Nos últimos dois anos, vimos o que alguns chamaram de demonstração transformadora de liderança. Este processo culminou no dia 20 de janeiro com a inauguração de Barack Obama como 44º presidente dos Estados Unidos. Se você concorda ou não com sua política (e Prime Business Alert! É decididamente não partidário), você deve respeitar sua jornada e apreciar suas capacidades de liderança. Você também pode aprender muito sobre liderança efetiva e desempenho sustentado e de alto nível ao estudar seu aumento improvável e meteórico.
Desde os começos humildes, ter que prevalecer sobre as duplas "desvantagens" da raça e da falta de pai, e superar duas das forças políticas mais formidáveis da história (o Clintons e o Partido Republicano), o presidente Obama nos mostrou que uma pessoa com imaginação, determinação, e a fé poderia superar probabilidades incalculáveis e ascender ao escritório mais alto e poderoso do mundo. Durante toda a sua candidatura, ele exibiu as qualidades de liderança que levaram a essa conquista histórica:
O presidente Obama estabeleceu vários elementos essenciais em sua campanha. Primeiro, ele afirmou sua liderança, deixando claro quem estava no comando, quais mensagens seriam comunicadas e seu compromisso com essas mensagens. Ao mesmo tempo, ele estava aberto a idéias e disposto a se adaptar quando apresentou uma razão convincente para fazê-lo. Em segundo lugar, estabeleceu a psicologia de sua campanha, garantindo que fosse positivo, proativo e focado. Em terceiro lugar, ele criou ativamente uma cultura de integridade, abertura e determinação que permeou toda a organização da campanha. Essas mensagens específicas e a forma como as transmitiu são lições poderosas para você em seu papel de liderança em sua empresa.
O presidente Obama também convenceu milhões de americanos individuais de que eles também poderiam alterar suas próprias histórias e futuros pessoais. Vimos a força desta mensagem em entrevistas com afro-americanos que viveram a segregação e o movimento de direitos civis e nas vozes de esperança e possibilidade de jovens afro-americanos que viram o que antes era inconcebível agora era uma realidade e que, se ele poderia mover montanhas, então eles poderiam. E esta mensagem reverberou através da idade racial, gênero e linhas étnicas. O presidente Obama mostrou-nos que, num mundo onde o status quo tinha inércia aparentemente imutável, a mudança poderia acontecer. E em um mundo que muitas vezes parece estar ficando fora de controle, ele deu muita coragem para abraçar a "audácia da esperança".
Esta mensagem de possibilidade e empoderamento pessoal do presidente Obama moveu as pessoas e causou um golpe de apoio imparável que o impulsionou para a Presidência. Esta mesma mensagem pode capacitar seus funcionários para alcançar seus próprios objetivos e sua empresa e levar seu desempenho, produtividade e rentabilidade a um novo nível.
O presidente Obama também nos mostrou que indivíduos desconectados com uma visão comum poderiam se unir em uma força formidável. Sua vida e suas palavras inspiraram milhões de americanos anteriormente não envolvidos a entrar na arena política e defender o que eles acreditavam. Mas, apesar do que muitas pessoas pensam, a inspiração não é o seu maior presente. Os pontos fortes reais do presidente Obama não são apenas para inspirar, mas também para informar e transformar. Ele deu às pessoas as informações e ferramentas que eles precisavam para se concentrar e orientar sua inspiração. E então ele transformou essa inspiração e informação em ação. Ao explorar tanto as tecnologias de baixa tecnologia (botas no chão) como de alta tecnologia (Internet), ele criou aquilo que certamente foi a campanha política mais poderosa da história.
Como líder, você pode unir sua equipe corporativa da mesma maneira. Primeiro, crie uma visão compartilhada do que sua equipe deseja realizar. Fazer com que isso seja um esforço colaborativo aumenta "buy in" e propriedade. Em segundo lugar, dê a sua equipe o conhecimento que eles precisam para fazer seus trabalhos de forma individual e coletiva ao melhor de suas habilidades. Em terceiro lugar, forneça-lhes os recursos para transformar sua inspiração e informação em ação.
O presidente Obama agora enfrenta o teste mais assustador de suas habilidades de liderança enquanto ele tenta forjar um senso de unidade, onde outros tentaram e falharam, em uma cultura política que tem muitas facções políticas, econômicas e culturais. Ele pode inspirar, informar e transformar aqueles que têm divergências fundamentais com ele? Para fazer isso, ele terá que reunir todas as suas habilidades de liderança notáveis. Neste momento de crise, seus presentes oratórios podem inspirar todos os americanos a deixar pequenas preocupações e trabalhar juntos para superar os desafios atuais no país e no exterior. Essa habilidade envolve a formulação de questões divisórias em termos que transcendem ideologias específicas e se concentrem em temas universais maiores. Ele começou esse processo em seu discurso inaugural quando declarou: "Nós nos reunimos porque escolhemos a esperança sobre o medo, a unidade do propósito sobre o conflito e a discórdia".
O mesmo tipo de divergência de pontos de vista também pode prejudicar uma empresa. A capacidade de inspirar seus funcionários, reuni-los em torno de uma causa compartilhada, demonstrar respeito por todas as perspectivas e encontrar um terreno comum é uma habilidade essencial para fornecer liderança a uma empresa de sucesso.
A presença confiante, calma e comandante do presidente Obama nestes tempos difíceis pode inspirar a confiança de que ele tem os melhores interesses dos Estados Unidos, apesar das diferenças políticas. Seu respeito notável por diversos pontos de vista e vontade de ouvir os outros também pode encorajar o "comprar" dos menos inclinados a fazê-lo. E suas respostas pensativas e de longo alcance a questões que afetam todos os americanos podem convencer mesmo aqueles que podem ser resistentes, no mínimo, dar-lhe a chance de provar a si mesmo.
Da mesma forma, um estilo de liderança corporativa que é autoritário, ainda empático e confiável, pode reduzir as chamas dos conflitos e encorajar aqueles com idéias diferentes a estar abertos aos pontos de vista dos outros e estar disposto a encontrar um compromisso para o bem do indivíduo e da empresa .
No mundo dos negócios, há lições profundas a serem aprendidas ao estudar as capacidades de liderança do presidente Obama. Ao aplicar suas habilidades e estratégias para o seu trabalho, você pode criar sua própria experiência de liderança transformadora que pode ajudá-lo e sua empresa a alcançar seus objetivos.
