Nestes tempos econômicos preocupantes, todos conhecemos pessoas que perderam seus empregos. Perder seu trabalho pode ser uma experiência muito dolorosa e perturbadora para toda uma série de motivos simbólicos e substantivos. Amigos e familiares que estão atualmente em transição de carreira precisam da nossa empatia, simpatia e apoio.
Curiosamente, porém, existem algumas indicações de que ser promovido pode ser tão estressante como, se não mais estressante do que, perder seu emprego. Andrew Solomon menciona pesquisa sobre este tópico em seu brilhante livro Noonday Demon sobre a depressão.
Existem muitas razões possíveis pelas quais esse poderia ser o caso. Em primeiro lugar, ser promovido pode trazer inseguranças sobre as capacidades de alguém. Muitas pessoas que são nomeadas para cargos de nível superior ficam preocupadas com o fato de que eles sofrerão com o "Princípio Peter" – sendo promovido ao nível em que se torne incompetente e fica preso lá.
Em segundo lugar, as pessoas lutam com as promoções por causa do aumento do nível de esforço, estresse e responsabilidade que as posições de nível superior geralmente envolvem. Atrás são os dias em que os gerentes podem delegar sua ansiedade para seus subordinados. Na economia atual, os chefes muitas vezes se preocupam mais do que suas equipes.
Em terceiro lugar, geralmente há custos sociais inesperados de serem promovidos. É difícil manter amizades com colegas, uma vez que se tornam subordinados. O colaborador de estar em uma equipe pode se transformar em "soledade no topo". Pode ser muito difícil para algumas pessoas lidar com o ressentimento e a inveja que as promoções trazem.
Finalmente, alcançar qualquer tipo de objetivo pode ser agridoce. Como Dan Gilbert argumenta em Stumbling on Happiness , todos somos ruim em prever o que nos fará feliz ou triste no futuro. Ter altas expectativas sobre os benefícios que uma promoção pode trazer pode levar a uma séria decepção. A antecipação energética de se esforçar para aumentar em uma estrutura organizacional pode ser melhor do que as realidades que enfrenta uma vez promovidas.
Uma outra coisa em termos de comparar a perda de seu emprego para ser promovido. Se você perder seu emprego, espero que obtenha simpatia e apoio de sua família, amigos e colegas. Se você for promovido, as pessoas podem ser muito menos favoráveis aos desafios que você enfrenta. Então, na próxima vez que você for promovido, tenha em mente que é provável que enfrente novos estressores inesperados. E a próxima vez que alguém que você conhece seja promovido, certifique-se de simpatizar com sua nova situação.
Eu estaria interessado em ouvir de todos vocês –
– Você acredita que ser promovido pode ser tão estressante como perder o emprego?
