Recentemente, os tempos de Nova York publicaram artigos de opinião defendendo a “redistribuição do sexo” e lamentando o impacto da liberdade de expressão dos misóginos. Esses artigos, assim como muitos outros de veia similar, são resultado dos sucessos do movimento #MeToo: condenação de Bill Cosby, reorganização administrativa da Nike, renúncia de Schneiderman. Os poderosos nunca desistem de poder sem reagir. Como a maioria das pessoas não é bem versada em biologia ou psicologia de gênero, o argumento de que os homens são biologicamente “melhores” do que as mulheres raramente é refutado, criando uma ilusão de que isso é irrefutável. Aqui está uma réplica, se você se encontrar um dia conversando com alguém que faz essa afirmação.
O que dizer quando dizem que as mulheres são biologicamente diferentes e, portanto, menos:
Sim, somos biologicamente diferentes. Nós podemos ter filhos, e os homens não podem. É mais provável que sobrevivamos a muitas doenças e nos recuperemos de lesões cerebrais traumáticas. Somos menos propensos à raiva, agressão e assunção de riscos (as seguradoras já sabem disso).
Curiosidade: Existem diferenças biológicas entre canhotos e destros. Isso significa que não devemos promover esquerdistas tanto quanto destros? Existem diferenças biológicas entre judeus e não-judeus. Os nazistas viam isso como um argumento para a inferioridade dos judeus; Os judeus compreendem 22,5% dos ganhadores do Prêmio Nobel, mas apenas cerca de 0,02% da população mundial.
Da mesma forma, não há a menor evidência de que qualquer uma das diferenças documentadas entre homens e mulheres corresponda à inferioridade das mulheres.
Os homens são mais espertos que as mulheres? Não. Em média, os QIs dos homens não são significativamente diferentes dos das mulheres.
Os homens pontuam mais alto em uma subescala do teste (rotação de 3 dias). Mas as mulheres pontuam mais alto em outra subescala (verbal). É verdade que há mais escores de QI no intervalo “genial” entre os homens do que entre as mulheres. Isso é balanceado pelo extremo oposto da escala: há mais homens marcando o intervalo de QI do que as mulheres. Em outras palavras, existem mais outliers entre os homens do que entre as mulheres.
O que mais essa conversa sobre diferenças biológicas entre gêneros implica? Infamemente, o então presidente de Harvard, Larry Summers, observou que as mulheres tendem a ter filhos em algum momento de suas carreiras, quando deixam de poder passar 14 horas no trabalho, e até podem tirar um ano ou mais de folga. Mas essas crianças têm pais, não são? O fato de os pais não assumirem uma parcela igual da assistência infantil é um problema que, se alguma coisa, está enraizado na biologia masculina, não na mulher.
Outra música popular é que as mulheres são muito emotivas e são, portanto, piores que os homens na tomada de decisões. É verdade que as mulheres são mais propensas à depressão do que os homens. Eles se sentem tristes com mais frequência que os homens. Mas os homens se sentem mais zangados do que as mulheres. Os homens são mais propensos à violência e ao abuso de substâncias. Em outras palavras, homens e mulheres são igualmente emocionais, apenas sua emoção negativa padrão é diferente. As emoções dos homens são mais perigosas, caras e ilegais.
Quanto à tomada de decisão? Bem, homens, aqui temos vocês vencidos. Acontece que, em condições normais, os homens não são diferentes das mulheres na tomada de decisões. Mas quando uma decisão precisa ser tomada sob estresse, os homens se tornam mais agressivos e propensos ao risco. Eles tomam decisões piores do que as mulheres e, quando perguntados sobre sua estratégia, os homens, mas não as mulheres, não conseguem ver nenhum problema com isso. À medida que aumenta o estresse, o mesmo acontece com a taxa de falta dos homens. Além disso, com o aumento do estresse, os homens tornam-se mais egocêntricos, enquanto as mulheres realmente se tornam mais empáticas à medida que o estresse aumenta.
Uma análise de 2.400 empresas antes, durante e depois da crise financeira de 2008 constatou que as empresas que tinham pelo menos uma mulher na diretoria superaram as do conselho masculino em 26%!
Um argumento não desmantelará o patriarcado. Mas isso pode minar as afirmações falsas e os dados falsos que as sustentam. Quando você tira esses objetos de homens chauvinistas, observe o estresse tornando-os mais agressivos e egocêntricos. Assista-os a recorrer a ataques pessoais. Mas saiba que você ganhou esse argumento.
Referências
https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_Jewish_Nobel_laureates
https://www.credit-suisse.com/corporate/en/articles/news-and-expertise/higher-returns-with-women-in-decision-making-positions-201610.html
https://www.washingtonpost.com/news/in-theory/wp/2017/01/26/weve-been-misled-about-the-difference-between-genders/?utm_term=.cec85217a209
