Veja como funciona o coaching: um filme curto no seu tubo
Nós lançamos um filme intitulado "How Coaching Works" como forma de explicar o treinamento através do YouTube usando um desenho animado. Esta série de blogs visa compartilhar os fundamentos psicológicos do desenho animado. O primeiro blog fornece informações sobre as abordagens utilizadas pelo treinador que se baseiam nos princípios e processos de psicologia do coaching.
Scene One: MEET
Nesta cena, você me encontra no meu escritório com meu cliente. Você pode esperar que seja meu papel dizer ao meu cliente o que fazer. Em vez disso, peço-lhe que crie uma imagem de sua visão, simbolizada pelas montanhas fora da distância.
Meu cliente está ansioso para avançar em direção a essa visão e até começou a fazer alguns dos pensamentos necessários para chegar lá, mas se sente sobrecarregado com as coisas que estão entre a realidade eo sonho. O caminho aninhado representa os muitos caminhos possíveis em direção à visão. Depende do meu cliente, com meu apoio, descobrir qual caminho é o melhor.
Primeiro concordamos sobre como vamos trabalhar juntos. Apertamos a mão, simbolizando a importante conversação e o acordo de definição de limites que iniciam um relacionamento de coaching. Para que esse relacionamento seja promovente, eu irradio calor, empatia, confiança, zest, humor e coragem.
Cena Dois: VISÃO
Na próxima cena, eu encorajo meu cliente a ficar muito claro sobre o que ele quer e por quê. Eu sugiro sua motivação, fazendo com que ele explore porque a mudança é importante agora. Nós exploramos o que é exatamente o que meu cliente quer criar – observando que toda a vida é inventada – e
que juntos experimentaremos como chegar do ponto A ao ponto B.
Você sabia que tudo foi inventado? De acordo com o Princípio Constructionist, construímos nossa realidade – o que percebemos, o que acreditamos, o que as coisas significam e o que valoramos. Em outras palavras, tudo está feito! E, a partir deste quadro de referência, os melhores treinadores trabalham com seus clientes. Eles suportam o cliente em fazer as regras para o "jogo da vida" do cliente e em experimentar as maneiras de jogá-lo. Uma inspiração para os treinadores vem do trabalho de Ben e Rosamund Zander em seu livro The Art of Possibility. Confira e aprenda a dizer "Quão fascinante!" Sobre todos os nós da vida na estrada.
Cena Três: O PLANO
Observe que, quando meu cliente trabalha em seu plano, cave na caixa de ferramentas e entreguei uma ferramenta – um lápis GRANDE. O meu cliente não tem certeza de que ele pode lidar com o lápis, mas minha certeza é maior do que a dúvida. Do domínio da Psicologia da Esperança, sabemos que os clientes têm a força de vontade, e agora só precisam desenvolver a força de força. E, a força de trabalho não é melhor desenvolvida por ter alguém lhe dizer o que fazer, ou fazê-lo por você; É melhor desenvolvido experimentando com a mudança a si mesmo.
Meu cliente fica específico com o que ele quer acontecer – as mudanças específicas que acontecerão em sua vida para chegar às montanhas em sua visão. Quanto mais específico melhor. A caixa que o meu cliente desenha representa a importância do foco e da clareza na definição dos objetivos. Nós estamos explorando a questão do que ele vai assumir a responsabilidade de criar e fazer, para alcançar o objetivo de acenar.
Quadra Quatro: A VIAGEM
Ao apresentar a próxima ferramenta, um trampolim, meu cliente está começando a se sentir mais confiante em sua capacidade de dar esse primeiro salto. O trampolim representa o poder de estabelecer metas atraentes, específicas e mensuráveis, e de pensar em tudo o que será necessário para ser bem sucedido, incluindo os relacionamentos de apoio sempre importantes.
Convido meu cliente a lembrar outras vezes quando ele conseguiu alcançar outros objetivos de vida ou de trabalho, bem como suas forças e talentos. É uma oportunidade para aprender com os êxitos passados e aplicar os pontos fortes de cada um, em vez de se concentrar no que é difícil.
Mais blocos de construção são construídos – os passos para alcançar o sucesso. A visão do melhor eu do meu cliente se torna mais clara e mais próxima.
Mas como meu cliente continua a experimentar, ele cai da escada – perdeu um passo desafiador que ele tomou. Isso, é claro, acontece na vida real – nós caducamos e recostamos nossos velhos hábitos. Trago uma rede de segurança, um espaço sem julgamento no qual ele pode explorar o que aconteceu e o que aprendeu com isso. Que fascinante! Isso leva à sua visão e decisão de criar pequenos passos, desenhados na escada.
Quão importante é mover-se para a ação no momento certo, com o objetivo certo em mente. Há pouco benefício para os clientes de trabalhar em metas que estão além de suas capacidades. Quando os clientes definem metas que são bem adaptadas à sua prontidão para avançar, com estiramento suficiente para ser envolvente, mas não demais para produzir ansiedade, eles se alinham com seu "melhor eu".
Meu cliente sobe acima de seu desafio, consegue o plano que ele construiu e salta, tendo crescido em sua imagem de seu melhor eu. Ele está animado quando experimenta o que sente ser lá – e isso impulsionará mais sucessos no futuro.
Cena Cinco: SUCESSO
Terminamos com uma celebração – meu cliente encontrou o melhor caminho, superou os obstáculos percebidos e tornou-se sua visão de seu melhor eu. Juntos, reconhecemos de bom grado a realização.
A cena final é um gancho de penhasco, por assim dizer. Sua mensagem de "Continuar" fala sobre o fato de que a mudança é uma jornada, um processo para revisitar continuamente. Nós sabemos que, enquanto meu cliente continua na direção da sua visão, haverá outro nó, ou um fosso, ou um objeto aparentemente impenetrável. No entanto, através da parceria de coaching que cultiva a esperança e o reconhecimento de forças e habilidades, meu cliente continuará em seu caminho e desenvolverá o melhor de si mesmo.
