Os países em desenvolvimento são mais pobres porque seus trabalhadores são menos produtivos. Quando os habitantes se mudam para um país desenvolvido, eles se tornam instantaneamente mais ricos. 1 Sua produtividade aumenta e eles ganham substancialmente mais. Como este milagre é realizado?
De certa forma, não há mistério sobre por que os imigrantes ganham mais. Eles normalmente mudam de um lugar com um mercado de trabalho fraco para um onde os trabalhadores estão em maior demanda e o custo do trabalho é aumentado. No entanto, provavelmente há muito mais na história do que isso. Uma economia desenvolvida é uma máquina bem lubrificada capaz de produzir mais produtos por unidade de tempo.
Os motivos subjacentes incluem melhor tecnologia e infra-estrutura e técnicas de gerenciamento mais eficazes. Depois, há mudanças nos próprios trabalhadores que vão da saúde e nutrição à educação, oportunidade de trabalho e motivação no trabalho.
Tecnologia e Infraestrutura
Nos primórdios da produção fabril, a mecanização das indústrias, como a produção de tecidos, significava que o trabalhador médio poderia produzir muito mais do que se aplicava aos teares usados nos tempos antigos. Isso elevou a lucratividade industrial e os salários.
Quando os trabalhadores cruzam fronteiras para trabalhar em países desenvolvidos, eles obtêm as recompensas de tecnologias mais sofisticadas e de infraestrutura mais desenvolvida, como boas estradas e transporte eficiente por meio de contêineres de carga, ferrovias e ar.
A tecnologia, por si só, não torna os trabalhadores mais produtivos se eles não estiverem familiarizados com a maneira de usá-los e se seus esforços não estiverem bem organizados por um gerenciamento eficaz.
Procedimentos de Gestão
Ambas as questões são ilustradas pelos resultados mistos da mecanização da produção de tecidos na Índia no início do século XX.
Surpreendentemente, a produção de tecidos por trabalhador não melhorou nos teares das máquinas em comparação com os mecânicos. 2 fábricas indianas contrataram muito mais trabalhadores, mas os tecelões passaram a maior parte do tempo sem trabalho produtivo. Segundo o economista Geoffrey Clark:
Uma fração substancial de trabalhadores estava ausente em um determinado dia, e os que estavam no trabalho muitas vezes podiam ir e vir do moinho à vontade de comer ou fumar. Outros trabalhadores supervisionariam suas máquinas enquanto estivessem fora, e de fato alguns fabricantes alegaram que os trabalhadores organizaram um sistema de turnos informal entre eles. Os terrenos dos engenhos teriam locais para comer, barbeiros, lojas de bebidas e outras instalações para atender os trabalhadores que estivessem descansando. Algumas mães supostamente levaram seus filhos para as fábricas. Parentes do trabalhador trariam comida para eles dentro do moinho durante o dia. “Houve uma completa falta de supervisão nos engenhos de Bombaim.” Um gerente chegou a afirmar que o trabalhador típico “lava, toma banho, lava suas roupas, fuma, faz a barba, dorme, tem comida e é cercado por suas relações. .
Baixa motivação de trabalho superou a tecnologia na fraca produtividade das fábricas têxteis indianas. A Índia não foi diferente de outros países em desenvolvimento, onde os industriais acharam difícil obter lucro apesar dos baixos salários. 2
Então, por que os trabalhadores podem ser mais produtivos quando atravessam a fronteira para um país desenvolvido?
Motivação do Trabalhador
Para começar, as sociedades afluentes gozam de melhor saúde e têm acesso a um suprimento ilimitado de alimentos. Ambas as influências aumentam a quantidade de energia biológica que pode ser gasta no trabalho. 3
Tão importante quanto a energia metabólica é o efeito psicológico de viver em um país onde os residentes desejam viver vidas longas e saudáveis, o que os encoraja a trabalhar duro e acumular recursos.
Moradores de países mais pobres vivem no presente, buscando aproveitar suas vidas hoje em vez de trabalhar por um futuro altamente incerto. Uma conseqüência interessante desse enfoque no presente é que as taxas de juros são mais altas. 2 O prazer do dinheiro hoje é enfatizado, enquanto o mesmo dinheiro em um futuro distante e distante parece muito menos valioso. Essa mentalidade é muito ruim para investimentos em projetos que compensam anos no futuro.
Ser saudável e bem nutrido são os principais critérios de sucesso da competição darwinista. Os outros principais componentes são a competição social em torno do dinheiro e do status, e a competição reprodutiva que afeta mais os trabalhadores do sexo masculino do que as mulheres, à medida que competem pelo interesse romântico das mulheres.
Concurso Darwinista
Nas sociedades que têm mobilidade social, os trabalhadores são mais ambiciosos e trabalham mais para subir de status. Os homens de sucesso são mais desejáveis para o casamento e os homens trabalham mais se houver escassez de mulheres.
As coisas eram muito diferentes nas sociedades do passado, onde o destino econômico de uma pessoa era determinado pelo nascimento. Os camponeses trabalharam principalmente para satisfazer suas necessidades básicas e uma vez que o objetivo limitado foi alcançado, eles afrouxaram.
O mesmo princípio se aplica em sociedades com grandes famílias extensas. A família opera como um coletivo onde é garantido a todos os indivíduos subsistência básica e qualquer excedente é distribuído por todo o grupo, quer trabalhem ou não. Isso reduz a motivação do trabalho.
Minhas análises descobriram que esses quatro aspectos da competição darwiniana podem explicar a maior parte da variação na produtividade do trabalhador nas sociedades modernas. As pessoas trabalham mais se conseguem ser bem nutridas e saudáveis. Também somos mais produtivos se vivemos em famílias pequenas e se há relativa escassez de mulheres em idade reprodutiva. 4
Quando os imigrantes cruzam fronteiras, eles são frequentemente motivados pelo desejo de melhorar sua qualidade de vida. Eles se beneficiam de melhor nutrição e cuidados de saúde. Graças à baixa mortalidade infantil e infantil, a maioria dos países desenvolvidos tem um excesso de homens (que são mais vulneráveis à morte precoce). Isso torna o mercado de casamentos mais competitivo.
Meus resultados sugerem que o comportamento humano nas economias modernas é muito mais afetado pela competição darwinista do que a maioria dos cientistas sociais suspeita. Além de salários mais altos, os imigrantes encontram um ambiente onde a ambição floresce.
Referências
1 Clemens, MA, Montenegro, CE e Pritchett, L. (2016). Limitar o preço equivalente das barreiras de migração. IZA Instituto de Economia do Trabalho, IZA DP No. 9789.
2 Clark, G. (2007). Um adeus à esmola: uma breve história econômica do mundo. Princeton, NJ: Princeton University Press.
3 Floud, R., Fogel, RW, Harris, B. e Hong, SC (2011). A mudança do corpo: saúde, nutrição e desenvolvimento humano no mundo ocidental desde 1700. Cambridge, Inglaterra: NBER / Cambridge University Press.
4 Barber, N. (em revisão). A competição darwiniana impulsiona a produtividade dos trabalhadores? Uma abordagem de motivação de trabalho para a Revolução Industrial.
