O Presidente precisa aprender entrevista motivacional

O Presidente em regime de suspensão – como de costume

O presidente precisa de um novo estilo para persuadir as pessoas. Conforme caracterizada por Maureen Dowd no New York Times , após sua recente vitória sobre o Partido Republicano liderado pelo Tea Party no aumento do teto da dívida, ele "não conseguiu resistir a tomar um tom mais santo do que o seu tom em direção ao seu colo – seus inimigos do Tea Party. Ele assumiu o seu papel favorito do cavaleiro brilhante que invadiu os ignorantes: Sir Lecturealot. "" Todo mundo vê que eu tenho razão ", o presidente acredita. "Agora você também deveria".

Como dizemos no campo do vício: "Como isso está funcionando para você até agora?" (Eu digo isso para pessoas que entraram e saíram de AA e tratamento de 12 passos por décadas.) Você vê, há outra abordagem que tem provou ser eficaz, uma e outra vez, em vícios e tipos relacionados de terapia – entrevista motivacional (MI).

O MI, desenvolvido pelo psicólogo William Miller e seus colegas, tem sido a abordagem mais quente no alcoolismo e outras práticas clínicas há várias décadas. Jon Morgenstern da Columbia University e seus colegas compararam a eficácia de uma abordagem comportamental baseada em MI com naltrexona para reduzir o consumo de problemas em um grupo de homossexuais, uma população com a qual as intervenções anteriores foram ineficazes. O resultado: o IM foi mais eficaz do que a naltrexona em todas as medidas de redução de consumo utilizadas. Além disso, "não houve vantagem em adicionar naltrexona ao MBSCT (terapia de autocontrole baseada em MI)".

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Eu treinei os conselheiros na minha reabilitação residencial para o vício em entrevistas motivacionais (MI). Foi a base para todo o nosso tratamento. Em poucas palavras, aqui está como funciona o MI. Você não diz às pessoas o que fazer, ou como elas devem pensar sobre si mesmas e seus problemas. Em vez disso, você faz perguntas – perguntas que você não pretende conhecer as respostas – para que possam considerar suas escolhas em termos de seus próprios pensamentos e valores. Porque, você vê, as pessoas não mudam seus comportamentos e atitudes porque você lhes diz. Em vez disso, eles reagem a serem informados sobre o que fazer ao erguer barreiras defensivas e cair.

E esta simples verdade, apesar de toda a educação do presidente e experiências políticas em contrário, escapou do presidente e seus manipuladores. Ou, em termos MI, eles não se permitiram pensar nas conseqüências de sua abordagem. Mais uma coisa, é claro, eles precisam ser treinados na abordagem de entrevistas motivacionais. Agora que meu livro, Recuperar !: Pare de pensar como um viciado, está completo, eu posso ir ao DC por um ou dois dias para fazer perguntas ao presidente.

Aqui, as primeiras dez perguntas são gratuitas:

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1. Você está satisfeito com suas experiências recentes no governo da América?
2. Quais são os principais problemas que você encontrou?
3. O que você acha que causa esses problemas?
4. Existe alguma coisa que você possa fazer para resolver essas fontes de conflito?
5. Acompanhamento: você está dizendo que não tem como abordar essas questões? Você é impotente sobre eles?
6. O que as pessoas causam mais problemas na realização do seu trabalho?
7. Como você descreveria suas relações pessoais com cada uma dessas pessoas?
8. Existem passos realistas que você pode tomar para melhorar esses relacionamentos?
9. Com licença, Sr. Presidente. A questão não era "Como essas pessoas tornam impossível lidar com eles?" Foi "Como você pode lidar melhor com essas pessoas no futuro?"
10. Você sente que há alguma coisa em sua abordagem – mesmo seu estilo pessoal – que dificilmente você responde essas questões de forma construtiva? Talvez Michelle possa ter algumas sugestões aqui?

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