Para um policial, deixar o serviço ativo pode ser um momento difícil. Se a pessoa escolhe ou não sair livremente, é obrigada a sair, se aposenta ou se acerta a essa "marca" de aposentadoria, desenvolveu-se uma forte camaradagem entre os colegas oficiais.
Em algum momento, os oficiais devem estar preparados para se tornarem civis. A perda do poder da polícia e a sensação de que não é mais parte da família do policial acompanham fortemente a mudança. Para deixar esta rede interpessoal de proteção não é fácil e é comparado à remoção de uma parte integral de sua personalidade. Na pesquisa conduzida pelo psicólogo policial e autor JM Violanti, um funcionário comentou:
"É como se eu pertencesse a um grande clube. Eu fiz a minha marca, eu era um dos caras, eu fiz o meu trabalho. Todos na estação o respeitam. De repente, tudo isso se foi e você está olhando para fora. Eu me senti tão diferente. Eu liguei para os rapazes quase todos os dias para ver se eles ainda me relacionavam da mesma maneira. Eu visitei a estação, me perguntando o que estava acontecendo e querendo fazer parte da ação. De alguma forma, não era o mesmo. Eu não era mais um deles. É difícil de explicar. Eu deixei, mas não consegui deixar este forte apego ".
Além disso, sugere-se que os agentes continuem a sofrer trauma residual mesmo depois de se separarem do serviço policial. Uma hipótese de estresse residual propõe que a exposição anterior ao trauma apresente efeitos residuais que sejam generalizados, profundos e duradouros.
Considere que os oficiais gastam a maior parte do tempo preparando-se para o pior. O dia a dia, os cenários são jogados em suas mentes. E se? Dentro ou fora do serviço, o treinamento enfatiza os piores cenários de casos possíveis e prepara oficiais para lidar com esse evento apenas. Como resultado, eles se tornaram profissionalmente e pessoalmente socializados em situações que se aproximam com considerável suspeição, desconfiança e ansiedade. Eles são hiper-energizados, sensíveis, irritáveis, cansados e secretam vários hormônios do estresse quando aparentemente tentam relaxar no sofá.
Embora a aplicação da lei seja freqüentemente rotineira, também está confusa com cortes rápidos – respondendo à morte, destruição, violência, agressão humana interpessoal e dentro de um confinamento de excitação pessoal – boa vontade, compaixão, indignação e vigilância. Os oficiais podem tornar-se adictos a essa emoção e não podem funcionar bem sem ele quando se separam do serviço.
Uma hipótese interessante do psicólogo da polícia KM Gilmartin examina a adrenalina como um vício que pode ser o resultado do comportamento aprendido. O trabalho da polícia cria um conjunto de percepção aprendido que faz com que os agentes alterem a maneira como eles interagem com o meio ambiente. As declarações de oficiais que "entra em seu sangue" são ilustrações que descrevem uma mudança fisiológica que se torna inseparável do papel da polícia. Uma interpretação do ambiente como sempre perigosa pode reprogramar o sistema de ativação reticular e colocar em movimento as conseqüências fisiológicas. Isso é interpretado como sentimentos de energia, padrões de pensamento rápidos e aceleração de reações cognitivas e físicas.
A subcultura da polícia é outro fator e microcosmo penetrante em que uma mini-sociedade fechada perpetua uma sensação de forte coesão, um código de silêncio e segredo e dependência uns dos outros para a sobrevivência. A maioria das pesquisas sugere que um dos principais arrependimentos dos oficiais separados é que eles não se sentem mais parte do departamento. A separação e perda de apoio do grupo policial podem servir para aumentar o estado psicológico e psicológico já aumentado associado a elementos do transtorno de estresse pós-traumático.
Após a separação da aplicação ativa da lei, os oficiais expostos ao trauma perderão acesso imediato ao grupo e podem não depender de outros oficiais, da agência policial ou dos grupos benéficos da polícia para reforçar o senso de compreensão e o reconhecimento do trauma. Isso é mais significativo para os oficiais que se aposentam com uma deficiência. Enquanto outros estão em algum modo de saída, o oficial de deficiência é imediatamente "jogado" em uma nova vida e em que eles geralmente não estão preparados para lidar.
