A oportunidade sempre nos rodeia, mas nem sempre é prontamente evidente. Merriam-Webster define a oportunidade como uma "conjuntura favorável de circunstâncias". Uma das habilidades que os grandes empresários tem é a capacidade de encontrar essas junções favoráveis à medida que elas se formam e aproveitá-las para criar sucesso.
Enquanto no Mônaco para o 16º Prêmio EY Mundial de Empreendedores do Ano Mundial, aproveitei a oportunidade para me sentar com o finalista Marco van Zijverden, CEO do Dutch Flower Group, para falar sobre como ele conseguiu aproveitar uma dessas junções favoráveis de circunstâncias para se tornar o maior comerciante de flores do mundo.
Michael Woodward: O que a oportunidade significa para você?
Marco van Zijverden: oportunidade é uma chance de expandir e / ou melhorar seu negócio e fortalecer sua posição de mercado. Não tenho certeza se você pode aprender. Eu acho que é empreendedorismo. Para mim, para ser sincero, a parte mais interessante de entrar no negócio foi o empreendedorismo. A oportunidade de criar uma empresa, crescer uma empresa, atrair as pessoas certas … isso me deu muito prazer.
Quando assumi o negócio do meu pai, tive o sonho de ser o líder do mercado no setor florestal. No momento em que cheguei, a empresa não estava indo bem e acho que foi minha sorte. Essa foi a minha oportunidade.
MW: quais foram os desafios quando você começou?
MvZ: havia bastantes pessoas que eram relativamente caras e não estavam atuando. Sem demitido, consegui que eles deixassem, pois viram que não eram mais uma parte do futuro que eu tinha em mente e a cultura que eu estava criando. Então eu comecei a olhar internamente para jovens pessoas boas que estavam dando a nossa empresa a oportunidade de crescer, mas não estavam sendo reconhecidos.
MW: quando se trata de seu pessoal o que é mais importante?
MvZ: Tenho alguns talentos e algumas coisas que não são absolutamente, mas acho que tenho o talento para atrair as pessoas certas. Claro que você precisa de uma boa estratégia, mas se você começar com as pessoas certas e se você realmente as tratará bem, você terá sucesso.
Meu objetivo é dar-lhes (os funcionários do Dutch Flower Group) uma vida colorida e tratá-los com respeito. Meu objetivo é criar uma estrutura onde mais pessoas possam compartilhar o sucesso. Quero dar-lhes a oportunidade de crescimento e me desenvolver pessoalmente e profissionalmente. Temos 30 empresas e as pessoas podem facilmente ir de empresa em empresa para encontrar a oportunidade certa.
MW: Como você permanece continuamente atento para detectar oportunidades?
MvZ: sempre questione suposições. Eu venho de uma indústria conservadora, então eu tenho que realmente desafiar meu povo a correr riscos e trabalhar para melhorar a si mesmos. Não me importo com os erros, desde que seja apenas uma vez. Enquanto você aprender com seus erros, você pode melhorar continuamente. Eu desafio meus líderes a fazerem três perguntas todos os dias:
Como posso fazer melhor para o nosso povo?
Como posso fazer melhor para nossos clientes?
Como posso ser mais eficiente?
