Quando sua mente já está de férias

Não tenho certeza sobre você, mas minha mente vai de férias no início de dezembro. Estou fisicamente no escritório durante a maior parte do mês, mas a minha cabeça não está no trabalho. É difícil manter o foco durante uma época divertida e festiva do ano. Nosso horário extra é gasto com a família e nas festas e encontros. Então, estamos mais cansados ​​do que o habitual quando no escritório. E, não queremos fazer uma pitada mais do que o necessário no trabalho.

Durante a temporada de férias, a maioria dos chefes entende esta regra não escrita que conseguimos afrouxar um pouco. Mas, o que fazemos quando nosso chefe é um motorista de escravos que espera que possamos realizar a capacidade de pico, mesmo quando nossa mente e desejos nos estão puxando para outro lugar?

Os motoristas escravos são aqueles chefes excessivamente ambiciosos que o sobrecarregam, aplicando um ritmo mais rápido do que o necessário.

Você gostaria de mais tempo para sua vida pessoal, mas você não sabe como pedir isso. O que você pode fazer e dizer que não irá prejudicar o seu trabalho, mas ainda lhe dará muito tempo merecido com familiares e entes queridos durante este período de férias?

• Os miúdos são o que você come: pegue um Whisk e uma aplicação
• Dread the Boards: o medo de falar em público
• Predadores Backwoods
• Crie confiança e produtividade com uma conversa simples
• Doubling Down on the Woman Card-a Clinton / Warren Ticket

O que você está pensando

Isso é muito demais. Eu sempre faço tudo o que o chefe pergunta. Todos saíram antes que ela pudesse atacá-los com sua lista de tarefas. Então, adivinhe quem vai estar aqui tarde esta noite? Ótimo. Dan e as crianças vão ficar muito chateadas. Prometi-lhes que íamos comprar esta noite e planejamos o menu para o jantar de férias. Preciso encontrar uma maneira melhor de equilibrar minha vida profissional e pessoal. Eu poderia ficar melhor focado no trabalho, se eu soubesse com certeza que eu chegaria a hora certa.

Pensamentos de um motorista de escravos

• Três pais falam
• Por que os psicópatas não se importam se eles o prejudiquem
• Diminua o estresse Back-to-School do seu filho
• Contas de trabalho contrárias
• Faça da Meditação um hábito para melhorar sua vida

Eu sei que prometi à equipe que eles poderiam partir no início de hoje, mas não quero salvar este projeto para amanhã. Eu ganharei pontos de brownie com o Big Boss se Peyton elaborar esse relatório hoje à noite. Peyton não estava muito feliz de trabalhar atrasado novamente. Ela pode mexer um pouco, mas eu posso depender dela para fazer o que eu quero fazer.

Estratégia

Seu objetivo é duplo: ganhar algum equilíbrio e planejar um plano que reduza suas horas sem prejudicar sua carreira.

• Negociar por uma carga de trabalho razoável. Peça ao seu chefe que dê prioridade aos direitos atuais. Provavelmente, discute o ritmo irresistível, explicando que deixar a tempo é importante para você e seus entes queridos, especialmente durante este mês.
• Informe ao seu chefe as horas específicas que você não estará disponível. Se você está gastando um tempo precioso com a família, então deixe o chefe saber disso. Mostre que você é um jogador da equipe e deixe o chefe saber quando você estará disponível. Além disso, oferecer para ficar atrasado uma noite, quando você sabe que não tem obrigações familiares ou pessoais.
• Diminua o medo de que você não esteja lá quando necessário. Com a tecnologia de hoje, você e o chefe podem estar em contato instantaneamente. Se houver um problema sério, seu chefe sempre pode enviar um texto ou ligar para você. Defina limites claros em torno daqueles tempos em que você será livre para responder a uma mensagem urgente, mesmo quando você não estiver no escritório.
• Obtenha seu acordo por escrito. Isso ajudará a evitar mal-entendidos ou a renunciar a uma promessa. Oferta para redigir um recapitulação de e-mail do seu contrato. Copie qualquer parte relevante na mensagem.

Discussão tática

Você: Chefe, eu gosto de trabalhar para você, e sempre estou pronto para mais responsabilidades. Mas, com a temporada de férias sobre nós, estou me sentindo sobrecarregado. Você sabe que eu quero ser útil. Mas, acho que não posso encontrar minhas responsabilidades pessoais e familiares quando você me atribuir projetos de última hora. Francamente, não consigo continuar nesse ritmo atual, mas não estou pedindo horas extras para as minhas horas extras. O que eu preciso é deixar na hora mais dias do que não nas próximas duas semanas.

Chefe: Não vejo como isso é possível. Alguns de seus colegas levaram dias de férias e estamos realmente atrasados.

Você: eu tenho uma maneira de fazê-lo funcionar. Chegarei cedo às terças e quintas-feiras deste mês, e fico com certeza de que todos os meus produtos estão terminados bem antes de 5. Assim, eu posso sair a tempo e aproveitar a temporada de férias enquanto não deixando você no auge.

Chefe: Mas isso não vai fazer. Preciso que você esteja aqui quando surgir um problema de última hora, como fez esta tarde.

Você: acho que a maioria de nossos clientes são muito mais indulgentes nesta época do ano. Mas, se houver uma emergência extrema, eu tenho um smartphone e posso fazer logon remotamente depois de terminar com as obrigações da minha família. Você pode estar em contato instantâneo comigo se houver algum problema sério. Agora, como devemos lidar com isso? Quer que eu confirme nosso acordo por e-mail?

Dica: negocie para reorganizar suas responsabilidades. Os chefes do escravo estão mais interessados ​​em fazer o trabalho do que em torná-lo miserável. Eles apreciam um funcionário focado e orientado. Fale e mostre-lhes como vocês dois podem se beneficiar com esta solução proposta.

Quer saber mais sobre lidar com pessoas difíceis no local de trabalho? Siga-me no Twitter (@amycooperhakim), LinkedIn (Amy Cooper Hakim) e Facebook (Amy Cooper Hakim, Ph.D.). Leia o meu livro Trabalhando com pessoas difíceis ou visite www.amycooperhakim.com.

Copyright © 2016 Amy Cooper Hakim