A culpa sinaliza a necessidade de ações corretivas. É uma resposta saudável quando o comportamento insensível e irreflexivo de alguém e as ações abusivas irresponsáveis afetam negativamente e perturbam os outros. Se o sentimento de culpa é consciente e verdadeiramente experimentado, o desconforto que causa deve servir para motivar o indivíduo a restaurar a harmonia, pedir desculpas e pedir perdão. Podem então ser envidados esforços sinceros para corrigir, transformar de forma permanente esse comportamento e assim melhorar o nível de integridade em todas as interações pessoais e profissionais.
Infelizmente, quando a visão única da função do sentimento sobre como o comportamento e as ações de alguém afetam os outros não se registra, os adrenalinos obsessivos permanecem inconscientes da necessidade muito real de que eles tomem alguma ação corretiva. Um efeito nulo e plano afeta a perda gradual de sentimentos que ocorre durante a síndrome de ruptura que esse vício em poder e controle geralmente segue. À medida que o adicto ao trabalho se torna mais obsessivo e estreitamente consertado no trabalho, a função de Pensamento domina e reprime cada vez mais a função de Sentimento, juntamente com Intuição e Sensação. A dinâmica interna da obsessão, juntamente com o diagrama Paradigm for Obsession (1), foi descrita em detalhes em um blog anterior.
Quentin Hyder (2) sublinha o desconfortável sentimento de culpa. "É uma mistura de muitas emoções e pensamentos que destroem a paz interior". Isso leva à alienação dos outros e de si mesmo "por causa da discrepância entre o que realmente é e o que alguém gostaria de ser". Cada vez mais imobilizados pelos seus medos, ansiedade e fadiga crônica, os workaholics não podem arriscar-se diante da verdade de que seus comportamentos e decisões prejudicam os outros. Os valores morais e éticos que uma vez os orientaram a fazer juízos justos e justos já não se registraram suficientemente. Sua consciência é conseqüentemente defeituosa.
Se alguns sentimentos de culpa ainda persistirem, muitos workaholics bem intencionais fazem promessas para trabalhar menos, geralmente após alguma crise na família. Contudo, os cônjuges descobriram, mais cedo ou mais tarde, que seu parceiro foi seduzido a assumir mais uma tarefa mais visível ou de prestígio. A tentação foi muito grande, e as desculpas dadas são mais uma vez "tudo sobre elas". A justificativa dada é que "eu estou fazendo tudo isso por você e a família!"
A culpa é realmente auto-raiva não reconhecida. O remorso resultante deve ser experimentado como tristeza genuína, mas muitas vezes é substituído por um arrependimento que é alimentado por medos de rejeição, punição ou retaliação. Não desejosos de assumir a responsabilidade por suas ações, muitos workaholics emocionalmente aleijados projetam sua raiva para fora, e a outra pessoa envolvida é falsamente acusada ou culpada pela situação. Ao fazê-lo, eles se absolviam de culpa. Eles evitam qualquer sentimento de inadequação ao rejeitar ou descartar os outros primeiro. Esses atos de manipulação permitem que eles se sintam superiores mais uma vez. Sem compaixão e empatia, esses workaholics também são cada vez mais incapazes de perdoar os outros. À medida que a avaria avança, muitos se tornam ainda mais vingativos e punem sem piedade os outros quando as coisas dão errado, ou quando outros se atrevem a desafiá-los. Essas táticas tornam cada vez mais difícil para as vítimas desse abuso tolerar esse comportamento, ou não tomar isso pessoalmente. A raiva e o medo aumentam para ambas as partes com poucas possibilidades de resolução das questões envolvidas. Toda a esperança de uma interação positiva subseqüente desaparece.
À medida que as tendências narcisistas aumentam, as defesas de negação, racionalização e projeção de culpa permitem que os adiantamentos de trabalho bloqueiem qualquer auto-aversão inconsciente que possa ameaçar derrubar sua arrojada arrogância. A dissociação – fingir que alguém ou algo não existe – e a compartimentação – onde os bits de informação contrários podem co-existir confortavelmente lado a lado – tornam-se mecanismos de enfrentamento favoritos. A realidade tão distorcida torna-se irremediavelmente distorcida. Infelizmente, os workaholics do núcleo duro que não estão dispostos a abrir a caixa de Pandora e enfrentar seus demônios, ainda conseguem se enganar e continuar a enganar os outros. Apesar de permanecer relativamente ileso, muitos experimentam um vago senso de que algo está seriamente errado e uma ansiedade nervosa persiste.
Quando a culpa é reprimida e não é reconhecida, a vergonha ocupa seu lugar. Este estado, em grande parte inconsciente, pode manifestar-se em modos feios, abatimentos cruéis, sarcasmo cáustico e indignação vingativa. Como outras funções de sentimento quando reprimidas, a culpa desencadeia os traços negativos do sentimento. Os aficionados ao trabalho então tendem a levar tudo pessoalmente, tornar-se temperamental e aumentar o número de paranóicos. Sem compaixão e empatia para orientar o seu comportamento, há pouca ou nenhuma capacidade de nutrir os outros, ou mesmo, de si mesmos. Dirigido para dentro, a vergonha promove a auto-negligência. Quando os sinais de alerta de distúrbios corporais são ignorados porque os adictos ao trabalho estão fora de contato com seus corpos, eles continuam a bombear adrenalina excessiva, que eventualmente irá afetar sua saúde. Muito ocupado para ver um médico, para comer corretamente ou dormir o suficiente, eles determinam o soldado, desconhecidos de como eles estão afetando não só a si mesmos, mas preocupados com outros. Sem intuição, a culpa não é o agente corretivo que pode oferecer a visão necessária para iniciar a longa jornada em direção à recuperação.
No próximo blog, exploraremos um dos principais pontos decisivos na síndrome de ruptura, a perda de sentimentos. À medida que os workaholics se tornam cada vez mais afetados emocionalmente, esse fenômeno produz uma série de perdas sérias que mudarão seu caráter e personalidade de um Dr. Jekyll anteriormente idealista para um Sr. Hyde excessivamente ambicioso, motivado, egoísta e voraz.
(1) Killinger, B. "Compreendendo a Dinâmica do Workaholismo – Obsessão". Blog da Psychology Today em The Workaholics, 14 de fevereiro de 2012.
(2) Hyder, Q. O Manual Cristão de Psiquiatria. Old Tappan, NJ: Fleming H. Revell, 1971.
Veja o site: www.drbarbarakillinger.com para minhas publicações e um link para este blog.
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