A Revisão Anual do Desempenho Marital
No decurso da mediação de milhares de divórcios nos últimos trinta anos, fiquei impressionado com o esquecimento que muitas vezes prevalece durante o longo deslizamento de um casamento para o divórcio. Ninguém vai de um feliz casamento satisfeito para se aproximar do divórcio sem um longo processo de dissolução. Demora muito tempo para que um casamento corra até o ponto em que o casal seja mantido unido apenas por inércia e medo das conseqüências da separação. Presumivelmente, duas pessoas de inteligência razoável e de boa fé teriam alguma consciência do que estava acontecendo e atuariam em conjunto para remediar os problemas do casamento antes de chegar ao ponto de inflexão irreversível. Mas, na realidade, isso raramente parece acontecer. Meu senso é que a maioria espera até que alguém esteja falando em divórcio antes de procurar um conselheiro matrimonial. Muitas vezes eles esperaram por muito tempo e o aconselhamento não pode salvar o casamento. Então, minha conclusão é que precisamos de um exame anual para alertar os casais quando eles estão com problemas e precisam procurar ajuda antes de ocorrer um dano fatal.
Minha sugestão toma uma prática comum do mundo do trabalho, com o qual a maioria dos empregados já são familiares. Essa é a avaliação anual de desempenho em que o empregado recebe feedback de um supervisor sobre o quão bem ele / ela é percebido como fazendo na organização. Uma boa avaliação de desempenho descreve as áreas em que o empregado está cumprindo as expectativas e também descreve as áreas em que o empregado não está cumprindo as expectativas do chefe. Uma boa revisão fornece a oportunidade de discutir pontos fortes e fracos e planejar melhorias quando necessário. Além disso, tal avaliação estabelece objetivos específicos para o empregado no próximo ano. Esses relatórios realmente atendem a várias funções. O primeiro é a melhoria sistemática no desempenho. O segundo é fornecer um registro em papel que suporte a ação disciplinar ou o término de um funcionário que é considerado como tendo desempenho sub óptimo. Este último requisito é uma necessidade de um mundo litigioso em que os empregadores precisam "construir um registro" para evitar acusações de discriminação.
A Revisão Anual do Desempenho Marital proporcionaria aos cônjuges um feedback anual sistemático sobre o estado do casamento. Para cada cônjuge, a revisão proporcionaria um relatório preciso do nível de satisfação do seu cônjuge com o casamento e com o comportamento específico do outro cônjuge. A AMPR proporcionaria um instantâneo da satisfação individual e mútua com o casamento. Se ambos os cônjuges denunciam altos níveis de satisfação, cada um pode ter certeza de que o casamento está indo bem, pelo menos por enquanto. É provável que mesmo quando ambos os cônjuges relatam altos níveis de satisfação geral, pode ser relatada alguma insatisfação específica que constitui uma base para discutir se algumas coisas devem ser alteradas. Por exemplo, uma esposa pode relatar altos níveis gerais de satisfação, mas expressar algum descontentamento em uma área específica, por exemplo, o desprezo crônico do marido na casa. Ou um marido geralmente satisfeito pode indicar preocupação com a tendência de sua esposa de usar os cartões de crédito um pouco além do seu nível de conforto. Estas são algumas das questões que esperamos ver geralmente em casamentos de conteúdo e fornecem mapas para melhoria para tornar o casamento ainda mais forte.
O poder real da AMPR reside na sua capacidade de enfrentar sérios problemas no relacionamento, problemas que não devem esperar mais um ano antes da tentativa de remediação. Por exemplo, se a esposa relatar que ela desistiu essencialmente de tentar resolver os desentendimentos com seu marido, porque ela sente que ele apenas a domina e deprecia, esse relatório deve desencadear uma viagem de emergência ao terapeuta de casamento. Se o marido relata que depois de ser rejeitado tantas vezes, ele desistiu de tentar fazer sexo com sua esposa, o que também deveria desencadear uma visita ao terapeuta. Os casais que usam este dispositivo devem ser advertidos de que é a percepção que é mais importante do que a realidade. Portanto, não é suficiente que a esposa diga que ela rejeita suas tentativas sexuais, porque ele não é sensível às suas necessidades e, se ele apenas se forma, ela apagaria. Eles ainda precisam dessa viagem para o terapeuta. Argumentar a exatidão do déficit percebido não é o ponto. É o descontentamento contínuo e não resolvido que acabará por afundar o casamento. Quanto maior o estado de descontentamento geral e mais questões sobre as quais o casal não concorda, mais o casamento está com problemas. A premissa da AMPR é que quanto mais cedo o problema surgiu e falou sobre maiores chances de o casamento melhorar e durar. Eu acho que a revisão deve ocorrer pelo menos um mês antes do aniversário do casal, então há uma boa chance de que eles tenham retomado conversando entre si no momento em que o aniversário rola.
Agora, perguntamos quais as perguntas sobre a revisão. Eu não sou uma pessoa de teste e medição, então não faço nenhum pretexto sobre saber como construir este instrumento. Então, eu tomarei a faca do amador no assunto e incentivarei os leitores a comentar extensivamente para expandir, aperfeiçoar e melhorar o instrumento. Se suficientes leitores responderem, publicarei um blog subseqüente incorporando as sugestões mais úteis. Nesta revisão, cada cônjuge é solicitado a avaliar o desempenho do outro respondendo a uma escala de cinco pontos de concordar fortemente para discordar fortemente. A revisão consiste em uma série de perguntas cada uma baseada em "No ano passado, como eu fiz na seguintes comportamentos?
Concordo plenamente 1
Concordo 2
Não tenho certeza 3
Discordar 4
Totalmente em desacordo 5
Afeição
Eu lhe dei o carinho físico que você precisa. 1 2 3 4 5
Fui sensível às suas necessidades sexuais. 1 2 3 4 5
Eu lhe forneci a afirmação emocional que você precisa. 1 2 3 4 5
Eu tenho apoiado quando você estava estressado e incomodado. 1 2 3 4 5
Passei tanto tempo com você quanto você precisava. 1 2 3 4 5
Comunicação
Eu escutei bem quando você estava me contando algo
Isso era importante para você. 1 2 3 4 5
Quando discordamos de algo, eu era respeitoso com você e
voluntariamente comprometida até resolvemos o problema. 1 2 3 4 5
Durante o ano, você se sentiu confortável ao criar questões difíceis
comigo e não sinto que você teve que enterrar questões importantes. 1 2 3 4 5
Eu estive transparente com você sobre meus sentimentos para que você
não tinha que adivinhar sobre eles. 1 2 3 4 5
Juntos, resolvemos com sucesso as questões importantes
em que discordamos. 1 2 3 4 5
Na maioria dos dias eu tenho sido razoavelmente alegre. 1 2 3 4 5
Dinheiro
Eu fui um bom fornecedor para a família este ano. 1 2 3 4 5
Eu tenho ordenado de forma responsável e preservado o
recursos da família. 1 2 3 4 5
Eu tenho consultado com você de boa fé em relação a grandes
despesas de dinheiro. 1 2 3 4 5
Casa
Eu fiz minha parte justa do trabalho doméstico neste ano. 1 2 3 4 5
Parenting
Eu fiz minha parcela justa de assistência à infância e de pais este ano. 1 2 3 4 5
Você aprova minha abordagem de pais e disciplina. 1 2 3 4 5
Passo tempo suficiente com as crianças. 1 2 3 4 5
Passo muito tempo com as crianças e não
tempo suficiente com você. 1 2 3 4 5
