Aconselhamento de carreira para conselheiros não profissionais

Cinco coisas para saber.

Fonte: Nick Youngson, CC 3.0

No decorrer de uma sessão de aconselhamento, você pode querer oferecer aconselhamento de carreira em vez de encaminhar o cliente a um especialista de carreira.

Se alguém colocar uma arma na minha cabeça e disser: “Me dê as cinco coisas que preciso saber que provavelmente ainda não sei”, eis o que eu diria:

• Câncer e a epidemia de opiáceos
• Bom o suficiente, excelente, perfeito
• “Mea Culpa” – uma admissão de Alzheimer
• 3 perguntas úteis para pais de crianças adultas em dificuldades
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1. Renuncie aos testes. A validade preditiva de Myers-Briggs não é muito melhor que um horóscopo. O Strong Interest Inventory falha porque trata apenas de interesses – há um Grand Canyon de diferença entre o que me interessa e o qual posso esperar receber. Eu adoraria substituir Steph Curry como a guarda inicial dos Warriors, mas tenho uma chance melhor de ser mordida por uma cascavel na minha cama.

2. Confie no auto-relato. Faça perguntas como

• No fundo, o que você acha que é o problema?
• Se não houvesse consultores de carreira e você tivesse que confiar no homem sábio (ou mulher, é claro), dentro de você, que carreira você deveria seguir?
• O que mais eu devo saber sobre você ou sua situação para que eu seja tão útil quanto possível?

3. Fique prático. Conselheiros de carreira tendem a acreditar, “Sonhe e você pode fazer isso.” Na realidade, especialmente a realidade que a próxima geração herdará, empregos desejáveis ​​- em tempo integral, beneficiados, seguros, em áreas “legais” como o meio ambiente, mídia , esportes, artes – vão se tornar cada vez mais escassos. Como quando os estudantes do ensino médio escolhem uma faculdade, eles escolhem uma carreira de alcance, uma carreira provável e uma segurança.

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4. Use o medidor. Quando você ou o cliente estão contemplando a sabedoria de seguir uma carreira em particular, peça-lhes que o classifiquem em um metro de 0 a 10, com zero significando que a carreira os faz vomitar e 10 significa que isso lhes dá êxtase. Em seguida, faça a pergunta mais útil: o que impede que ela seja 10? Isso pode gerar uma ideia melhor.

5. Perceba que as pessoas se movem lentamente. O grupo de pessoas que procura um advogado de carreira é mais propenso a procrastinar, ruminar, qualquer coisa além de agir agora. Esse é um atributo difícil de mudar. Geralmente, é sábio aceitar o ritmo e atribuir o dever de casa, que é um passo ou dois, fácil e agradável.