Me perdoe; Esta publicação não é nada, senão provocativa. Mas não posso me ajudar. Apenas ontem eu evitei referenciar os pontos n. ° 1 em cada bilhete para o presidente ao apresentar meu blog "Novos e Melhorados", e essa noite, uma citação atribuída a Barack Obama está me forçando a levar o teclado portátil de novo novamente. Eu realmente queria dar um descanso a esta ocupação, mas o senador júnior de Illinois me obrigou a voltar (em uma espécie de). Aqui está o que aconteceu:
Scanning Drudge Eu li um comentário que Abdon M. Pallasch, um repórter do Chicago Sun-Times, afirma que Obama pronunciou uma manifestação em seu nome em Wisconsin. Embora o Sr. Pallasch não tenha dito isso, o comentário é um roteiro claro do que seria o estilo de liderança do Sr. Obama se ele se tornasse o líder do Mundo Livre. Obama declarou:
"Quando houver um projeto de lei que acabe na minha mesa como presidente, você terá cinco dias para procurar online e descobrir o que há antes de assinar."
Sr. Truman; Pare de girar no seu túmulo! Quero dizer, Lord-a-powerful … não são cursos de história americana oferecidos na Columbia University? Todo mundo sabe que quem quer que ocupe o Escritório Oval deve aderir à noção, "The Buck Stops Here". Ou eles?
Acredite-me, todos os meus clientes de coaching de nível C que não souberam disso e transmitiram o sentimento que Obama fez – essencialmente: "Eu pretendo ter a democracia mais participativa na Terra desde que Platão estudeu sobre a República – seria avisado de tempos perigosos à frente.
Agora, antes de me acusar de colocar palavras na boca do Sr. Obama, ele não reivindicou: "Por que vou colocar coisas na Internet e deixar que todos os mais de 200 milhões de vocês com acesso aos computadores me avise o que você acha … "No entanto, apesar do fato de que Obama não estava tão longe de almoçar, eu me pergunto: se ele não implicava que ele acolhesse a entrada de todo o eleitorado nas contas antes dele, que outras implicações possíveis você pode extrair de sua declaração, "… você terá cinco dias para procurar online e descobrir o que há antes de assinar."
O senador Obama quis dizer:
1. "Olhe para o projeto de lei e, como eles dizem no poker," Leia-os e chore "?
2. "Vá em linha, reaja, então vá para o inferno"?
3. Ou; "Vá em linha, reaja, então informe seu senador ou congressista sobre seus sentimentos"?
Eu vou com o # 3 e eu vou te dizer por que, se eu fosse treinador do candidato democrático para presidente, eu faria tudo o que pude para que ele adote um estilo de liderança muito mais pró-ativo (contra passivo para reativo) :
O Buck realmente pára na mesa de um CEO: existem inúmeras formas de apoiar esse sentimento, mas deixe-me escolher um – a noção de paralisia por análise. Os homens e as mulheres recebem papéis de liderança principalmente porque inspiram confiança nos outros. Todos adiantamos um montante surpreendente aos líderes, em lugar nenhum mais obvio do que em relação aos funcionários eleitos do governo. Quero dizer, pense nisso: um dia você é presidente de uma união e um ator B-picture, o próximo, o homem mais poderoso da terra (Ronald Reagan). Por favor, não insultar minha inteligência e me dizer que quando Reagan se tornou o 40º. Presidente, não havia CIDADE de professores de governo ou lei (e muito menos de política) em nossas universidades, que eram negociadores mais inteligentes e melhores do que Ronny. Mas quando, durante um debate preliminar, o holandês Reagan latiu, "Sr. Alto falante; Eu paguei por esse microfone … "o país ficou selvagem.
RWR tinha carisma, presença, "coisas" e, acima de tudo, convocava a sensação de que ele estava no comando. Isso, por sua vez, inspirou confiança. O holandês nunca teria dito: "Hmmm; deixe-me ver como as pessoas se sentem e ENTÃO eu vou decidir como agir ", mesmo em brincadeira.
Não, não Reagan. Quando os controladores de tráfego aéreo ameaçaram uma greve, Reagan disparou-os-frios.
Agora eu ouço o seu protesto: "A conta do congresso não é o mesmo que uma crise". Concordo. Mas a pesquisa demonstra que o líder tende a exibir estilos comportamentais consistentes em situações, e aquele que hesita não é apenas "perdido", ele está fazendo um trabalho ruim.
"Se você tentar ser bem arredondado, você perde seu ponto." Eu ouvi essa velha serra do sócio-gerente de um escritório de advocacia quando estava treinando um dos seus parceiros mais bem sucedidos (e narcisistas). Ele usou isso como um aviso para um grupo de advogados incrivelmente bem sucedidos na empresa que ameaçavam se separar e formar sua própria boutique. Na verdade, uma palavra melhor para o que meu cliente fez com essa afirmação era ameaçar: "Nossa empresa pode tolerar opiniões e debates dissidentes por tanto tempo. Esse tempo passou; agora devemos funcionar como um negócio, já que vendemos um serviço, não devolvemos. "Adivinhe o quê? Os advogados dissidentes nunca protestaram novamente.
Ambiguidade mata. Finalmente, qual é a minha maior objeção, a observação do senador Obama – e a principal razão pela qual sua afirmação me parece indicativa de habilidade de liderança pobre – é que ela cria ambigüidade. Uma coisa que os grandes líderes fazem é agir de forma rápida e decisiva. Roberto Goizueta foi o ex-presidente e CEO da Coca-Cola que, além de criar mais valor para o acionista em seu mandato do que qualquer CEO antes ou depois, também introduziu "New Coke" (o Edsel da indústria de refrigerantes). O que o Sr. Goizueta fez quando as pessoas jogaram latas da New Coke em seus escritórios de Atlanta em protesto por seu gosto (e o fato de que a bebida THEIR tinha desaparecido? Ele puxou "New Coke" fora do mercado! Isso é o que os líderes fazem, eles agem .
Estou realmente dizendo que Barack Obama não é apto para ser presidente? Vamos lá.
O que estou dizendo é que, se o Sr. Obama sair vitorioso em 05/11/08, ele deveria me ligar. Eu o ajudarei com a parte difícil de ser um líder desde que ele participou do assunto irrelevante. Então, novamente, eu disse que esta postagem foi provocativa …
