivos e os esforços são derivados. A identidade baseia-se em links para o passado: "De onde eu vim?" Também está atado aos seus links para o futuro: "Para onde eu quero ir?" Uma maneira simples de começar a estabelecer sua identidade é completar o seguinte frase: "Minha paixão e propósito na vida é ____________".

# 2: Visão . Prime Leaders não se debruça sobre os sucessos presentes nem espera que os seus sucessos futuros cheguem. Em vez disso, eles têm uma visão muito ampla do que o sucesso significa para eles e como eles podem alcançar sua visão única de sucesso. Prime Leaders olha longe em seus futuros em suas "bolas de cristal", veja claramente o que eles querem realizar e, em seguida, faça do futuro uma realidade. Sua visão também tem grande amplitude com a qual eles vêem a vasta gama de oportunidades que se apresentam e de que podem escolher. Essa visão proporciona aos Prime Leaders um caminho claro e definido para o sucesso.

# 3: paixão . No coração de Prime Leaders é uma paixão profunda e duradoura pelo que eles fazem. Eles não fazem o que fazem pelo dinheiro, pela fama ou pelo poder (embora com certeza aproveitem essas vantagens!), Mas sim porque simplesmente amam o que fazem. Essa paixão é a base tanto para o sucesso quanto para a felicidade. Eles são bem sucedidos porque sua paixão os leva a colocar quantidades volumosas de tempo e energia em seu trabalho. Eles estão felizes porque estão fazendo algo que eles adoram fazer. Essa paixão permite que eles se levantem todas as manhãs e se apresentem em seu trabalho. Também os ajuda a serem grandes líderes porque as pessoas para quem eles trabalham sentem e são inspiradas por sua paixão.

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# 4: propriedade . Prime Leaders tem total propriedade de suas vidas profissionais. Eles sabem que suas carreiras são inteiramente feitas e, embora a sorte e o acaso possam ocasionalmente desempenhar um papel, eles se responsabilizam criando oportunidades e não esperam por suas carreiras acontecerem com elas. Prime Leaders também assume toda a responsabilidade por seus sucessos e fracassos – "o dinheiro pára aqui" – e, ao fazê-lo, tem o poder de replicar e construir sobre os êxitos passados, aprender e evitar falhas do passado.

# 5: Determinação . As pessoas bem-sucedidas são manicamente conduzidas para alcançar seus objetivos. Eles têm uma visão clara do que querem realizar e estão dispostos a fazer o que é necessário para alcançar esses objetivos. Esta determinação é evidenciada nas longas horas que eles comprometem com seu trabalho, a qualidade e quantidade de trabalho que eles produzem, e sua disposição para assumir trabalho extra ou os pequenos trabalhos sujos que outros evitam. A pesquisa mostrou que as pessoas mais bem-sucedidas são aquelas que colocam mais tempo e determinação é o motor que impulsiona esse esforço.

# 6: The Grind . Mesmo para aqueles com uma grande paixão por seu trabalho, nem tudo o que fazem é interessante e motivador. Pelo contrário, uma parte inevitável de perseguir o sucesso são as minúcias e os aspectos simples e aborrecidos do trabalho. Todos os empresários chegarão a esse ponto em seu trabalho que não é mais divertido ou envolvente. Eu chamo isso de Grind. Muitos empresários chegarão ao Grind e aliviarão ou pararão completamente. Mas Prime Leaders entende que o Grind é o sinal quando seu trabalho começa a realmente contar e esse é o tempo que os separa de todos os outros. Eles aceitam que o Grind não é nem divertido nem interessante e, em vez disso, se concentra em como esse trabalho mundano – embora essencial – os levará a seus objetivos (o que, por sinal, é divertido e interessante!).

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# 7: Inspirado pelo fracasso . Muitas pessoas, quando confrontadas com erros ou fracassos, perdem motivação e confiança para perseguir seus objetivos. Eles fazem desculpas, culpam os outros e revigoram de autocompasão, nenhum deles ajuda-os a chegar onde eles querem ir. Prime Leaders assumir a responsabilidade por seus erros e falhas e usá-los para impulsionar seus esforços. Além disso, ao invés de defender defensivamente os erros e os fracassos por trás deles, Prime Leaders faz uma "análise forense" e aprende com eles, para que eles não repitam esses erros e falhas no futuro. Em um nível profundo, os Prime Leaders tomam suas falhas e as usam para inspirá-las e motivá-las para trabalharem e mais inteligentes enquanto buscam o sucesso.

# 8: Responda com desafio . Uma parte inevitável da luta pelo sucesso é que você experimentará demandas excessivas, obstáculos e contratempos que retardem ou impedem seu progresso. Tais experiências podem incluir chefes difíceis, política de escritório, prazos e recursos insuficientes para fazer o trabalho. Eles podem ser desencorajantes porque fazem a subida ao topo mais difícil ou mesmo parecem insuperáveis. Uma das diferenças mais fundamentais entre empresários típicos e Prime Leaders é como eles respondem a essas dificuldades. Muitos empresários os percebem como ameaças a evitar, causando negatividade, ansiedade e medo. Mas Prime Leaders responde com desafio, no qual eles estão motivados para enfrentar ativamente as dificuldades, confiam em suas habilidades e permanecem calmos e concentrados em seus esforços. Dois empresários podem enfrentar as mesmas dificuldades e, todas as coisas iguais, aquele que as vê como desafios responderá positivamente, as superará e alcançará seus objetivos.

# 9: domínio de crise . Talvez o teste final dos empresários seja a forma como eles reagem à crise. Enquanto muitos empresários perfeitamente capazes se desmoronam no turbilhão de sobrecarga, pressão do tempo, conflitos e avarias, Prime Leaders responde com determinação, compaixão e determinação. Ser mestre em crise vem da autodisciplina, da confiança testada no tempo, do foco no essencial, do controle emocional e de um ego saudável, em outras palavras, desenvolvendo as áreas descritas na Pirâmide Prime Business.

# 10: foco do processo . A linha inferior do mundo dos negócios é resultados, por exemplo, produtividade, vendas e lucros. Infelizmente, muitos empresários ficam preocupados com os resultados e esse foco realmente interfere na obtenção desses resultados. Embora os resultados estejam sempre atrás das mentes de Prime Leaders (como um programa de computador em segundo plano), eles entendem que para alcançar os resultados que eles querem, eles devem se concentrar no processo, isto é, o que eles precisam fazer em no momento, para alcançar seus objetivos de resultados. Enquanto outros estão falando sobre onde eles querem ir, Prime Leaders está falando sobre como chegar lá.

Pergunte-se se possui alguma ou todas essas qualidades. Se você fizer isso, você está no caminho para um grande sucesso. Caso contrário, faça com que você não tenha uma prioridade em seu desenvolvimento profissional, porque a simples realidade é que, sem eles, você provavelmente nunca alcançará seus objetivos mais altos.