Em um post anterior, “10 coisas que você pode fazer para criar uma criança moral”, listei dez coisas que podem ser feitas para criar uma criança moral. Neste blog, eu elaborei a primeira dica.
Quando digo que ensino ética nos negócios, a resposta típica é: “Isso não é um paradoxo?” Talvez seja, se você quer dizer, “as empresas não são antiéticas?”
Então, pode parecer estranho que eu olhe para a ética nos negócios como uma lição de como criar uma criança moral. Aqui vai: Se uma manjedoura quer trabalhadores que não apenas são bons naquilo que fazem, mas também são bons no sentido moral – honestos e cuidadosos, por exemplo -, há algo que possa fazer para promover esse comportamento?
Um estudo de Dennis Moberg, da Universidade de Santa Clara, analisa essa questão. Ele observa que existem pelo menos três abordagens para alcançar funcionários que são pessoas boas. Uma abordagem, talvez a mais comum, é recompensar o comportamento pró-social e punir o que é antiético. Mais dinheiro ou promoções são o estímulo.
Uma segunda abordagem é punir o comportamento anti-social negando promoções ou aumentos salariais ou até mesmo demitindo tais empregados.
Mas há um terceiro caminho para alcançar o comportamento moral em nome dos funcionários, que é o mais eficaz dos três. “Uma conclusão comum [no campo da ética nos negócios é que as virtudes são ensinadas melhor não pelos funcionários sendo sistematicamente recompensados ou punidos, mas sim pela experiência de observar os outros (isto é, modelos exemplares)”.
Esse método é mais sutil que recompensas ou punições. Aqui o gerente é um modelo de integridade e justiça. Os funcionários, em outras palavras, tendem a seguir suas sugestões de seus gerentes. Se você quiser funcionários honestos, seja um gerente honesto; se você quer trabalhadores bondosos e cooperativos, seja um chefe respeitoso. Uma cultura ética no local de trabalho tenderá a produzir funcionários éticos.
Não há nada de surpreendente nisso, mas é frequentemente ignorado quando pensamos em como criar uma criança moral. Há adágios sobre poupar a vara e estragar a criança, mas a verdadeira lição para os pais não é como impor o bom comportamento, mas como ser o tipo de pessoa que você quer que seu filho seja.
Se você quer criar uma criança moral, seja uma pessoa ética. A linguagem pode reforçar o comportamento virtuoso, mas as palavras que não refletem o próprio comportamento dos pais vão cair em ouvidos surdos ou, mais provavelmente, produzirão um filho cínico do que um bom.
Portanto, a primeira dica para criar uma criança moral é desistir de pensar em recompensas e punições como chave. O verdadeiro obstáculo é tornar-se a pessoa virtuosa que você deseja que seu filho seja.
Referências
“Modelos e exemplos morais: como os funcionários adquirem virtudes observando os outros?”, Business Ethics Quarterly, vol. 10, n. 3, 2000.
