Se você é um MBA brilhante e branco que está se formando em uma escola de negócios na próxima primavera e quer dar um grande impacto ao mundo, há uma oportunidade incrível que você provavelmente tenha esquecido. Este trabalho terá um impacto maior na vida dos outros do que em qualquer trabalho no Vale do Silício.
Tony Meloto, chefe da Gawad Kalinga, procura contratar MBAs brancos de programas de prestígio para ajudá-lo a reconstruir as Filipinas após décadas de imperialismo econômico.
As Filipinas são ricas em recursos naturais, como os cocos, que as empresas estrangeiras compram a baixas taxas que não permitem salários habitáveis para os agricultores locais. Eles são então processados no exterior e retornaram para as Filipinas vendidas para a classe média filipina em uma grande margem. Está criando um ciclo de pobreza desnecessária que precisa ser quebrado.
Tony está trabalhando para tornar a nação auto-suficiente. Como ele me disse recentemente: "Por que não podemos produzir esses produtos para vender a nossa própria gente e, no processo, oferecer um salário digno a todos os envolvidos?"
À medida que ele está fazendo uma reunião com líderes governamentais, comunitários e corporativos, ele encontrou um papel incrivelmente valioso para chamar sua atenção: ter um motorista branco ou tomador de notas de uma prestigiosa escola de negócios ocidental faz com que os líderes filipinos mais susceptíveis de escutar e se juntar ao seu causa.
Para uma nação e uma cultura subjugadas pelo imperialismo, talvez não haja maior sinal de sucesso e prestígio do que ter uma elite branca trabalhando sob você. Com uma história de estar sob o polegar de outras nações, nada envia uma mensagem mais forte de auto-suficiência e independência do que essa inversão de poder.
Tony acredita que, com a ajuda de alguns MBAs brancos de prestigiadas escolas ocidentais, ele pode catalisar uma mudança radical nas Filipinas. Ele pode construir o apoio que ele precisa para alcançar seu sonho de fazer das Filipinas um país do primeiro mundo e proporcionar dignidade e maior qualidade de vida a quase 100 milhões de pessoas.
É uma nova opinião sobre uma história antiga. Tantos profissionais ocidentais sonham em ir ao mundo em desenvolvimento e compartilhar sua sabedoria com as comunidades locais "ignorantes" empobrecidas. Sonham em ser o cavaleiro branco que vem salvar o dia. Eles não percebem que a melhor maneira de fazer a diferença pode não ser ensinar e "consertar" comunidades, mas para realmente atendê-las e capacitar sua liderança.
Tony não está procurando um cavaleiro branco. Ele só quer um motorista branco.
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Aaron Hurst é CEO da Imperative, uma plataforma tecnológica que ajuda as organizações a construir culturas com finalidade. Ele também é o fundador da Fundação Taproot e autor da The Purpose Economy. Acompanhe-o no Twitter: @Aaron_Hurst.