Outro fator sobre a separação é a adaptação ao novo trabalho. Com uma exposição tão consistente ao trauma, os policiais dedicam energia psíquica para lidar com esses traumas, muitas vezes deixando-os vazios de energia para direcionar para outras coisas. Como resultado, a falta de trabalho adequado e satisfatório para a pessoa exposta ao trauma tem seus custos emocionais na família e amigos.
Os agentes responsáveis pela aplicação da lei dirão que não é um trabalho, uma carreira, mas um modo de vida – como eles olham as pessoas, onde se sentam em restaurantes, locais de varredura e pessoas, questionando seus filhos e esposas, desconfiar e desconfiar dos outros e hiper vigilante na segurança e segurança de seus entes queridos. O pêndulo, muitas vezes, irá "voltar" para o outro lado e há momentos de grande depressão, isolamento e uma sensação de perda de que nunca antes sentiram. Em essência, muitos oficiais se definem por seu trabalho.
A transição para a civilização não é fácil, mesmo nas melhores circunstâncias. As transições são difíceis em geral. Um novo bebê, um divórcio ou um novo relacionamento e casamento, uma nova casa, um novo chefe, voltando para a escola ou mesmo um carro novo. O antigo programa é, em sentido estranho, "seguro". A mudança é desconfortável e ninguém gosta de se sentir desconfortável.
Encontrar relacionamentos que substituam a subcultura policial são necessários para os oficiais quando eles saem. Quando um papel principal não é mais lá para ocupar, eles devem gastar tempo procurando atividades que estruturam suas vidas. As sugestões para amortecer a ansiedade e a toxicidade das conseqüências não verificadas após a separação incluem :
1.) Use a família e os amigos como estruturas de suporte;
2.) Use serviços de saúde mental oferecidos pelo departamento ou locais (você está tão doente quanto seus segredos);
3.) Manter vínculos com sua agência (trabalho auxiliar ou de trabalho especial);
4.) Mantenha laços com seus colegas da polícia (café, encontros);
5.) Desfrute de um hobby ou atividade que lhe dê satisfação pessoal e significado;
6.) Seja um orador convidado na academia de polícia (você se torna um ponto de referência);
7.) Escreva artigos e colunas para a comunidade de aplicação da lei;
8.) Ensinar uma aula de justiça criminal a tempo parcial em uma faculdade local;
9.) Desfrute de uma segunda carreira completamente fora da aplicação da lei.
Quando um agente da lei deixa o "trabalho" para outra vida, alguns estão satisfeitos e outros ainda se perguntarão. Eles sabem que depois de uma carreira de camaradagem que poucos experimentam, ela permanecerá como uma saudade e nostalgia para aqueles tempos passados. Nós sabemos que, na vida de aplicação da lei, há uma irmandade que dura muito tempo após o emblema, a arma e os uniformes terem sido transformados. Mesmo assim, eles estarão com eles a cada passo e a respiração que permanece em seu quadro.
Vocatio é o latim para "chamar". Os encargos do trabalho são os reivindicados pelos policiais que aceitaram essa chamada. Embora você ainda olhe para as pessoas com desconfiança, verá o que os outros não vêem (ou optar por ignorar), você sempre olhará para o resto do mundo da aplicação da lei com respeito pelo que eles fazem, apenas realizado por uma vida de conhecimento .
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Para compromissos de fala, treinamento e livros, visite o site do Dr. Kinnaird The Hero Complex.
Referências e leituras sugeridas:
Figley, CR (1978). Ajuste psicológico entre os veteranos do Vietnã: uma visão geral da pesquisa. Em CR Figley (Ed) Distúrbios de Estresse entre Veteranos do Vietnã – Teoria, pesquisa e tratamento . Nova York: Brunner / Mazel.
Gilmartin, KM (1986). Hipervigilância: um conjunto perceptivo aprendido e suas conseqüências sobre o estresse policial. Em JT Reese e HA Goldstein (Eds) Serviços psicológicos para a aplicação da lei, (pp 443-446). Washington, DC: US Government Printing Office.
Violanti, JM (1997). Estresse traumático em ocupações críticas: reconhecimentos, conseqüências e tratamento . Charles C. Thomas Publisher.
Violanti, JM (1992). Aposentadoria policial: o impacto da mudança . Springfield, Illinois: Thomas.