Isso é perturbador cada vez que lemos sobre outra figura prominente que perde sua integridade por mentir, roubar, cometer fraude ou infidelidade. Por que pessoas brilhantes e talentosas como Bernard Ebbers, Jeffrey Skilling, Andrew Fastow, Eliot Spitzer e Tiger Wood caem da graça?
Em Integridade. Fazendo a coisa certa pela razão correta , eu defino a integridade como uma escolha pessoal, um compromisso intransigente e previsivelmente consistente para honrar os valores e princípios morais, éticos, espirituais e artísticos.
Em contraste com a moral e a ética que são valores impostos externamente, consensualmente reconhecidos como sendo para o bem comum da sociedade, a integridade é um estado interno de ser que nos guia para fazer escolhas morais sábias e decisões éticas inteligentes. A forma como escolhemos responder em qualquer situação é o campo de testes para a integridade. É por isso que uma abordagem psicológica para entender este tópico é essencial.
Nossas respostas emocionais são em grande parte viscerais e automáticas , muitas vezes predeterminadas pelos nossos tipos de personalidade e influenciadas pela experiência de vida e pelo desenvolvimento emocional.
Nosso caráter, no entanto, é moldado por ensinamentos familiares e educacionais , e a orientação de mentores espirituais . As influências filosóficas, culturais e históricas também moldam nossa integridade, reconheçamos isso ou não. Diariamente, devemos escolher se aceitamos ou rejeitamos essas influências poderosas para sempre, ou escolhemos um caminho que acabará por corromper nossas melhores intenções.
Ao longo do desenvolvimento, há momentos ideais para aprender os traços de caráter chave que promovem a integridade – honestidade / simpatia / empatia / compaixão / equidade / autocontrole / dever. Na conclusão do meu livro, fiz uma declaração de que não se pode ter integridade sem compaixão.
A compaixão definitivamente está desaparecida quando o mau julgamento das pessoas e a falta de sabedoria causam danos irreparáveis às suas famílias, suas organizações e a si mesmos. Nos futuros blogs, exploraremos por que o workaholism muda a personalidade das pessoas e os valores que eles vivem; distorce a realidade de cada membro da família; ameaça a segurança familiar e muitas vezes leva a ruptura familiar; e, finalmente, leva à trágica perda de integridade pessoal e profissional.
Para aumentar o nível de sua própria integridade, diariamente faça as seguintes perguntas que avaliem os principais traços de caráter necessários para se certificar de que suas escolhas pessoais e profissionais possuem e demonstram integridade.
Diariamente, monitore sua honestidade.
* Você "negligenciou a verdade" em qualquer momento hoje?
* Você disse sim, quando você deveria ter dito não? Este é um comportamento "prazer".
* Você prometeu fazer ou se comprometer com algo, e então não entregou?
* Você induziu alguém enganando concordando em fazer algo em menos tempo do que é realista?
Leve a sua simpatia, empatia e temperatura de compaixão todas as noites.
* Você considerou o impacto do seu comportamento sobre outras pessoas antes de atuar?
* Quão atencioso e gentil você estava com cada membro de sua família hoje?
* Você estava entendendo, em vez de julgamento, com um colega ou membro da equipe?
* Você se lembrou de ser empático e auto nutricional, bem como nutrir os outros?
Como você mede seu nível de equidade durante o dia?
* Você também era crítico, impaciente, impulsivo ou rígido em qualquer uma das suas interações?
* Você estava controlando e não estava aberto a diferentes maneiras de fazer o mesmo?
* Depois de ouvir a contribuição dos outros, você compartilhou voluntariamente a responsabilidade, a cooperação ou a delegação?
* Você considerou as implicações justas, éticas e morais de suas escolhas?
Como você avaliaria seu autocontrole hoje?
* Você perdeu o controle agindo de forma impulsiva em vez de re-agendamento de resolução de problemas?
* Você criou prazos artificiais ou auto-impostos, e então obcecado por pequenos detalhes?
* Você tentou compulsivamente terminar tudo antes de sair do trabalho?
* Você resistiu a uma tentação de fazer algo antiético ou de agir de forma inadequada?
Quão forte é o seu senso de dever como revelado em seu comportamento hoje?
* Você foi consistente em honrar cada responsabilidade pessoal e / ou obrigação familiar?
* Ou você se distraiu com as preocupações comerciais e o uso da tecnologia?
* Você fez a "coisa certa" apesar do medo de conseqüências negativas?
* Ou, você foi tentado pela promessa de uma recompensa ou por uma necessidade de reconhecimento?
