Acontece sempre que um incidente de novilhas faz a notícia. Existe uma indignação contra opositores de novilhas de um lado. Do outro lado, há justificativas, explicações e até mesmo culpas de vítimas de alguns dos proponentes mais vocais. Mais de uma semana atrás, um júri condenou Dante Martin por homicídio culposo por sua participação em besteira que levou à morte do Major Robert Champion, da Florida A & M University Drum. Havia outros quatro acusados acusados de homicídio culposo com um já condenado em prisão e outros que aguardavam julgamento. Embora a novatriz esteja mais associada a organizações fraternas / sorurais, ocorre em vários tipos organizacionais, incluindo escolas secundárias. Apenas nesta semana, um juiz decidiu que sete jogadores de futebol do ensino médio que freqüentam o ensino médio de Sayreville em Nova Jersey serão julgados como juvenis por sua suposta participação em novilhas. Essas alegações levaram a cancelar a participação do ensino médio na temporada de futebol restante.
Então, por que os líderes organizacionais devem se preocupar com um tópico como novato?
Hazing é importante para os líderes organizacionais porque é uma questão de capital organizacional e humano que pode ter um enorme impacto nas organizações e no público em geral (Holmes, 2011). Por exemplo, o presidente e o diretor da banda da Florida A & M University foram demitidos de seus respectivos cargos e cinco membros da equipe de treinadores de futebol da escola secundária de Sayreville foram suspensos após suas respectivas incidentes de novilhas. Pode-se imaginar a estratégia e a perturbação da supervisão, o que pode causar organizações, incluindo o dinheiro adicional que precisará ser gasto no recrutamento e treinamento de substituições, perda de tempo de produtividade e quaisquer responsabilidades legais e financeiras que a organização possa enfrentar. Os casos de risco podem até ameaçar a acreditação de uma universidade ou da faculdade, que, se revogada, pode ter efeitos catastróficos para os administradores, membros do corpo docente, funcionários e, o mais importante, estudantes matriculados nessas instituições educacionais. Em um esforço para mitigar as incidências de novilhas em seu campus, os membros do corpo docente de Dartmouth votaram recentemente para desmantelar a fraternidade grega e o sistema de irmandade na escola. Na esfera política, Ashley Miller estava candidata ao 32º distrito legislativo do Kentucky. Sua campanha foi recentemente descarrilada quando foi multada e suspensa pela Delta Sigma Theta Sorority, Inc. por sua participação em atividades de novilhas. Estes são apenas alguns exemplos de como os líderes organizacionais podem ter que lidar com as questões de capital humano que podem se apresentar quando os funcionários se envolvem em besteira ou deixam de fornecer uma supervisão adequada para evitar que isso ocorra. Além disso, existem inúmeros desafios que as cobranças e registros criminais podem apresentar candidatos, funcionários e organizações. Por exemplo, algumas carreiras exigem licenciamento profissional para que os funcionários possam perder suas credenciais profissionais se posteriormente obterem antecedentes criminais e os candidatos a emprego podem ser impedidos de buscar licenciamento profissional se eles já tiverem um registro criminal. Essas ameaças são suficientes para que os líderes organizacionais incluam uma discussão durante o processo de socialização e onboard para explicar como os comportamentos desviantes cometidos por funcionários fora do trabalho não só podem afetar suas opções de emprego dentro da organização, como também podem apresentar significantes ramificações para a organização geral como bem.
Clique aqui para ver uma linha de tempo da falta de conduta de fraternidade e irmandade em 2015.
* Dr. Holmes pode ser alcançado no Twitter @OHIV.
Referências
Holmes IV, O. (2011). Hazing e promulgação em Alpha Phi Alpha: uma perspectiva de comportamento organizacional. Em GS Parks & SM Bradley (Eds.), Alpha Phi Alpha: Um legado de grandeza, The Demands of Transcendence. Lexington, KY: University Press de Kentucky.
